格格 洛陽市人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽市人事招聘考試信息，包括洛陽市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
為滿足我縣基層事業(yè)單位工作需要，充實(shí)基層事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定從我縣目前在崗大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員30名。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2016年嵩縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘職位
本次面向嵩縣目前在崗大學(xué)生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)具備的條件
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;
2、品行端正，政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、參加我省 大學(xué)生村干部 計(jì)劃，目前在崗、截止2016年12月31日在洛陽市嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;
4、43周歲以下，年齡計(jì)算截止至2016年11月30日，43周歲以下指1973年11月30日(含)以后出生;
5、服從組織分配;
6、身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;
7、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見附件1《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》)。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
五、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月3日，上午8:30 11:30，下午14:30 18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣人社局新辦公樓一樓大廳(洛陽順勢(shì)藥業(yè)有限公司對(duì)面)
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3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)名時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)()自行下載填寫并提交《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，復(fù)印件分開依次附其中一份報(bào)名表后)：
①有效身份證;
②畢業(yè)證;
③嵩縣縣委組織部出具的目前在崗考核合格的證明(附件3)。
4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于12月9日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(上午8:30 11:30，下午14:30 18:00)。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
6、每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,退還所交費(fèi)用。
(二)筆試(滿分100分)
1、筆試內(nèi)容：見職位表。
2、筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9:00 11:00。
3、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)()予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試(滿分100分)
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求：以面試通知為準(zhǔn)。
面試通知在嵩縣人才網(wǎng)()予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
3、面試辦法：
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
(3)面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
(4)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分)，計(jì)算出成績(jī)(4舍5入，保留2位小數(shù))，當(dāng)場(chǎng)公布。
(5)面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
(四)總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%
總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
洛陽市人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽市人事招聘考試信息，包括洛陽市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
總成績(jī)將在嵩縣人才網(wǎng)()予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā) 河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行) 的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
(六)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按選招職位1:1的比例從到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按報(bào)考職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招錄,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66312429(嵩縣縣委組織部)
0379-66312028(嵩縣人社局)
原文標(biāo)題：嵩縣2016年從大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
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