格格 南陽市人事考試網發(fā)布南陽市人事招聘考試信息，包括南陽市公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
根據(jù)《中國.河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案》要求和省、市有關精神，為更好地引進高層次、急需緊缺人才，建立人才服務綠色通道，經縣政府同意，制定本方案。
一、招聘計劃
本次共公開招聘事業(yè)單位工作人員148名。具體崗位及條件詳見《2019年唐河縣事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。
二、招聘原則
貫徹 公開、公平、競爭、擇優(yōu) 的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
4、報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件;
5、年齡應符合各崗位要求;
6、具有正常履職所需的身體條件。
(二)其他條件
招考職位要求面向服務基層項目人員和退役大學生士兵的：
服務基層項目報考人員須是我市大學生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生 三支一扶 計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃(在我市服務)、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務人員除外。
退役大學生士兵報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。
在報名期限內，服務基層項目報考人員須提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，退役大學生士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
(三)有下列情形之一的不得參加應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名與資格審查
采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和資格證書的原件及復印件，留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張;在唐河縣人民政府網下載填寫《2019年唐河縣事業(yè)單位招才引智報名登記表》(附件2，一式兩份)。
每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。
報考全日制碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
報名時間：2019年10月28日-10月30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
報名地點：唐河縣人才交流中心(工業(yè)路與星江路交叉口人力資源市場四樓513室)。
五、考試安排
(一)筆試
筆試時間及地點另行通知(通過唐河縣人民政府網發(fā)布)。
報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。
筆試異地、異地閱卷。采用統(tǒng)一、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。筆試內容為公共基礎知識(教師崗位筆試內容為教育基礎知識，醫(yī)療崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識)。筆試滿分100分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按聘用職位1:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。
參加面試人員持本人有效身份證和面試準考證，經核驗后方可參加面試。
面試異地，聘用異地考官。采用結構化面試的方式進行(教師崗位采取試講的方式進行)，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等。面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，保留到小數(shù)點后兩位。直接進行面試崗位的考生，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
六、體檢與考察
對經過考試程序的崗位，根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員)。
體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。
七、公示與聘用
對擬聘人員按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次招聘人員最低服務年限為3年(含試用期)。
應聘人員凡未在規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢、考察及到崗的，均視為自動放棄。
八、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
本方案由唐河縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0377-68989827、68989829
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唐河縣人力資源和社會保障局
2019年10月21日
原文標題：2019年唐河縣事業(yè)單位招才引智公告
文件來源：http://tanghe.gov.cn/index.php?m=content c=index a=show catid=7 id=26212
