人事考試網(wǎng) 河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。
許昌市魏武資產(chǎn)管理有限公司是一家注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣的國(guó)有獨(dú)資公司，出資人為許昌市魏都區(qū)財(cái)政局。公司經(jīng)營(yíng)范圍：對(duì)外投資，受托資產(chǎn)管理;資產(chǎn)評(píng)估;破產(chǎn)清算服務(wù);投融資咨詢(xún);企業(yè)管理咨詢(xún)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)人員15名，代許昌魏都投資總公司同時(shí)招聘業(yè)務(wù)人員5人。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正，德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
見(jiàn)附件2:《招聘崗位需求表》。
(三)有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
1.綜合管理部2人，其中部門(mén)負(fù)責(zé)人1名、業(yè)務(wù)主辦1名;
2.財(cái)務(wù)部2人，其中部門(mén)負(fù)責(zé)人1名、業(yè)務(wù)主辦1名;
3.資產(chǎn)管理部7人，其中部門(mén)負(fù)責(zé)人1名、業(yè)務(wù)主辦1名、業(yè)務(wù)協(xié)辦5名;
4.投融資部3人，其中部門(mén)負(fù)責(zé)人1名、業(yè)務(wù)主辦2名;
5.風(fēng)險(xiǎn)管理部1人，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;
6.代魏投招聘5人，其中融資業(yè)務(wù)主辦3名、投資業(yè)務(wù)主辦2名。
共計(jì)20人，具體崗位及招聘要求見(jiàn)附件2《招聘崗位需求表》
四、招聘程序和報(bào)名方式
崗位招聘程序：面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→組織筆試、面試、綜合評(píng)分→體檢→考察→公示→聘任等環(huán)節(jié)。
(一)公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名
1.招聘公告在許昌市人事人才網(wǎng)發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2021年5月18日9:00起至2021年5月24日17：00截止，以報(bào)名成功為準(zhǔn)。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)登錄http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1617進(jìn)行報(bào)名。本次招聘考試的報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)均通過(guò)以上網(wǎng)址進(jìn)入，請(qǐng)考生注意保存。
4.報(bào)名需上傳電子照片材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料(能夠證明從事相關(guān)工作的證書(shū)、業(yè)績(jī)等材料)、工作年限證明材料(與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，或社保繳費(fèi)相關(guān)材料)等材料的掃描件(一式一份)。
5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并附近期一寸免冠彩色照片。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并同意錄用時(shí)在同類(lèi)崗位中調(diào)劑。
(二)資格初審
2021年5月18日14:30至2021年5月25日17:30。由招聘單位根據(jù)考生報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料，必須真實(shí)有效，不得提供虛假材料，不得隱瞞真實(shí)情況。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供材料不實(shí)或故意隱瞞真實(shí)情況的，將隨時(shí)終止其應(yīng)聘，同時(shí)取消錄用資格。
(三)打印準(zhǔn)考證
具體準(zhǔn)考證打印方式、時(shí)間另行公告通知。
(四)筆試：
1.筆試時(shí)間：另行通知，以公告為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證打印內(nèi)容為準(zhǔn)。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面總分100分、考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，異地命題，異地閱卷。
(五)面試資格復(fù)審及基本情況評(píng)分：
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
筆試結(jié)束后，由招聘單位按筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例入圍擬進(jìn)入面試人員，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.面試資格復(fù)審需提交的材料：
(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;
(4)本人職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(5)工作經(jīng)歷證明原件。
3.基本情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行基本情況評(píng)分)：
(1)學(xué)歷評(píng)分：全日制本科8分，全日制碩士及以上10分。
(2)工作經(jīng)歷評(píng)分：5年以上6分，每增加一年加0.5分。
(3)職稱(chēng)評(píng)分：取得初級(jí)職稱(chēng)6分、取得中級(jí)職稱(chēng)8分、取得高級(jí)職稱(chēng)10分;同一種職稱(chēng)只取最高級(jí)別的記分，同一類(lèi)專(zhuān)業(yè)的不同種類(lèi)的職稱(chēng)每增加一項(xiàng)加2分。
(六)面試
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、面試通知單于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。
4.面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到70分以上的(含70分)，方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)考試成績(jī)核算
考生考試成績(jī)實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%的比例折算考試成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(八)綜合得分
按考試成績(jī)*70%+基本情況得分*30%的比例折算綜合得分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(九)體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考生自愿放棄或體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合得分相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績(jī)確定排名順序。遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
(十)考察
面試合格人員，需調(diào)查其簡(jiǎn)歷信息是否屬實(shí)及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，如存在嚴(yán)重不實(shí)或違法犯罪記錄等不宜錄用的情況，將不予錄用。
考察對(duì)象的確定：按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)考生綜合得分從高分到低分(筆試、面試、綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合得分相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績(jī)確定排名順序)確定入圍人員。
(十一)公示
招聘單位將擬聘用人員名單在許昌人事人才網(wǎng) (http://www.xcrcsc.cn)予以公示，公示時(shí)間為7天。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。
(十二)聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制和試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的按照公司崗位安排與對(duì)應(yīng)用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用。
五、薪酬待遇
一旦錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資+福利。績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤，按照績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，按勞分配、多勞多得。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料, 凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
4.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0374-3311009
八、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0374-3311527、0374-3379318
請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
許昌市魏武資產(chǎn)管理有限公司
2021年5月18日
原文標(biāo)題：許昌市魏武資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=499
