河南格木教育同步河南人事考試網(wǎng)發(fā)布河南人事招聘考試信息，包括河南公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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為不斷提高學校教育質(zhì)量和學生綜合素養(yǎng)，推動學校事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。經(jīng)研究，我校2024年擬面向社會公開招聘輔導員(碩士研究生)30名。結合我校實際情況，特制定招聘方案如下：

一、組織領導

學校成立以主管學生工作的副書記、主管人事工作的副校長為組長，主管學生工作的副校長、校紀委書記為副組長，黨委組織部、校紀委、人事部、黨委學生工作部、黨委研究生工作部等部門負責人為成員的招聘工作領導小組。人事部、黨委學生工作部具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘專職輔導員30人，不限專業(yè)。按照輔導員入住 一站式 學生社區(qū)的實際需要，20人需入住男生宿舍，10人需入住女生宿舍。6年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.中共黨員或中共預備黨員。

3. 1995年1月1日(含)后出生。

4.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

5.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感;掌握從事思想政治教育工作的相關知識和技能，具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力，教育引導能力、調(diào)查研究能力以及開展思想理論教育和價值引領工作能力。

6.身體健康，心理素質(zhì)良好。

7.在校期間須有至少2年主要學生干部經(jīng)歷或1年以上兼職輔導員工作經(jīng)歷。

8. 2023、2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生(應屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學歷學位證書)，且本科須為普通高等教育學歷，并取得學士學位。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘

因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開除公職的;被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)和鄭州大學網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn)。發(fā)布時間為2024年7月5日至2024年7月15日。

(二)報名

采用網(wǎng)上報名，應聘人員登錄以下網(wǎng)址進行報名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1795341229154045954，報名時間為2024年7月15日至2024年7月17日。

(三)資格審查

學校人事部、黨委學生工作部、紀委等相關部門組成工作小組，對應聘人員報名資料進行詳細核對、審查，擇優(yōu)選擇符合條件人選進入下一環(huán)節(jié)。資料核驗后，公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施?？荚嚨南嚓P信息將在我校人事部網(wǎng)站及時公布。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。學校不指定復習教材。筆試時間和地點將提前通知應聘者。筆試成績在筆試結束后一周內(nèi)在我校人事部網(wǎng)站公布。

筆試時，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，核減相應崗位招聘人數(shù)，變動情況將及時在學校人事部網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎理論、專業(yè)知識和基本技能等。面試結束后，現(xiàn)場統(tǒng)一公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績。

總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%(保留小數(shù)點后兩位)?？荚嚳偝煽儗⒃趯W校人事部網(wǎng)站公布。

面試前進行心理測試，心理測試結果作為是否錄用的重要參考。

(五)體檢和考察

體檢由學校統(tǒng)一組織，費用自理。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。考察工作由黨委學生工作部組織實施。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報河南省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

省人社廳事業(yè)處和學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘過程始終，應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經(jīng)查實，將取消應聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0371-67781085(鄭州大學人事部)

監(jiān)督電話：0371-67781332(鄭州大學紀委)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

原文標題：鄭州大學2024年度公開招聘碩士輔導員工作方案

原文鏈接：http://jyt.henan.gov.cn/2024/07-09/3019271.html