河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

洛陽位于河南西部、黃河中游，因地處洛河之陽而得名，是國務(wù)院首批公布的歷史文化名城和著名古都，省域副中心城市，也是中部地區(qū)重要的工業(yè)城市。2016年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值3782.9億元，同比增長8.6%。洛陽市先后榮膺中國優(yōu)秀旅游城市、國家衛(wèi)生城市、全國文明城市、國家創(chuàng)新型試點城市、中國十大最佳魅力城市等榮譽稱號。2016年，洛陽市先后獲批鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)洛陽片區(qū)、國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范和鄭洛新“中國制造2025”試點示范城市群。

為深入貫徹落實中央、省委關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革有關(guān)文件精神和部署要求，堅持黨管人才和市場化選聘相結(jié)合，努力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，不斷增強市管企業(yè)的活力、競爭力、抗風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力，結(jié)合洛陽市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要和企業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國為部分市管企業(yè)公開選聘一批高級經(jīng)營管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘人員基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(二)有現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念和創(chuàng)新的思維模式。

(三)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

二、選聘崗位及職責(zé)要求

(一)選聘崗位

1. 洛陽城市發(fā)展投資集團有限公司總經(jīng)理1名;

2. 洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名;

3. 洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名;

4. 洛陽國宏投資集團有限公司副總經(jīng)理1名;

5. 洛陽旅游發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名;

6. 洛陽銀行副行長1名。

(二)崗位職責(zé)及具體要求

1.洛陽城市發(fā)展投資集團有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：執(zhí)行、實施董事會的各項決議;組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃、資本運營及投融資方案;組織擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算、決算、利潤分配及虧損彌補方案;組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;提請董事會聘任或者解聘公司其他高級管理人員;提出股權(quán)投資單位派出人員的名單;決定公司職工的聘用和解聘;代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件。

職位要求：50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、工程等相關(guān)專業(yè);具備6年以上財政金融、投資、城建、資本運作等領(lǐng)域管理經(jīng)歷，3年以上大型企業(yè)集團的經(jīng)營管理經(jīng)歷。

2. 洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：執(zhí)行、實施董事會的各項決議;全面負責(zé)公司運營管理，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略;制定實施公司年度經(jīng)營計劃及金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)調(diào)公司與洛陽新區(qū)管委會各職能部門及合作伙伴的關(guān)系;負責(zé)下屬公司的管控、年度績效目標的審定及其經(jīng)營管理情況等。

職位要求：50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理、工程等相關(guān)專業(yè);具備6年以上財政金融、投資、城建、資本運作等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，5年以上同等大型企業(yè)集團的經(jīng)營管理經(jīng)歷。

3. 洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：負責(zé)對項目開工到竣工驗收的工程管理及監(jiān)控;負責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)查和處理;在施工招標過程中，負責(zé)投標單位技術(shù)標的審核;負責(zé)建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。

職位要求：45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè);10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上中大型地產(chǎn)公司的大項目經(jīng)理、工程總監(jiān)工作經(jīng)驗。

4. 洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：執(zhí)行、實施董事會的各項決議;負責(zé)制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)軌道交通項目和新業(yè)務(wù)的市場開拓工作，完成公司下達的經(jīng)營、業(yè)績目標;統(tǒng)籌安排軌道交通項目的工程建設(shè)工作，確保建設(shè)管理中實現(xiàn)質(zhì)量、進度、安全的有效控制，保證項目順利完工;負責(zé)公司全面運營管理體系的搭建，保證公司及項目的正常運轉(zhuǎn);負責(zé)公司的資源開發(fā)，實現(xiàn)資源收益的最大化。

職位要求：50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，軌道交通、鐵路運輸、運營管理、工程建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，高級工程師及以上級別;具有5年及以上軌道交通相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，3年以上軌道交通相關(guān)企業(yè)高層管理經(jīng)歷。

5. 洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：負責(zé)項目運營體系組建、運營標準規(guī)范及監(jiān)督管理落地;根據(jù)公司的要求，制訂運營各項工作計劃和年度預(yù)算，帶領(lǐng)團隊完成年度任務(wù);負責(zé)編制運營組織方案并提供相關(guān)技術(shù)保障。

職位要求：45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，軌道車輛、交通運輸、車站機電相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有5年及以上軌道交通地鐵運營管理經(jīng)歷。

6. 洛陽國宏投資集團有限公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：組織實施公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會;組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;保持與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道;主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;主持公司投資經(jīng)營工作，負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，管理人才選拔;負責(zé)對各投資項目進行成本、設(shè)計方案評價，并為投資部門提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。

職位要求：45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，材料、機械類工科專業(yè);有8年以上財經(jīng)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上大型企業(yè)或投融資機構(gòu)高級管理崗位工作經(jīng)驗;在行業(yè)內(nèi)具備廣泛的人脈。

7. 洛陽旅游發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：負責(zé)制定公司預(yù)算決算工作，建立符合企業(yè)實際的財務(wù)核算和監(jiān)控體系。負責(zé)公司財務(wù)管理工作，增收節(jié)支、提高效益。制定公司融資計劃，加速資金周轉(zhuǎn)，審批公司重大資金流向，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。參與公司投資行為及重要經(jīng)營活動的決策和方案制定工作，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。制定和管理公司稅收政策方案及協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

職位要求：45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及金融管理專業(yè)，中級職稱以上;具備8年以上財務(wù)及金融管理工作經(jīng)歷，有國有企業(yè)金融、財務(wù)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。

8.洛陽銀行副行長

主要職責(zé)：協(xié)助行長工作;參與決策銀行經(jīng)營管理事項;在授權(quán)范圍內(nèi)，統(tǒng)籌具體分管條線(個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)或風(fēng)控)事宜，組織制訂和實施分管條線發(fā)展策略及工作計劃，推定條線業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理;指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)。

職位要求：年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關(guān)專業(yè);3年以上大型銀行二級分行副行長及以上或全國性股份制銀行一級分行中層正職及以上或城商行部門中層正職及以上工作經(jīng)歷。

以上應(yīng)聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備相應(yīng)任職資格證書或特長的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2017年12月31日。

三、選聘程序和報名方式

(一)選聘程序：按照網(wǎng)上報名、資格審查、履歷分析、綜合測試、考察、體檢、公示、聘用簽約等程序進行。

(二)報名方式及要求：報名時間為2017年12月25日9:00至2018年1月3日17:00，屆時應(yīng)聘者可登錄洛陽市國資委網(wǎng)站、北京外企河南公司網(wǎng)站、投實網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線報名，也可將個人簡歷注明應(yīng)聘崗位后發(fā)送到指定郵箱：wen.ling@fesco.com.cn

應(yīng)聘者在報名時請說明應(yīng)聘企業(yè)及職位，并提供以下資料：1、本人的有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;2、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，主要榮譽、主要業(yè)績及所在企業(yè)簡介;3、本人近期2寸證件照及有效聯(lián)系電話。

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消測試或聘用資格。

四、管理及待遇

(一)各職位的年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構(gòu)成。除洛陽銀行招聘職位外，基本薪酬20萬元—25萬元，年薪總額原則為基本年薪的1—3倍，由企業(yè)董事會依據(jù)與本人簽訂的聘任合同及年度、任期考核結(jié)果確定，向市國資委或其他履行出資人職責(zé)機構(gòu)報備后實施。洛陽銀行具體年薪由銀行董事會參照行業(yè)標準確定。

(二)人選聘用后即與企業(yè)簽訂勞動合同和目標責(zé)任書，聘期3年(其中試用期1年)，聘期期滿后根據(jù)考核情況按程序決定是否續(xù)聘，對完成目標任務(wù)考核的優(yōu)先續(xù)聘。

(三)聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，經(jīng)企業(yè)董事會研究并報經(jīng)上級主管部門同意，即予解聘。

五、聯(lián)系方式

本次選聘委托北京外企人力資源服務(wù)有限公司作為第三方機構(gòu)具體操作。

聯(lián)系電話: 0379-63936671 0371-55356078

原文標題：洛陽市市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才公告

洛陽市市管企業(yè)公開選聘高級

經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月22日