2020中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹(shù)研究所青年英才招聘5人公告（河南）

格格來(lái)源: 鄭州人事考試信息-鄭州招考匯總 2020年03月11日閱讀(9438) 評(píng)論(0)

河南格木教育同步鄭州人事考試網(wǎng)發(fā)布鄭州人事招聘考試信息，包括鄭州公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果…

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河南格木教育同步鄭州人事考試網(wǎng)發(fā)布鄭州人事招聘考試信息，包括鄭州公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹(shù)研究所成立于1960年，是以果樹(shù)(蘋(píng)果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、核桃、櫻桃、草莓等)和瓜類(西瓜、甜瓜等)為研究對(duì)象的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)家果樹(shù)瓜類科技創(chuàng)新中心、成果轉(zhuǎn)化基地、國(guó)際合作基地和人才培養(yǎng)基地。

根據(jù)工作需要，結(jié)合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院相關(guān)文件精神，常年面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘青年英才5人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職條件

(一)基本條件：

1. 德才兼?zhèn)洌沸卸苏?，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神;熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2. 在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。

3. 全職在崗工作，具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲。

4. 申請(qǐng)人要符合院青年英才計(jì)劃管理辦法規(guī)定的基本條件。

5. 引進(jìn)時(shí)非中國(guó)農(nóng)科院正式在編職工(其中，海外引進(jìn)青年回國(guó)工作不超過(guò)1年)，引進(jìn)后需全職在我所工作5年以上。

6. 取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

7. 海外引進(jìn)青年入選者獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷。

8. 國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年入選者應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)青年英才招聘崗位及應(yīng)聘條件見(jiàn)附件

二、聘期內(nèi)享受待遇和支持經(jīng)費(fèi)

1.聘期管理。青年英才聘期五年。

2.科研經(jīng)費(fèi)。為入選者提供60萬(wàn)元/年的科研工作經(jīng)費(fèi)。

3.崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10萬(wàn)元/年的崗位補(bǔ)助。

4.住房保障。研究所為青年英才提供周轉(zhuǎn)房。

5.人文關(guān)懷。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助做好其子女入托和上學(xué)、配偶就業(yè)等生活問(wèn)題。

三、招聘程序

1. 資格審查。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料郵寄至我所，原件于面試時(shí)復(fù)核，人事部門(mén)對(duì)其進(jìn)行資格審查。

2. 同行專家通訊評(píng)審。人事處組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成專家小組，對(duì)申請(qǐng)人學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行匿名通訊評(píng)審，同意票數(shù)達(dá)到2/3的申請(qǐng)人可參加現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議。

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議。應(yīng)聘者需用PPT來(lái)介紹個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、已取得的業(yè)績(jī)、來(lái)所工作計(jì)劃等情況。匯報(bào)時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘。評(píng)審專家由不少于11位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?其中研究所外專家不少于1/3)組成，得票需超過(guò)2/3。

4. 體檢和考察。體檢和考察不合格的，不予錄取。

5. 集體研究。體檢和考察合格人員，經(jīng)黨委集體研究確定擬錄用人選。

6. 結(jié)果公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

7. 備案審核。將結(jié)果報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

8. 簽訂管理協(xié)議。通過(guò)備案審核后簽訂管理協(xié)議。

四、應(yīng)聘材料

1. 自制簡(jiǎn)歷1份;

2. 身份證復(fù)印件;

3. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);

5. 已發(fā)表的文章、著作及博士論文摘要復(fù)印件;

6.獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠?、基金等相關(guān)證明復(fù)印件;