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為進(jìn)一步深化通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機(jī)制體制改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度和滿意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開競(jìng)聘13名工作人員。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，把新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，著力打造一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競(jìng)爭(zhēng)力的開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍，為建設(shè)拼搏、開放、生態(tài)、幸福通許提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、基本原則
堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循 公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則。
三、競(jìng)聘職位
(一)黨政辦公室(3人)
(二)行政審批局(2人)
(三)規(guī)劃發(fā)展局(2人)
(四)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局(3人)
(五)企業(yè)服務(wù)中心(3人)
四、競(jìng)聘范圍
全縣在編在崗的工作人員(教師、醫(yī)護(hù)人員除外)。
五、資格條件
(一)必須同時(shí)具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、全日制大專及以上學(xué)歷;
3、年齡在40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，原開發(fā)區(qū)工作人員年齡可適當(dāng)放寬至43周歲以下(1979年7月1日以后出生)，以檔案年齡為準(zhǔn);
4、遵守憲法和法律;
5、具有良好的品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、受過刑事處罰的;
2、被開除公職的;
3、黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的;
4、正在被立案調(diào)查審查的;
5、在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘考試紀(jì)律行為的人員;
6、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
六、競(jìng)聘程序
主要包括發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)試、考察、確定人選等環(huán)節(jié)。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告
6月27日，向全縣各單位下發(fā)書面公告進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需填寫《通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘工作人員報(bào)名審查表》，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位黨組織公章。同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件、復(fù)印件，以及本人近期2寸正面免冠彩色照片3張(藍(lán)底)。報(bào)名地點(diǎn)：縣委三樓組織部干部室。報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日-7月4日。報(bào)名咨詢電話：0371-24976012。報(bào)考人員必須保證提供材料真實(shí)有效、填報(bào)各項(xiàng)信息如實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
報(bào)名結(jié)束后，由通許縣委組織部、通許縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，著重審查報(bào)名人員的年齡、工齡、學(xué)歷、身份、考核等情況，并征求紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)部門意見。審查結(jié)束后，符合報(bào)名條件人員與競(jìng)聘崗位的比例不足3：1的，相應(yīng)核減該崗位競(jìng)聘人數(shù)，直至取消該崗位競(jìng)聘。
(三)綜合測(cè)試
組織開展綜合測(cè)試，主要測(cè)試干部的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。根據(jù)綜合測(cè)試情況，按照2:1的比例研究確定考察對(duì)象人選，并予以公示。
(四)考察
考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要考察干部的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力及主要業(yè)績(jī)等實(shí)際表現(xiàn)。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，所缺名額按綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。
(五)確定人選
考察結(jié)束后，經(jīng)綜合分析研判，按照有關(guān)規(guī)定程序，研究確定擬任職人選。
七、相關(guān)待遇
成功競(jìng)聘人員在開發(fā)區(qū)工作期間，執(zhí)行開發(fā)區(qū)績(jī)效工資，保留本人檔案身份，實(shí)行檔案職務(wù)職級(jí)與聘任崗位層級(jí)相分離、檔案工資與崗位薪酬相分離的 雙軌運(yùn)行 模式。在開發(fā)區(qū)提拔使用任職滿3年調(diào)出的，按照實(shí)際職務(wù)、崗位等級(jí)辦理調(diào)出手續(xù);任職未滿3年的，按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級(jí)辦理調(diào)出手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
(一)各單位要高度重視此次公開競(jìng)聘工作，積極組織符合條件的干部報(bào)名，確保公開競(jìng)聘工作順利開展。
(二)本次公開競(jìng)聘工作，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在公開競(jìng)聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0371-24976010。
(三)本方案由通許縣委組織部、通許縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0371-24976012。
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2. 通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘工作人員報(bào)名審查表.docx
中共通許縣委組織部 通許縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月27日
原文標(biāo)題：?通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.txzf.gov.cn/index.php/home/news/view/id/7036.html
