格格 河南格木教育同步洛陽人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽人事招聘考試信息，包括洛陽公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
受洛陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局委托，由我公司面向社會為洛陽高新區(qū)公開招聘綜合管理輔助崗位50人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，采取面試、體檢、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
2.政治思想可靠，工作作風(fēng)過硬，吃苦耐勞，服從組織分配;
3.年齡要求： 18周歲以上(2002年1月1日以前出生)，35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。年齡計算截至2021年1月1日;
4.專業(yè)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。其中，有經(jīng)濟、貿(mào)易、法律、土木工程、新聞傳播、工商管理、統(tǒng)計等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校學(xué)生。
4、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或為非法邪教組織分子的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名方式：受疫情影響，本次報名采取網(wǎng)上提交報名表及相關(guān)材料掃描件的形式進行，不接受現(xiàn)場報名。
報名人員需詳細完整填寫《報名表》(附件，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片原圖，請勿用修圖軟件過分修飾)，同時提交身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證等材料掃描件。以上材料發(fā)送至郵箱：gxqrlzygs@163.com。
2、報名時間：2021年1月26日 2021年1月31日。
(二)面試
通過資格審核人員面試時間及地點另行通知，參加面試時須攜帶個人有效身份證。
(三)體檢
體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔(dān)。
(四)考察
對體檢合格的人員，按照招聘計劃等額確定考察對象?？疾鞂ο箜氂谝?guī)定時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
1、無違法犯罪證明。
2、無不良信用記錄證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。
四、聘用與派遣
考察合格人員即為洛陽高新區(qū)人力資源管理服務(wù)有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，由高新區(qū)人力資源管理服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，接受用工單位統(tǒng)一分配。逾期未報到者視為自動放棄資格。
五、待遇
基礎(chǔ)工資為每月2500元，考核獎每月300元(其中考核獎累積到年底作為年終獎金，年度考核合格后發(fā)放);試用期工資每月2000元，無獎金。享受醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險待遇，繳納標準按社會保險法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中個人應(yīng)承擔(dān)的部分直接從支付給個人的工資中扣繳。
對在工作中表現(xiàn)突出，連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的，將有機會參與內(nèi)部選聘。選聘上的可享受高新區(qū)市場化公開招聘人員同等待遇。
六、其他
面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項均將適時在洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)戶門網(wǎng)站(www.lhdz.gov.cn/ 通知公告 欄目)進行公布或發(fā)往考生郵箱。請各位考生注意查看。不再采取其他方式通知。
咨詢電話：13938857387 (微信同號)
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洛陽高新區(qū)人力資源管理服務(wù)有限公司
2021年1月26日
原文標題：洛陽高新區(qū)招聘綜合管理輔助崗位的公告
原文鏈接：http://www.lhdz.gov.cn/info/1004/16415.htm
