許昌市人事考試網(wǎng)發(fā)布許昌市人事招聘考試信息，包括許昌市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

1.通過學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技術(shù)資格證書

要求高中及以上學(xué)歷、所學(xué)相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書;公司通過對(duì)人員信息初步審核，按照崗位要求方可報(bào)名，確認(rèn)后再進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)進(jìn)行信息調(diào)查并加以優(yōu)先考慮;

2.年齡范圍：30周歲-45周歲(男)

3.通過戶籍所在地：考慮其工作便捷性和穩(wěn)定性因素，要求招聘人員為長(zhǎng)葛市戶籍。

4.通過工作經(jīng)驗(yàn)：火化工有3年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，水電維修工有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)于以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)要求會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格信息調(diào)查，符合要求的招聘人員作以分組，方便考察及聘用選擇;

5.試用期為2個(gè)月，合格后與派遣公司簽訂勞務(wù)合同。(用人單位不提供食宿)

二、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在微信公眾號(hào) 河南省人力資源網(wǎng) (網(wǎng)址：http://www.hnsrlzy.com/)和 中國(guó) 長(zhǎng)葛 (網(wǎng)址：http://www.changge.gov.cn/)

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許他人代為報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)間：自2019年9月5日起至2019年9月10日工作日，上午：8:30-11：30，下午：14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市殯儀館

聯(lián)系電話：0374-6419759 13837466589(趙主任)

(三)提交材料

1.本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證書、等證書原件及復(fù)印件各一份;

3.3張近期免冠正面同底版兩寸彩色照片;

4.現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交《報(bào)名登記表》;

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(需體現(xiàn)招聘公告要求的相關(guān)工作履歷)。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘公告的基本條件和所報(bào)職位要求的具體條件，提交真實(shí)、、有效的申請(qǐng)材料。經(jīng)上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司許昌分公司組織復(fù)核審查。對(duì)合格者由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司許昌分公司簽發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》;不合格者取消考試資格。

(四)筆試

筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為常識(shí)性測(cè)試，筆試成績(jī)滿分為100分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜∪肆Y源網(wǎng)公布(網(wǎng)址：http://www.hnsrlzy.com/)和 中國(guó) 長(zhǎng)葛 (網(wǎng)址：http://www.changge.gov.cn/)

(五)評(píng)卷

筆試結(jié)束后，由經(jīng)培訓(xùn)的閱卷老師在保密場(chǎng)所統(tǒng)一封改試卷。

閱卷流程分為以下五個(gè)步驟：試評(píng)少量試卷 修正完善答案 閱卷老師培訓(xùn)(意圖揭示、材料分析講解、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)) 雙閱卷取平均 差異大需討論。通過這五個(gè)步驟，可以最大限度地保證申論評(píng)卷工作的公平性。

A.客觀題 與正確答案完全符合項(xiàng)按照既定分比計(jì)算分?jǐn)?shù);

B.非寫作試題(概括、分析、論述) 采點(diǎn)給分制，即是要求寫作原則 重申不重論 。評(píng)閱具體要求：每點(diǎn)3分，答對(duì)5條即為最。排列次序不分先后，每3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，最多扣2分，超過20字扣1分。

C.寫作試題 劃?rùn)n給分制，總分一至四檔。

要求寫作原則為 重述更重論 ，即是說，大作文的寫作，既重視文章觀點(diǎn)的明確表述，也更重視對(duì)觀點(diǎn)的分析與論述，尤其是論證部分，一定要達(dá)到 論證充分 的要求。論述文章的文體都是議論文，依據(jù)論點(diǎn)、論據(jù)、論證劃?rùn)n給分。

所有經(jīng)培訓(xùn)的閱卷老師分為三組，若分?jǐn)?shù)有兩組以上一致，則依此相同分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù);若三組分?jǐn)?shù)均不相同，則依照此三組修改的分?jǐn)?shù)計(jì)算出的平均數(shù)作為最終分?jǐn)?shù)。

(六)面試

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，在長(zhǎng)葛市民政局網(wǎng)上公示進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 60%)按擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分的順序，確定體檢人員名單。)

(七)政審

通過政審考察擬聘人員的政治思想、廉潔自律、遵紀(jì)守法、遵守計(jì)劃生育政策等方面的情況，審核考生所提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、，是否具有報(bào)考回避、嚴(yán)重失信情形等方面的情況。政審不合格的，取消聘用資格。

(八)考察聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)、體檢和考察情況，對(duì)聘用人選進(jìn)行考察?？疾斓膬?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。考察合格者確定為聘用對(duì)象。

(九)其他

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《河南省企業(yè)職工公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.應(yīng)聘人員招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

3.公司不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

2019年9月3日

原文標(biāo)題： 長(zhǎng)葛市民政局殯儀館火化人員招聘簡(jiǎn)章及程序

原文鏈接：http://www.changge.gov.cn/tzgg/20190903/acc991a6-8c75-41ac-866e-3140f6da8926.html