信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式,新縣審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,從事相關(guān)崗位輔助性工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

(1)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義;

(2)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、素質(zhì)過(guò)硬、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

(3)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差、加班等工作安排;

(4)年齡:1983年1月1日以后出生;

(5)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)要求：審計(jì)、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理、工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2019年5月12 日至5月17 日,上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。

報(bào)名地點(diǎn):新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心511辦公室。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份,近期同底版免冠2寸彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號(hào))。報(bào)名時(shí)填寫《新縣審計(jì)局采取政府購(gòu)買服務(wù)方式招聘工作人員報(bào)名表》(附件)1份,可登陸新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印。通過(guò)資格審查人員,須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集,不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。

2、本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名資格審查合格者,于2019年5月20 日上午8:00至11:30和下午15:00至18:00持本人身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取考核通知單。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

三、招聘程序

按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核審查、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、考核審查

(一)由新縣審計(jì)局、新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心組織進(jìn)行綜合考核。考核采取考試的方式進(jìn)行,如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過(guò)5:1的比例(含5:1)將進(jìn)行筆試。如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)沒(méi)有達(dá)到5:1比例直接采取面試進(jìn)行。

筆試:根據(jù)通過(guò)資格審查的人數(shù)確定是否筆試,滿分為100分。

2、面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:5的比例從到低分確定參加面試的人員,面試成績(jī)?yōu)?00分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,因報(bào)名者自動(dòng)放棄或被取消考核資格后出現(xiàn)的缺額,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

1、直接采取面試方式:考試成績(jī)=面試成績(jī)。

2、采取筆試、面試方式:考試成績(jī)=筆試成績(jī) 50% 面試成績(jī) 50%。

五、體檢

根據(jù)考核總成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考核成績(jī)并列的人員,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同,則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的,按考核成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

對(duì)擬聘用人員,在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無(wú)異議的,由新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)期限1年,服務(wù)期滿根據(jù)工作需要可續(xù)簽。凡聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期滿后由用人單位、派遣單位進(jìn)行綜合考核,合格的繼續(xù)聘用;不合格的,取消其聘用資格。

七、身份及待遇

1、身份:本次招聘的工作人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員,不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

2、待遇:此次招聘的工作人員除按月繳納社會(huì)保障費(fèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))外,每人每月發(fā)放1500元基本工資。

八、招聘紀(jì)律

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的資料必須真實(shí)有效,凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料,在招聘過(guò)程中作弊等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格或聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

招聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的,后果由本人負(fù)責(zé)。

本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:0376-2986304(新縣審計(jì)局)0376-2793299(新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心)。

原文標(biāo)題：新縣審計(jì)局招聘公告

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附件:《新縣審計(jì)局采取政府購(gòu)買服務(wù)方式招聘工作人員報(bào)名表》

新縣審計(jì)局

新縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月10日

原文鏈接：http://www.hnxx.gov.cn/portal/xxzx/tzgg/webinfo/2019/05/1559009859126833.htm