四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川人事招聘考試信息，包括四川公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為滿(mǎn)足2015年鄭州市住房和房地產(chǎn)管理工作需要，按照 民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，對(duì)鄭州市房地產(chǎn)抵押服務(wù)中心、鄭州市房屋交易和登記中心、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心、鄭州市房地產(chǎn)鄭東新區(qū)交易中心等單位招聘企業(yè)派遣身份工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次共招聘32名人員，其中

1.鄭州市房地產(chǎn)抵押服務(wù)中心8人;

2.鄭州市房屋交易和登記中心20人;

3.鄭州市物業(yè)維修基金管理中心2人;

4.鄭州市房地產(chǎn)鄭東新區(qū)交易中心2人;

二、招聘方式

根據(jù)《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理規(guī)定》，為更好地選拔人才，此次招聘擬面向社會(huì)，按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其中鄭州市房屋交易和登記中心測(cè)量崗位采取筆試、面試與實(shí)操相結(jié)合的方法進(jìn)行;其它崗位依據(jù)招聘崗位的基本要求，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘基本條件和崗位要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4.報(bào)名時(shí)已取得崗位要求以上的畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

5.具有正常履職所需的身體條件;

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

⑴、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

⑵、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

⑶、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

⑷、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(二)崗位要求

1、鄭州市房地產(chǎn)抵押服務(wù)中心8人，其中

文秘崗位1人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，中文、新聞、歷史等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

計(jì)算機(jī)崗位1人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

法律崗位1人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

會(huì)計(jì)崗位1人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

窗口受理崗位4人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、鄭州市房屋交易和登記中心20人，其中

窗口受理崗位7人：要求年齡在30周歲以下，其中

法律專(zhuān)業(yè)1人，全日制本科以上學(xué)歷;

房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)6人，本科以上學(xué)歷;

收費(fèi)崗位1人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

測(cè)量崗位8人：要求年齡在35周歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷，測(cè)繪和工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

后勤服務(wù)崗位4人：要求五官端正，年齡在30周歲以下，身高在160cm以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，限女性;

3、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心2人

窗口受理崗位2人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、新聞、法律、計(jì)算機(jī)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4、鄭州市房地產(chǎn)鄭東新區(qū)交易中心2人

窗口受理崗位1人：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

計(jì)算機(jī)崗位1人：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)資格，三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1. 報(bào)名時(shí)間。2015年3月9日9:00― 3月19日17:00?？忌顷戉嵵菔蟹康禺a(chǎn)網(wǎng)站(www.zzfdc.gov.cn)或鄭州人才網(wǎng)(www.zzrc.cn)后，下載附件 企業(yè)招聘報(bào)名表 和 考生報(bào)名匯總表 ，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名全部信息并上傳照片，然后按照?qǐng)?bào)考的單位以考生的姓名為文件名發(fā)送到相應(yīng)的郵箱。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不完整、不一致或故意填報(bào)虛假信息產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。其中報(bào)考

(1)鄭州市房地產(chǎn)抵押服務(wù)中心的考生報(bào)名表發(fā)送至zzsfgjdyb2015@126.com，聯(lián)系電話(huà)：67881007

(2)鄭州市房屋交易和登記中心的考生報(bào)名表發(fā)送至zzsfgjdjzx2015@126.com，聯(lián)系電話(huà)：67881187

(3)鄭州市物業(yè)維修基金管理中心的考生報(bào)名表發(fā)送至zzsfgjwywxjj2015@126.com，聯(lián)系電話(huà)：67889180

(4)鄭州市房地產(chǎn)鄭東新區(qū)交易中心的考生報(bào)名表發(fā)送至zzsfgjzsfj2015@126.com，聯(lián)系電話(huà)：67880560

2. 資格初審?？忌鷪?bào)名后各用人單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對(duì)其填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息2日內(nèi)登陸其報(bào)名時(shí)本人所用的郵箱查看是否通過(guò)資格初審。

3.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招考崗位的需要，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍未達(dá)到的，此崗位不再招聘。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試成績(jī)可以通過(guò)電話(huà)查詢(xún)，同時(shí)在鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)站公示入圍面試資格確認(rèn)人員名單。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.筆試委托市人力資源有關(guān)部門(mén)組織。

(二)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試前，要進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員要出具留學(xué)回國(guó)人員證明以及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由鄭州市住房和房地產(chǎn)管理局發(fā)放的《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。

(三)面試

1.按照面試資格確認(rèn)情況確定進(jìn)入面試人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。

3.面試委托市人力資源有關(guān)部門(mén)組織。

(四)實(shí)操

報(bào)考測(cè)量崗位的考生加試實(shí)際操作，實(shí)際操作主要根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)要求，考查考生對(duì)實(shí)際問(wèn)題的動(dòng)手操作能力，由用人單位自行組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

(五)成績(jī)計(jì)算方法

1.測(cè)量崗位成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 20%+實(shí)際操作 30%

2.其他崗位成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 60%+面試成績(jī) 40%

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從到低分確定參加體檢的人員(注：體檢人數(shù)達(dá)不到整數(shù)的，按四舍五入法取整)，體檢如出現(xiàn)不合格者，依據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，則此崗位招聘名額遞減。參加體檢人員名單在鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)上公布。體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

七、聘用

1.本次招聘是企業(yè)性質(zhì)的招聘，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。

2.錄用后試用期為二個(gè)月。試用期結(jié)束后，由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，用人單位出具考核意見(jiàn)，考核合格者與市人才派遣公司辦理勞務(wù)派遣關(guān)系，不合格者取消聘用資格。

3.聘用后，按《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理辦法》進(jìn)行管理，最低服務(wù)期限為二年(含試用期)。工資福利待遇按照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名只接受電子簡(jiǎn)歷投遞，謝絕來(lái)訪(fǎng)。報(bào)名結(jié)束后，我局將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)網(wǎng)站、電子郵件或電話(huà)的方式發(fā)布筆試、面試通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切留意網(wǎng)站、本人郵件及短信，并保持手機(jī)通暢。

2.入圍面試人員名單、遞補(bǔ)人員名單、參加體檢人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)站上公布。凡在各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

4.因考生本人與原工作單位簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法解除的，取消其聘用資格。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

6.本次考試不指定考試內(nèi)容和考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.招聘工作全程接受局紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

8.本公告未盡事宜，按、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我局編制人事處負(fù)責(zé)解釋。必要時(shí)，我局可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

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1、企業(yè)招聘報(bào)名表

2、考生報(bào)名匯總表