格格 商丘市人事考試網(wǎng)發(fā)布商丘市人事招聘考試信息，包括商丘市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
為更好吸引人才來寧陵縣工作，做好引進(jìn)人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《商丘組委會辦公室關(guān)于中國 河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間我市事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(商招才辦【2019】8號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，按照 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，面向社會公開引進(jìn)高層次人才65名。
一、引進(jìn)對象
(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員;
(二)全日制博士研究生和副高級職稱及以上人員;
(三)普通高校全日制碩士研究生;
(四)特殊急需緊缺人才放寬至全日制本科與學(xué)士學(xué)位學(xué)歷。
二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表(附件1)
三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求(截止日期以2019年10月1日為準(zhǔn)。例如：50周歲以下是指1969年10月1日以后出生);
(五)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件;
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至10月27日17:00。
2.報(bào)名方式：(1)網(wǎng)上報(bào)名：將所需電子材料發(fā)送至nlzcyz111@126.com;(2)現(xiàn)場報(bào)名：在省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場現(xiàn)場報(bào)名(10月26日-10月27日，主會場設(shè)在鄭州國際會展中心)。
3.報(bào)名所需材料：(1)網(wǎng)上報(bào)名：第二屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為 人才引進(jìn)+姓名
(2)現(xiàn)場報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。
4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。
(二)注意事項(xiàng)
1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名，取消引進(jìn)資格。
2.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位計(jì)劃表中所附電話。
4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。
5.個(gè)別急需緊缺專業(yè)的學(xué)歷、年齡條件，根據(jù)用人單位的需要，經(jīng)主管局委同意后，報(bào)中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)寧陵縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可適當(dāng)放寬。
五、考核
本次事業(yè)單位高層人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制(若報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)的比例達(dá)到5:1的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》采取筆試、面試和考核等程序進(jìn)行。)，通過資格審核的，根據(jù)崗位需求，采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試等方式進(jìn)行考核。
考核具體形式由寧陵縣組織、人社部門根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。
因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺可以遞補(bǔ)。
六、體檢與考察
根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單在寧陵縣人民政府網(wǎng)公布。
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年(含試用期)。
八、政策待遇
按照《第二屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘組委會辦公室關(guān)于中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間我市事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(商招才辦〔2019〕8號)等有關(guān)政策執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，寧陵縣人民政府網(wǎng)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0370 7826058。本次引進(jìn)公告由中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由第二屆中國河南 招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2019年寧陵縣事業(yè)單位人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表
原文標(biāo)題： 第二屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會寧陵縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案
原文鏈接：http://www.ningling.gov.cn/xxgk/gsgg/2019-10-24/6027.html
