洛陽市人事考試網發(fā)布洛陽市人事招聘考試信息，包括洛陽市公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，引進適應洛陽市老城區(qū)經濟社會發(fā)展急需的緊缺型人才，經研究，決定面向社會公開引進緊缺型人才5名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

區(qū)屬國有企業(yè)4名：洛陽古都發(fā)展集團有限公司副總經理1名(崗位代碼01)，洛陽金隅城集團有限公司副總經理1名(崗位代碼02)，洛陽定鼎農業(yè)產業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經理1名(崗位代碼03)，洛陽古都發(fā)展集團有限公司職業(yè)經理人1名(崗位代碼04);

區(qū)公務員單位1名：洛陽市老城區(qū)金融工作局副局長意向人選1名(崗位代碼05)。

二、報名條件

(一)崗位01-04

1.年齡要求：45周歲及以下(本公告中年齡及工作年限計算時間均截止2020年2月29日)。

2.政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定，大局意識強，廉潔自律。

3.學歷專業(yè)要求：

應聘崗位01、03、04須具有全日制本科及以上學歷，金融(含投資、證券)、審計、財務管理等相關專業(yè);

應聘崗位02須具有全日制本科及以上學歷，金融(含投資、證券)、土木工程、財務管理等相關專業(yè)。

4.工作經驗：

應聘01、04崗位：具有成功主導或參與過國有企業(yè)或上市公司評級、發(fā)債相關工作經驗的優(yōu)先引進;

應聘02崗位：具有項目融資經驗的優(yōu)先引進;

應聘03崗位：具有成功主導過有關農業(yè)產業(yè)化項目運作經驗的優(yōu)先引進。

5.能力要求：熟悉國家經濟金融政策、法律法規(guī)、金融市場融資渠道、工具及流程，熟悉國有企業(yè)財務管理法規(guī)政策及流程，具有較強的團隊領導能力、協(xié)調控制能力、業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

6.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。

(二)崗位05

1.年齡要求：40周歲及以下。

2.報名范圍：已登記備案且在編在崗的公務員、參照公務員和財政全供事業(yè)單位正式在編在崗人員(含管理崗和專業(yè)技術崗)。

3.政治要求：政治立場堅定，大局意識強，擁護黨的路線、方針、政策，勤政務實、廉潔自律。

4.學歷專業(yè)要求：具有碩士研究生及以上學歷，金融、審計、財務管理等相關專業(yè)(且第一學歷為相關專業(yè)全日制本科)。

5.工作經驗：在財政、審計、金融、統(tǒng)計等政府機關、事業(yè)單位工作3年以上，且近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

具有金融服務(含資產重組、發(fā)債、債務化解等)工作經驗的優(yōu)先引進。

6.能力要求：工作作風扎實，注重發(fā)揮班子合力，有強烈的的事業(yè)心和責任感，能結合實際，提出有針對性的工作措施。

7.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。

三、資格加分

1.具有全日制碩士研究生以上學歷或985高校全日制本科的加1分。

2.具有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、特許金融分析師、金融風險管理師、保薦代表人、證券分析師等證書的每項加1分，最高加3分。

四、引進程序

引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調動程序進行。

(一)報名

本次報名采取電子材料審核的方式進行，報名人員對材料的真實性負責。報名時間從3月1日8:30開始，3月10日18:00截止，以接收郵件的顯示時間為準。

1.報名人員填寫《洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才報名表》(見附件1)，并按下列要求提交相關證件和材料的掃描件，于2020年3月10日18:00前發(fā)送至郵箱Lcqjqxrczp@163.com，原件留存至深入考察時提供。

報名人員須提交：

①有效身份證。

②學歷證明：提供學歷證書、《教育部學歷認證電子注冊備案表》，有學位者同時提供學位證書;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

③職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書。

④有關工作經驗要求，須提供工作單位開具的工作經驗證明(附件2)。

⑤單位同意報考的證明(見附件3)。

具有以下情形之一的，不得報考：

①尚在試用期內的。

②正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查的。

③在黨紀、政務處分影響期內的。

④按國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規(guī)定的。

⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

2.符合加分條件的，填寫《洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才加分申請表》(見附件4)，附相關證明材料掃描件一并發(fā)送至上述郵箱。組織實施招聘部門對經審核符合加分條件的，在洛陽市老城區(qū)人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/ 信息公開欄目下的公告公示專欄)公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消報名資格。

(二)資格審查

第一階段(3月8日 3月11日)：對報名人員的資格條件進行審核，3月11日在洛陽市老城區(qū)政府網站公示初審名單。每個職位開考比例為1:3，低于1:3的職位取消，允許該職位報名人員改報其他職位。

第二階段(3月12日 3月14日)：對改報其他職位人員進行資格審核。

第三階段(3月16日)：在洛陽市老城區(qū)人民政府網站公示正式進入面試人員名單。

資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

(三)面試

面試資格確認和面試相關事宜，根據(jù)疫情防控形勢另行通知。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。主要測試參加面試人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。

(四)體檢和考察

1.按照結構化面試成績+資格加分進行排名，由高到低1:1確定體檢人選。體檢標準按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。

3.因體檢、考察不合格，自愿放棄或被取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在報考同崗位的考生中，按最終成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)公示

綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進人選，對擬引進人員名單在洛陽市老城區(qū)人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用(調動)

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理聘用(調動)手續(xù);對反映問題經查實影響任用的，取消資格。自錄取通知之日起，10個工作日內未報到上班的，視為自動放棄，并按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。

五、薪酬待遇

崗位01-04薪酬：參照洛陽市國有企業(yè)負責人薪酬制度有關規(guī)定，具體由三部分組成：基本年薪、績效年薪和任期激勵收入?；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪和任期激勵收入按照先考核后兌現(xiàn)原則，在年度和任期(3年)結束后根據(jù)考核結果一次性支付。對于特別優(yōu)秀的人才待遇雙方協(xié)定。

崗位05待遇：將依據(jù)應試人員身份和有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。為副科級領導職務的公務員，可直接安排任職金融工作局副局長崗位，執(zhí)行副科級公務員相關待遇;其他身份和職級人員，直接調動至原任職務同類型單位，執(zhí)行與原任職務相同的職級待遇，從事金融工作局工作，在符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》要求后，優(yōu)先任用為金融工作局副局長。

六、紀律與監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

洛陽市老城區(qū)人民政府網站(http://www.lylc.gov.cn/)為本次引進緊缺型人才工作的指定平臺，有關引進緊缺型人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

本《公告》未盡事宜，由洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才工作領導小組研究決定。

聯(lián)系人：劉曉寧

聯(lián)系電話：0379-63953251

監(jiān)督電話：0379-65607668

點擊下載

洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才報名表.doc

工作經驗證明.doc

單位同意報考證明.doc

洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才加分申請表.doc

中共洛陽市老城區(qū)委員會