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河南省嵩縣新華書店有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名勞務(wù)派遣人員，具體方案如下：

一、招聘計劃、崗位職責(zé)及任職要求

崗位名稱：圖書發(fā)行聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)圖書的銷售工作,包括發(fā)貨管理、退貨控制、貨款回收等工作;做好新書預(yù)定、缺書登記等服務(wù)項目2、加強(qiáng)與讀者溝通，收集讀者需求和意見，維護(hù)門店形象。任職要求：(1)全日制大專及以上學(xué)歷;(2)嵩縣戶籍，有駕駛證優(yōu)先;(3)有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、熱愛圖書發(fā)行行業(yè)工作;(4)政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高;其他能力要求：熱愛圖書發(fā)行事業(yè)， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實，基層條件艱苦，能吃苦耐勞。

二、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則。

三、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進(jìn)行公開招聘。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位任職要求外，還應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠實守信、作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個人品行良好。3.具備履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的專業(yè)知識;熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場情況。4.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。5.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績。6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。有下列情形之一的不得報名：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、初審、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時間自公告之日起至2025年3月9日18:00。應(yīng)聘人員需完整填寫《應(yīng)聘報名表》(見附件1，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍(lán)、白底均可)，提交身份證、學(xué)歷證書、職稱證書及職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件，并將上述資料以郵件的方式發(fā)送至lyrc63119518@163.com。注：《應(yīng)聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

(二)資格初審

我公司將根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

(三)面試

面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等;面試成績低于80分者不予聘用。 面試時間、地點等具體事宜另行通知。

(四)體檢

1.擬錄用人員按照崗位計劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定項目進(jìn)行，體檢費用自理。2.因應(yīng)試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。

(五)聘用

對確定并經(jīng)體檢合格的擬聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)。拒不報到或未能在規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

六、任職管理及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。

七、其他要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

(三)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

洛陽市人社人力資源有限公司

2025年3月6日

原文標(biāo)題：河南省嵩縣新華書店有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

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