河南格木教育同步平頂山人事考試網(wǎng)發(fā)布平頂山人事招聘考試信息，包括平頂山公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)《平頂山市委組織部、平頂山市編制委員會、平頂山市人社局關于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2019〕69號在中國 河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步落實事業(yè)單位用人自主權的通知》(平人社辦〔2019〕74號)文件精神和事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，結合我區(qū)2019 招才引智 實際工作情況，特制定如下方案：

一、考核原則

堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面履行招聘工作程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選拔方式

結合我區(qū)2019年 招才引智 實際情況，為便于深入了解應聘人員的綜合素質(zhì)，經(jīng)區(qū)編委會研究決定，按照當面考察、體檢、政審程序進行。

三、考察安排

考察過程主要以現(xiàn)場考察引入人才的綜合素質(zhì)為目的，著重考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等，成績滿分100分，低于60分者原則上不予錄用。

(一)考察時間：XXX。

(二)考察地點：石龍區(qū)XXX;設考察室、候考室、休息室;考察室設考官席、答辯席、計時計分席和監(jiān)督席。

(三)考官組成：考察擬設考官9人，市級專家2人和我區(qū)7名相關單位人員組成，由1名市級專家擔任主考官。

(四)考察程序：按照抽簽、引導、答辯、評分、公布成績的形式進行。

1、抽簽。考生于考察前20分鐘憑身份證到達指定候考室，抽簽確定考察順序，考察開始前5分鐘仍未到達候考室的，視為自動棄權，取消考察資格。

2、引導。引導員按抽簽順序引導考生到考察室外等候，根據(jù)指令進入考場。

3、答辯?？忌凑仗峁┑目疾煸囶}回答問題，考察時間為8分鐘?？疾烊藛T可在規(guī)定的答題時間內(nèi)進行必要的準備和思考。在規(guī)定的考察時間用完后，考察人員應停止答題。如規(guī)定時間仍有剩余，考察人員表示 答題完畢 ，考察結束。

4、評分?？疾齑蚍植扇“俜种朴嫹址?。成績計算到小數(shù)點后兩位?？忌卮鹜耆吭囶}后，考官根據(jù)其回答問題情況進行評價，確定考察成績。

5、公布成績?？疾斐煽冊诳疾旃ぷ鹘Y束后，由主考官向考生集體宣布。

(五)考察保障：由區(qū)公安局派出警力確?？紙鐾鈬刃蚍€(wěn)定及整個考察工作安全進行，由區(qū)第一人民醫(yī)院派出醫(yī)護人員承擔醫(yī)療緊急救護工作。

四、體檢和政審

根據(jù)考察成績，按擬招聘人數(shù)確定參加體檢人員，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織人員到縣級及以上醫(yī)院參加體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢合格者確定為政審對象，政審內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確;政審由用人單位到本人所在學校、工作單位或戶口所在地進行，政審合格的，由原政審地出具書面材料并蓋章、簽字。

五、公示

考核合格人員為擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議后辦理相關手續(xù)。

六、相關待遇

招聘人員試用期一年，試用期滿后，由編制、人社、財政部門按照國家有關規(guī)定辦理編制、人事、工資、保險等相關手續(xù)。人員一經(jīng)錄用，在我區(qū)最低服務期限不低于5年。

七、紀律與監(jiān)督

石龍區(qū)紀委監(jiān)委負責對整個招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對弄虛作假及違反招聘規(guī)定的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應聘或聘用資格，確保招聘工作公平、公開、公正。

2019年12月9日

原文標題：石龍區(qū)2019年 招才引智 招聘工作方案

原文鏈接：http://www.shilongqu.gov.cn/contents/5311/131632.html