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依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕 55號(hào))、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘10人，開(kāi)支性質(zhì)為事業(yè)全供，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2022年輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四) 符合崗位要求的年齡條件(如35周歲以下指1987年1月1日以后出生，其他年齡段類推);

(五)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)條件;

(六)全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需要的其他條件。

(九)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日 11月23日(上午8:30 11:30，下午2:30 5:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市勞動(dòng)司法大廈一樓大廳窗口。

3.報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證(報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū)或人事代理合同)、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照1張，填寫(xiě)《2022年輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(3)已參加工作的報(bào)考人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考的證明;

(4)報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的需出具相關(guān)單位工作經(jīng)歷證明(含養(yǎng)老保險(xiǎn)證明);

(5)根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi);

(6)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，按照 誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé) 的原則。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、招聘資格。

4、崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，由輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過(guò)輝縣市人力資源網(wǎng)(http://www.hxsrlzy.com)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到輝縣市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(勞動(dòng)大廈513房間)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

脫貧家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在報(bào)名時(shí)提交以下材料：脫貧家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考試及相關(guān)事宜

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(2)時(shí)間安排

筆試時(shí)間另行通知。

本次考試在輝縣市城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

(3)加分政策

按照國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的，從輝縣市入伍或入學(xué)前戶籍在輝縣市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。

退役大學(xué)生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū);⑶本人退伍證;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

(4)筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) 50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī) 50%+政策加分。

2、面試

進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看輝縣市人力資源網(wǎng)(http://www.hxsrlzy.com)發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上;方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績(jī)相同，按照面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位以后從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員;對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

4.考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲杂萌瞬块T(mén)(單位)為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

5.公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門(mén)備案。

五、紀(jì)律要求

1.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2.自始至終充分體現(xiàn) 公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu) 的原則，為招聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果予以公示。在招聘工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

3. 招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。

4. 招聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則不予聘用。

咨詢電話： 化工園區(qū)運(yùn)行中心 0373-6228526

市人社局 0373-6233226

監(jiān)督電話： 0373-6233767

本公告由輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1：2022年輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2：2022年輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心公開(kāi)

招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月15日

原文標(biāo)題：2022年輝縣市化工園區(qū)運(yùn)行中心 公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.hxsrlzy.com/notice/notice-show.php?id=557