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安陽新東投資集團有限公司(以下簡稱“安陽新東投資集團”)是經(jīng)安陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管理委員會、安陽縣人民政府批準(zhǔn)成立，具有獨立法人資格、自主經(jīng)營、獨立核算的國有獨資公司，以公司自有資金對外投資。

安陽新東投資集團是安陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)(安陽縣)開發(fā)建設(shè)的主要載體和運作平臺。其主要職能是創(chuàng)新投融資模式，多渠道引入社會資本，開展PPP項目合作，籌措建設(shè)資金，構(gòu)建投融資體系;開展土地一級開發(fā)、保障性住房以及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營;負(fù)責(zé)示范區(qū)(安陽縣)交通能源等基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用設(shè)施建設(shè)和特許經(jīng)營;參股示范區(qū)(安陽縣)各類園區(qū)和重大產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)建設(shè)。

發(fā)展中的示范區(qū)(安陽縣)以打造安陽產(chǎn)業(yè)新高地、城市副中心為總目標(biāo)，圍繞“兩軸一帶十片區(qū)”的建設(shè)總?cè)蝿?wù)，強力發(fā)展通用航空、新能源汽車、機器人制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。為打造成為決策科學(xué)、管理規(guī)范、專業(yè)高效、持續(xù)發(fā)展的全國一流投融資平臺，安陽新東投資集團面向全國公開招聘，誠邀各界英才加入。

安陽新東投資集團珍視每一位有志于安陽市示范區(qū)(安陽縣)建設(shè)發(fā)展的人士，期盼用大家的智慧、激情和創(chuàng)造力，共同建設(shè)好示范區(qū)(安陽縣)。每一位報名者都會得到我們的認(rèn)真回復(fù)，并將成為新東投資集團未來發(fā)展的寶貴人力資源。

安陽新東投資集團根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬面向全國公開招聘集團公司及子公司管理人員。具體公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘安陽新東投資集團及子公司高級管理人員12名。其中：集團總經(jīng)理1名，總規(guī)劃師1名，人力資源部(綜合業(yè)務(wù)部)部長、經(jīng)營發(fā)展部部長、法律事務(wù)部部長各1名，子公司總經(jīng)理4名、副總經(jīng)理3名。

具體招聘崗位及相關(guān)要求見《安陽新東投資集團公開招聘崗位需求表》。

二、招聘基本條件

1、具有強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，克己奉公。

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)合作，激情奉獻。

3、具有履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷、工作能力以及必要的任職資格等。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5、具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、薪酬待遇

各職位的薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成。其中，集團總經(jīng)理年薪100萬元(含績效薪酬);其他職位年薪30-40萬元(含績效薪酬)。其中績效薪酬按照市場化原則，由公司董事會依據(jù)與本人聘任合同和經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)確定。

四、招聘程序和時間安排

招聘工作由安陽新東投資集團委托第三方機構(gòu)鄭州盈科企業(yè)管理咨詢有限公司全流程服務(wù)，具體招聘流程如下。

(一)網(wǎng)上報名

請符合條件的應(yīng)聘人員如實填寫《安陽新東投資集團公開招聘管理人員報名登記表》，并附個人近三個月內(nèi)免冠正面證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的掃描件。應(yīng)聘者將相關(guān)材料打包發(fā)至鄭州盈科企業(yè)管理咨詢有限公司郵箱yingkelietou@163.com

每人限應(yīng)聘一個崗位，不接受現(xiàn)場報名和電話報名。報名截止時間為2017年12月15日。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員提交材料后，由鄭州盈科企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)對報名材料進行審核，對通過資格審查的人員，在報名截止日后3個工作日內(nèi)以電話形式通知下一環(huán)節(jié)時間。筆試、面試時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為綜合測試，由第三方以適當(dāng)形式進行。

(四)面試

除集團總經(jīng)理通過資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)外，其他人員根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末尾出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試成績僅作為能力考察使用，不帶入面試。

(五)考察

根據(jù)參加面試人員的面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定考察人選。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，費用自理。

五、相關(guān)說明