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為緩解濮陽(yáng)市投資集團(tuán)公司高端人才短缺狀況，現(xiàn)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘5名高層次管理人才?，F(xiàn)公告如下：
一、用人單位簡(jiǎn)介
濮陽(yáng)市投資集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市投資集團(tuán)公司)于2015年11月在原濮陽(yáng)市建設(shè)投資公司的基礎(chǔ)上成立，注冊(cè)資本金50億元。主要職能定位為市政府授權(quán)的國(guó)有資本投資和運(yùn)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)城市建設(shè)資金的籌措和投入，同時(shí)承擔(dān)土地開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)投資和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保值增值業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)范圍：城市道路、供水、供熱、供氣、交通、能源、水利、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施和城市建設(shè)項(xiàng)目投資建設(shè);金融及類(lèi)金融、創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)投資基金、電子商務(wù)、高新技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目控股、參股;土地儲(chǔ)備整理和開(kāi)發(fā);在市政府授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目;依法經(jīng)營(yíng)管理市政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn);經(jīng)批準(zhǔn)的其他項(xiàng)目建設(shè);投資咨詢，信息服務(wù)。市投資集團(tuán)公司下設(shè)11個(gè)部室，擁有全資、控股、參股子公司80余家，在承擔(dān)政府戰(zhàn)略任務(wù)的同時(shí)，積極拓展市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，形成以“城市開(kāi)發(fā)、金融類(lèi)金融、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、文化旅游、資產(chǎn)管理、咨詢服務(wù)”六大板塊為主的業(yè)務(wù)格局，投資領(lǐng)域涉及交通、水利工程、房地產(chǎn)、文化旅游、汽車(chē)、化工、金融、銀行、基金管理等。
(一)濮陽(yáng)市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)城發(fā)投公司)，于2016年12月由市投資集團(tuán)出資設(shè)立，注冊(cè)資本金10億元。城市發(fā)展投資有限公司主要從事城市開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)范圍：土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、土地二級(jí)開(kāi)發(fā)、市政道路、河道、橋梁、公共交通、公共建筑、供排水設(shè)施、防災(zāi)設(shè)施、市政公用工程、郵電通訊設(shè)施等城市基礎(chǔ)設(shè)施的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
(二)濮陽(yáng)市金融控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)金融控股公司)，于2016年12月由濮陽(yáng)市擔(dān)保集團(tuán)有限公司更名設(shè)立，是市投資集團(tuán)公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本金3億元。營(yíng)業(yè)范圍：銀行業(yè)投資、股權(quán)及風(fēng)險(xiǎn)投資、基金管理、信托、租賃、金融資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、融資性擔(dān)保和再擔(dān)保及經(jīng)政府及有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他金融產(chǎn)品及其衍生品的投資與運(yùn)營(yíng)等。
(三)濮陽(yáng)市智慧產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智慧產(chǎn)業(yè)公司)，于2017年9月由濮陽(yáng)市人民政府授權(quán)市投資集團(tuán)公司成立，注冊(cè)資本金5億元。承擔(dān)濮陽(yáng)市電子政務(wù)等信息化建設(shè)智能。經(jīng)營(yíng)范圍：互聯(lián)網(wǎng)接入及相關(guān)服務(wù);數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、開(kāi)發(fā)、處理、服務(wù)和銷(xiāo)售;信息系統(tǒng)集成服務(wù);數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè);計(jì)算機(jī)軟硬件、城市信息系統(tǒng)的研發(fā)及銷(xiāo)售;信息咨詢服務(wù);承擔(dān)全市大數(shù)據(jù)資源的整合、應(yīng)用、開(kāi)發(fā)、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)搭建大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)平臺(tái);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);軟件和信息技術(shù)服務(wù);云平臺(tái)服務(wù)、云基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、云軟件服務(wù)。
二、招聘崗位
(一)崗位需求
城發(fā)投公司：總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。
金融控股公司：副總經(jīng)理1人。
智慧產(chǎn)業(yè)公司：總經(jīng)理1人。
(二)招聘條件
1.總經(jīng)理
(1)年齡45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位(全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位免筆試，直接進(jìn)入面試);
(2)具有與用人單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或職稱(chēng)(見(jiàn)附表2)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定、健全完善公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案;
(4)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，具備率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn);
(5)擁有高度的戰(zhàn)略思維和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)戰(zhàn)略視角、能夠?qū)ξ磥?lái)行業(yè)前景做出有效。
2.副總經(jīng)理
(1)年齡45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位(全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位免筆試，直接進(jìn)入面試);
(2)具有與用人單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或職稱(chēng)(見(jiàn)附表2)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的談判能力、公關(guān)能力、專(zhuān)業(yè)技能和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)能夠根據(jù)用人單位發(fā)展規(guī)劃總體要求，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
(5)能夠協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目管理、成本管理、人員管理等工作。
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3.財(cái)務(wù)總監(jiān)
(1)年齡45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位(全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位免筆試，直接進(jìn)入面試);
(2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
(3)具有10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策及先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
(5)有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
三、薪酬待遇
總經(jīng)理：基本年薪加績(jī)效薪，基本年薪12萬(wàn)元，績(jī)效薪按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。
副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)：基本年薪加績(jī)效薪，基本年薪10萬(wàn)元，績(jī)效薪按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。
四、招聘程序
招聘工作由市投資集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)估(筆試、面試)、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、市投資集團(tuán)公司網(wǎng)(www.pytzjt.com)發(fā)布。
(二)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件1)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證電子掃描件發(fā)送至郵箱( tzjtgsrlzy@163.com )。
報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日至7月20日。
(三)資格審查。市投資集團(tuán)公司招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
(四)綜合評(píng)估。筆試、面試綜合成績(jī)實(shí)行百分制。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位分為經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)科目;參加面試的人員需攜帶報(bào)名登記表和身份證。筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。根據(jù)綜合評(píng)估成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢者或體檢不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額從同崗位應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)政審考察。通過(guò)綜合評(píng)估成績(jī)確定的擬聘人員，須進(jìn)行背景調(diào)查和人事檔案審查，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
(七)公示。擬聘用人員名單通過(guò)發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額，從同崗位應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)聘用。擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年。
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五、說(shuō)明事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員需在報(bào)名前詳細(xì)閱讀本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。
(二)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)招聘單位有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表進(jìn)行復(fù)制存檔，并可根據(jù)情況對(duì)招聘全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面記錄、錄音、攝像留存。
咨詢電話：市投資集團(tuán)公司人力資源部 0393-8066018
監(jiān)督電話：市投資集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-8066885
原文標(biāo)題：濮陽(yáng)市投資集團(tuán)公司高管人員招聘公告
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濮陽(yáng)市投資集團(tuán)公司
2018年6月19日
