河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

一、公司簡(jiǎn)介

河南資產(chǎn)管理有限公司2017年8月掛牌，注冊(cè)資本50億元，是經(jīng)銀保監(jiān)會(huì)及河南省政府批準(zhǔn)，由河南投資集團(tuán)作為主發(fā)起人，著力“引資源、引資本、引機(jī)制、引治理”，引入國(guó)家開發(fā)投資公司、河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、中原高速、中原信托、中原證券、頤城控股和建業(yè)集團(tuán)共8家股東，根據(jù)河南省政府《關(guān)于組建河南資產(chǎn)管理有限公司的批復(fù)》(豫政文〔2017〕62號(hào))“股權(quán)多元化、機(jī)制市場(chǎng)化”原則發(fā)起設(shè)立，不設(shè)行政級(jí)別、股東方不派人、市場(chǎng)化獨(dú)立運(yùn)作，取得中誠(chéng)信和聯(lián)合資信雙AAA級(jí)信用評(píng)級(jí)，入選河南省政府“國(guó)企改革對(duì)標(biāo)交流對(duì)象企業(yè)”，獲批開展不良貸款轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)工作。

公司自成立以來(lái)，始終緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，深入踐行“化解金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)國(guó)企改革、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”三大使命，持續(xù)推進(jìn)“從傳統(tǒng)不良資產(chǎn)收處向資源整合價(jià)值提升轉(zhuǎn)型、從管理自有資本向管理社會(huì)資本轉(zhuǎn)型、從重資產(chǎn)投入向輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型”三個(gè)轉(zhuǎn)型，綜合運(yùn)用資產(chǎn)收處、債務(wù)重組、市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股、投資投行等金融服務(wù)手段，幫助地方化解擔(dān)保圈債務(wù)鏈風(fēng)險(xiǎn)，支持國(guó)企改革和降杠桿，幫助企業(yè)紓危解困，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和新興產(chǎn)業(yè)培育，為河南經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。

截至2021年2月底，公司總資產(chǎn)233億元、凈資產(chǎn)83億元、管理資產(chǎn)規(guī)模359億元，榮獲2018年度中國(guó)地方AMC“創(chuàng)新發(fā)展踐行獎(jiǎng)”“優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”、2019年度中國(guó)地方AMC“杰出組織管理能力建設(shè)獎(jiǎng)”“最佳項(xiàng)目獎(jiǎng)”和2020年度“中國(guó)基金業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

一、2021年“金才計(jì)劃”管培生招聘計(jì)劃

公司計(jì)劃面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀在校畢業(yè)生，作為“金才計(jì)劃”管培生，進(jìn)行系統(tǒng)性、專業(yè)化培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

(一)招聘崗位：業(yè)務(wù)營(yíng)銷、行政管理、戰(zhàn)略研究、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、審計(jì)等崗位。

(二)招聘人數(shù)：10人左右。

(三)應(yīng)聘條件：

1.畢業(yè)時(shí)間。2021年底-2022年6月畢業(yè)的碩士研究生，博士研究生和特別優(yōu)秀的碩士研究生畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)放寬。

2.專業(yè)要求。經(jīng)濟(jì)學(xué)類(含財(cái)政、稅務(wù)、金融、國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等)、工商管理類(含會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等)、法律類及部分契合我司投資方向的理工科專業(yè)。

3.持有CPA、CFA(二級(jí)及以上)、FRM、ACCA、司法資格等證書者優(yōu)先，有志于在河南金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。

(四)工作地點(diǎn)：河南省鄭州市

(五)招聘流程：

1.申請(qǐng)投遞及現(xiàn)場(chǎng)宣講，簡(jiǎn)歷申請(qǐng)截至2021年5月31日，具體現(xiàn)場(chǎng)宣講地點(diǎn)如下：

2021年5月17日19:00，中山大學(xué);

2021年5月19日18:30，上海財(cái)經(jīng)大學(xué);

2021年5月21日9:00，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)。

溫馨提示：宣講結(jié)束后將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，請(qǐng)同學(xué)們就近選擇宣講地點(diǎn)并參加面試。

2.簡(jiǎn)歷篩選與初面，截至2021年6月10日;

3.組織終面，預(yù)計(jì)6月20日前;

4.入職時(shí)間，原則上不晚于2021年6月30日，每周到崗不少于4天。

(六)申請(qǐng)方式：

有意者請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接或二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞(建議PC端填寫，盡量不要使用IE瀏覽器，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤)：

https://external.h3yun.com/su/re/hQTa?engineCode=hfuhhcvs3uofe9mmztjgakze0

二、培養(yǎng)周期

“金才計(jì)劃”管培生培養(yǎng)周期為2年，自到公司報(bào)到之日起計(jì)算，其中前5個(gè)月為試用期。公司將根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)決定是否留用。明確錄用的，公司可與其簽訂三方協(xié)議;在公司繼續(xù)實(shí)習(xí)直至畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，公司將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。

三、培養(yǎng)模式

公司針對(duì)“金才計(jì)劃”實(shí)習(xí)生，實(shí)行“輪崗+培訓(xùn)+導(dǎo)師”的多維度培養(yǎng)機(jī)制，每位實(shí)習(xí)生由公司推薦一名具有較強(qiáng)溝通和帶隊(duì)伍能力的骨干員工擔(dān)任導(dǎo)師，多方面給予指導(dǎo)和幫助。原則上每位“金才計(jì)劃”管培生在試用期間，安排不少于3個(gè)部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)、鍛煉，每個(gè)部門工作時(shí)間不低于一個(gè)月，幫助其在不同崗位學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，更快更全面地了解公司、熟悉業(yè)務(wù)。

四、薪資待遇

簽訂勞動(dòng)合同前，碩士生5000元/月，博士7000元/月，具體按到崗天數(shù)計(jì)算;簽訂勞動(dòng)合同后，碩士生12萬(wàn)/年，博士18萬(wàn)/年。培養(yǎng)周期結(jié)束后，可進(jìn)入公司MD職級(jí)體系，按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬待遇。

五、注意事項(xiàng)

1. 我司會(huì)通過(guò)短信、電話、郵件等方式通知面試安排，請(qǐng)確保您填寫的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確并保持暢通狀態(tài)，且手機(jī)號(hào)碼必須是中國(guó)大陸的運(yùn)營(yíng)商(中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信);郵箱推薦使用163、126郵箱;不推薦使用edu后綴、gmail、QQ等郵箱，以免出現(xiàn)郵件通知退信或攔截的情況。

2. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或?qū)嵙?xí)資格。

3. 我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何實(shí)習(xí)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)實(shí)習(xí)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。

4. 我司從未委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人以中介形式內(nèi)部推薦實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或全職工作，公司招聘網(wǎng)址及二維碼為本次實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷接收的唯一官方渠道。

5. 我公司對(duì)本次實(shí)習(xí)招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

郵箱：hr@henanamc.com.cn

原文標(biāo)題：河南資產(chǎn)2021年度“金才計(jì)劃”管培生招聘簡(jiǎn)章

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