格格 河南格木教育同步河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢等。
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開(kāi)封工程職業(yè)學(xué)院由開(kāi)封產(chǎn)城融合投資集團(tuán)投資舉辦，是“十四五”期間經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所民辦非營(yíng)利性全日制普通高等職業(yè)院校。
根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師及工作人員共51人，具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《開(kāi)封工程職業(yè)學(xué)院招聘崗位信息表》(附件1)。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;
(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)選拔、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(四)符合崗位所需的相關(guān)條件;
(五)具有正常履職所需的身體條件;
(六)聘用后能按照用人單位要求服從崗位安排、及時(shí)到崗工作，并遵守學(xué)校的相關(guān)管理辦法。
(七)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘程序
(一)招聘公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)開(kāi)封市人力資源網(wǎng)、開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、開(kāi)封市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、開(kāi)封市人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月5日—2025年6月22日17:00。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員只限報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfctrczp@163.com@163.com進(jìn)行報(bào)名。(壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位)。
(1)下載《開(kāi)封工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)。如實(shí)填寫(xiě)表格中內(nèi)容(附照片)(word格式);
(2)本人有效身份證正、反面掃描件(原件掃描件PDF格式);
(3)第一至最高學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表，國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員需提供留學(xué)回國(guó)人員證明及國(guó)家教育部頒發(fā)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(原件掃描件PDF格式);
(4)與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職稱證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)證件。(原件掃描件PDF格式)。
(5)與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的中共黨員證明材料(原件掃描件PDF格式)。
(6)符合應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)經(jīng)歷、工作年限、任職年限要求的相關(guān)證明材料。(原件掃描件PDF格式)。
(7)彩色免冠1寸電子證件照片。
以上所有報(bào)名材料恕不退回。
(三)資格審查
按照招聘崗位要求，對(duì)求職者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限等進(jìn)行審查。報(bào)名人員未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名材料的或者發(fā)送報(bào)名材料不規(guī)范的，按報(bào)名無(wú)效處理。資格審查結(jié)未通過(guò)者，不再另行通知。
資格審查工作貫穿于本次招聘全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘職位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應(yīng)聘資格。
(四)組織考試
1.筆試
筆試為選擇性考試環(huán)節(jié)。如需組織筆試，將另行發(fā)布筆試公告。
2.面試
面試為必備性考試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。具體內(nèi)容如下：
本次面試采取專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)課試講)+綜合素質(zhì)面試的形式。滿分100分，專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)課試講)60分，綜合素質(zhì)面試40分。
①專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)課試講)。采取板書(shū)課程試講的形式，應(yīng)試者面試當(dāng)天根據(jù)應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取教材章節(jié)進(jìn)行試講，備課時(shí)間為15分鐘。試講主要考察應(yīng)試者的專業(yè)理論功底、教學(xué)設(shè)計(jì)、講課思路、語(yǔ)言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書(shū)等要素等。試講時(shí)間10分鐘。
②綜合素質(zhì)面試。在專業(yè)課試講后進(jìn)行綜合素質(zhì)面試，由評(píng)委組擬定面試題目對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行提問(wèn)，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測(cè)試。時(shí)間5分鐘。
3.輔導(dǎo)員、行政人員崗采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。同一類崗位的應(yīng)試者使用相同的一組題目。時(shí)間10分鐘。
(五)成績(jī)確認(rèn)
專任教師崗：專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)課試講)成績(jī)+綜合素質(zhì)面試=面試總成績(jī)。按照總成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位1︰1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，若綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以試講成績(jī)較高者確定體檢、考察人員。
輔導(dǎo)員、行政人員崗：按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位1︰1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，若成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
因客觀原因造成某崗位無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試，現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試總成績(jī)或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)需達(dá)到80分可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(六)體檢
對(duì)入圍人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院要求市級(jí)三甲醫(yī)院。對(duì)不參加體檢者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照該招聘崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。<>
(七)考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)信用情況、遵紀(jì)守法情況、工作認(rèn)可程度等方面。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。對(duì)考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
(八)公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在開(kāi)封市人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(九)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
(十)相關(guān)待遇
1.按學(xué)校薪酬管理制度發(fā)放工資，人事關(guān)系一經(jīng)轉(zhuǎn)入我校，即統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受法定節(jié)假日及帶薪寒暑假，周末雙休。
3.住宿條件：提供住宿，符合條件的教師可申請(qǐng)入住。
4.工作條件：學(xué)校統(tǒng)一安排辦公室、辦公桌椅。
5.組織報(bào)名高校教師資格證考試。
四、其它事項(xiàng)
(一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以公告為準(zhǔn);
(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任;
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用;
(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
(五)咨詢電話：0371—23388982;
(六)本次招聘的最終解釋權(quán)歸開(kāi)封工程職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
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原文標(biāo)題：【招聘】開(kāi)封工程職業(yè)學(xué)院 2025年人才公開(kāi)招聘公告
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/nS-Yn6HBwwM3vJ2R0UuHMg
