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主播3人

一、崗位職責(zé)

1、通過抖音/快手/視頻號(hào)直播間銷售公司產(chǎn)品(向客戶種草產(chǎn)品、展示商品、與粉絲互動(dòng)等);

2、負(fù)責(zé)活躍氣氛與粉絲互動(dòng)，維護(hù)粉絲量，達(dá)成促單。

3、配合視頻內(nèi)容拍攝。

二、任職資格

1、具有良好的表達(dá)和感染力，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和的應(yīng)變能力

2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,思維活躍,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、能吃苦，愿意抓住短視頻直播紅利，挑戰(zhàn)高薪!

4、有在新媒體工作經(jīng)驗(yàn)、有帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

抖音運(yùn)營(yíng)部分1人

一、崗位職責(zé)

1、全面規(guī)劃與管理抖音商城店鋪，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī)、用戶體驗(yàn)和品牌影響力。

2、跨部門協(xié)調(diào)溝通，參與決策，對(duì)接外部資源與合作單位。

3、組建、管理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建制度體系與人才梯隊(duì)，包括制定 SOP、管理制度和人才培養(yǎng)方案。

4、依據(jù)市場(chǎng)與公司戰(zhàn)略規(guī)劃店鋪發(fā)展，制定并實(shí)施營(yíng)銷策略，如商品推廣、促銷活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括商品管理、訂單處理、物流協(xié)調(diào)，優(yōu)化頁面與購物流程，分析數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。

6、拓展與維護(hù)商家合作，聯(lián)動(dòng)多部門保障店鋪運(yùn)轉(zhuǎn)，策劃并執(zhí)行各類活動(dòng)，處理突發(fā)事件。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。2年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，有抖音商城經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、精通電商運(yùn)營(yíng)與抖音平臺(tái)規(guī)則，熟練數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策劃、供應(yīng)鏈管理，擅長(zhǎng)辦公軟件。

具備卓越領(lǐng)導(dǎo)、溝通、決策等能力，責(zé)任心強(qiáng)，市場(chǎng)洞察力敏銳，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力優(yōu)秀。

3、認(rèn)同公司價(jià)值觀，追求職業(yè)發(fā)展，注重團(tuán)隊(duì)氛圍與薪資福利，有穩(wěn)定職業(yè)規(guī)劃。

薪資核算方式

1、主播工資核算方式：無責(zé)底薪加銷售提成。無責(zé)底薪按照小時(shí)制，按上播時(shí)長(zhǎng)每小時(shí)30元核算累計(jì);銷售提成按照上播時(shí)間點(diǎn)銷售規(guī)模(退后)的2%給予提成，每月核對(duì)。

2、運(yùn)營(yíng)工資核算方式：底薪加提升模式。底薪按照4000元/月，提成部分按照直播間銷售規(guī)模(退后)的0.5%核算。上不封頂。

聯(lián)系人：孫女士

工作地點(diǎn)：河南省新鄉(xiāng)市未來大道369號(hào)

原文標(biāo)題：河南新飛智家科技有限公司招聘簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/xIg6MUV0--Scy9cun30fuw