河南格木教育同步河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

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新鄉(xiāng)南太行旅游有限公司成立于2013年，是新鄉(xiāng)市和輝縣市人民政府共同組建的國(guó)有企業(yè)，涵蓋八里溝、萬(wàn)仙山、關(guān)山、秋溝、齊王寨等7個(gè)生態(tài)文化游覽區(qū)。公司致力于景區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、旅游項(xiàng)目投資等，通過(guò)完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)和高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)管理，積極推動(dòng)當(dāng)?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)。

根據(jù)公司組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供可靠的人才保障，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員2名，具體公告如下：

一、招聘崗位

黨群人力部經(jīng)理(中層正職)1名、副經(jīng)理(中層副職)1名，按照人力資源管理方向、黨群工作方向分設(shè)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè); 3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);4.能夠積極踐行公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作需要的任職資格要求。(二)任職資格1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理或哲學(xué)、馬克思主義理論、新聞與傳播、中文、法律、公共事業(yè)管理、政治學(xué)與行政學(xué)等相關(guān)專業(yè);持有助理人力資源管理師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理政工師及以上等級(jí)相關(guān)證書(shū)者專業(yè)可適當(dāng)放寬。2.具有國(guó)有企業(yè)、大中型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理或黨群紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作不低于3年。3.年齡不超過(guò)40周歲，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)符合度高的，年齡可適當(dāng)放寬，但最多不超過(guò)45歲。4.具備履行崗位任職所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，需要熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力‌。5.具有文旅企業(yè)相關(guān)專業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。6.報(bào)名黨群工作方向的必須為中共黨員，且入黨時(shí)間不低于2年。(三)有下列情形之一的不得報(bào)名1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除黨籍和公職的;3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榛蛳嚓P(guān)單位、組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、崗位職責(zé)(一)人力資源管理方向1.依照公司戰(zhàn)略擬定人力資源策略，編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，建設(shè)人力資源管理系統(tǒng);優(yōu)化公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置;核定所屬單位“三定方案”。2.負(fù)責(zé)公司干部管理，包括選拔、任免、考核、培養(yǎng)等，以及考察、公示、民主測(cè)評(píng)等干部晉升工作組織和開(kāi)展。3.負(fù)責(zé)擬定公司招聘管理制度并組織實(shí)施，根據(jù)編制要求完成招聘儲(chǔ)備計(jì)劃;并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位招聘工作。4.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展各層級(jí)人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)估工作。5.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬管理制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位薪酬管理工作;6.負(fù)責(zé)擬定公司人事檔案管理制度，管理公司員工人事檔案，并指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展人事檔案管理工作;7.負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理，處理重大勞資糾紛。(二)黨群管理方向1.貫徹執(zhí)行傳達(dá)上級(jí)黨委決議、決定、指示的意見(jiàn)和建議，督促、檢查基層黨組織貫徹落實(shí)情況。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司及式式所屬單位維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，貫徹執(zhí)行民主集中制，“三重一大”決策情況，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從業(yè)情況等，開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳。3.負(fù)責(zé)擬定公司黨建相關(guān)制度，落實(shí)黨委重大決策部署，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律和法規(guī)，組織開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作。4.負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展、教育和黨費(fèi)收繳、黨務(wù)信息宣傳、黨委印鑒管理等工作;5.負(fù)責(zé)公司工會(huì)、群團(tuán)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)外捐贈(zèng)、扶貧工作的組織實(shí)施。四、招聘程序本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)公告發(fā)布

本公告在新鄉(xiāng)南太行旅游有限公司官網(wǎng)、“新鄉(xiāng)人才集團(tuán)”公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年2月20日18時(shí)，報(bào)名材料發(fā)送至郵箱xxnthzp@163.com。報(bào)名需提交材料：

1.《新鄉(xiāng)南太行旅游有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

2.有效期身份證掃描件(正反面);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

4.職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等掃描件。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”的形式命名。報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均為必填項(xiàng)，如不涉及相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“無(wú)”或簡(jiǎn)單說(shuō)明情況。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

(四)面試

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)面試形式。初面主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)層次及溝通能力。根據(jù)初面成績(jī)，按照由高到低的排名順序，確定進(jìn)入復(fù)面人選。復(fù)面主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所要求的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。根據(jù)復(fù)面成績(jī)，按照由高到低的排名順序，最終以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。初面時(shí)需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等原件。

(五)背景調(diào)查

根據(jù)面試結(jié)果確定背景調(diào)查人選，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查的，取消錄用資格。

(六)體檢

根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或不參加體檢的，取消錄用資格。

(七)公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘任管理和薪酬待遇

1.公示期滿沒(méi)有異議的，由公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定約定試用期。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2.聘任中層正職的，需有同職級(jí)任職經(jīng)歷、或下一職級(jí)工作2年以上、或下下一職級(jí)工作5年以上;聘任中層副職的，需有同職級(jí)任職經(jīng)歷、或下一職級(jí)工作3年以上。

3.薪酬管理。按照公司薪酬制度執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

五、聯(lián)系電話：點(diǎn)擊查看

原文標(biāo)題：新鄉(xiāng)南太行旅游有限公司2025年社會(huì)招聘

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