2020河南信陽浉河區(qū)應急管理局招聘勞務派遣制工作人員5人公告

格格來源: 信陽人事考試信息-信陽招考匯總 2020年04月24日閱讀(13794) 評論(0)

河南格木教育同步信陽人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽人事招聘考試信息，包括信陽公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。根據(jù)《河南省人民政府…

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河南格木教育同步信陽人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽人事招聘考試信息，包括信陽公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)《河南省人民政府關于改革完善應急管理體系的通知》(豫政〔2019〕11號)文件精神。因我區(qū)應急管理體制改革后實際工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，浉河區(qū)應急管理局擬面向社會公開招聘5名勞務派遣制工作人員?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘人數(shù)及專業(yè)要求

此次招聘共計5名，專業(yè)見職位表。

本次招聘人員由浉河區(qū)應急管理局分配具體工作崗位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行，無犯罪記錄;

4.大學?？埔陨蠈W歷;

5.年齡在18至35周歲(2002年4月1日至1985年4月1日之間出生);

6.具有正常履行應聘崗位工作職責的身體條件;

7.具備熟練操作電腦及應聘崗位要求的工作能力。

(二)有下列情況之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告在信陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com/)和微信公眾號發(fā)現(xiàn)人力資源發(fā)布。

(二)報名

1.本次招聘采用現(xiàn)場報名形式進行報名，報名時間為2020年4月29日-30日(上午9：00-11：30，下午2：00-5：00);報名地點：信陽市行政服務中心二樓勞務派遣窗口(詳細地址:新七大道110號百花園西側)。

2.報名時，請攜帶報名登記表、本人身份證和畢業(yè)證的原件及復印件、本人近期一寸免冠彩色照片3張。

3.報名人員請于5月7日(上午9：00-11：30，下午2：00-5：00)到信陽市行政服務中心二樓勞務派遣窗口領取準考證，未領取準考證的，按照棄考處理。

(三)考試

本次考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試科目為《公共基礎知識》一科，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試的時間為2020年5月9日上午9：00-10：00，筆試地點及要求見筆試準考證。

2.面試。面試人選的確定，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例，確定進入面試的人員，筆試成績并列人員同時進入面試。面試時間和地點另行通知。

面試方式：采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。

考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托其他任何組織或個人舉辦的考試培訓班。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，在體檢中，體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的內容和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行) 的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔蓻负訁^(qū)應急管理局負責具體組織實施。

(五)公示

對擬聘用人員，在信陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com/)上進行公示，公示期七個工作日。

(六)簽訂合同

公示無異議的，由浉河區(qū)應急管理局委托河南發(fā)現(xiàn)人力資源服務有限公司，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，簽訂勞動合同，合同兩年一簽。

(七)崗前培訓

本次招聘勞務派遣制工作人員上崗前，由浉河區(qū)應急管理局進行崗前培訓。培訓考核不合格者中止勞動合同。

(八)管理使用

本次招聘勞務派遣制工作人員為政府購買服務聘用人員，不具有國家機關事業(yè)單位工作人員身份，合同期內實行考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。

四、待遇

本次聘用工作人員綜合待遇為2700元(含個人工資、單位及個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等)，資金來源由浉河區(qū)財政統(tǒng)一解決。

五、招聘紀律

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的資料需真實有效，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在筆試、面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實，即刻取消考試資格或聘用資格。