信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)崗位工作人員10名，用于潢川縣地稅局崗位從事相關(guān)輔助崗位工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)發(fā)布公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好。

2、年齡在18周歲以上，28周歲以下(1999年2月1日前-1989年2月1日后出生)。

3、國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4、身體健康，五官端正，無(wú)明顯疤痕，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定要求。

5、能熟練電腦操作，有勝任辦稅服務(wù)廳崗位工作所需基礎(chǔ)技能。

6、有良好的政治素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密。

有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;其他不符合報(bào)考資格條件的。

二 、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)置崗位原則;

2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則;

4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

三、招聘計(jì)劃及崗位

1.招聘計(jì)劃：招聘地稅局輔助崗位工作人員10名。

2.招聘崗位：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)3人，經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)2人，文秘專(zhuān)業(yè)1人，其他專(zhuān)業(yè)4人。

四、身份待遇

此次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)每月1800元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分)執(zhí)行。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月16日起至2017年2月18日止(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口國(guó)稅局北50米)

(二)報(bào)名要求

符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《2017年潢川縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名表》(自行到潢川人力資源網(wǎng)〔http://www.hcrlzy.cn/〕下載)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

六、招聘辦法及程序

招聘分筆試、面試、實(shí)操、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：2以上方能開(kāi)考。

(一)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)由聯(lián)宜人力資源公司確定，考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及稅法相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)由高到低按1：3比例進(jìn)入面試。

信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)100分制，按 四舍五入法 保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)實(shí)操

實(shí)際操作采用微機(jī)上機(jī)實(shí)際操作，滿(mǎn)分100分。實(shí)操成績(jī)占考試成績(jī)的20%。實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，總成績(jī)相同的以筆試者錄取。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由到低分依次替補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實(shí)地考察、聽(tīng)取相關(guān)人員意見(jiàn)和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。考察對(duì)象必須提供戶(hù)籍所在地派出所出具的表現(xiàn)證明材料。

(六)公示及聘用

考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同一年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

招聘公告詳見(jiàn)http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川縣人民政府網(wǎng))

http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力資源網(wǎng))

咨詢(xún)電話：3953088

聯(lián)系人：馬經(jīng)理 13937629668 張經(jīng)理 13949187855

原文標(biāo)題：潢川縣地稅局公開(kāi)招聘服務(wù)崗位工作人員公告

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2017年縣地稅局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名表.doc

潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司

2017年2月14日