河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，并報(bào)南召縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、南召縣人力資源和社會(huì)保障局同意，南召縣人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員，現(xiàn)就公開招聘工作制定方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則;堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士12名，兒科護(hù)士4名，產(chǎn)科助產(chǎn)士4名。

三、崗位待遇

招聘人員全部實(shí)行人事代理，按照《南陽市人事代理暫行辦法》宛政辦[2007]70號(hào)和《南陽市人事代理實(shí)施細(xì)則》宛人[2008]81號(hào)文件執(zhí)行。招聘人員到崗后應(yīng)在其應(yīng)聘崗位工作滿十年方可申請(qǐng)調(diào)崗。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件(無色盲、藥物過敏史;身高156cm以上;未孕)

4、招聘崗位與報(bào)考專業(yè)相符。

(二)年齡條件

報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下(1988年1月1日后出生)。

(三)學(xué)歷及資格條件

1、報(bào)考人員為具有高中起點(diǎn)普通全日制大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格證書。

3、2017年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過人員(網(wǎng)上查到合格)。

4、產(chǎn)科助產(chǎn)士崗位要求助產(chǎn)或護(hù)理學(xué)(助產(chǎn)士方向)專業(yè)。重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士、兒科護(hù)士要求護(hù)理專業(yè)。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2、受黨政紀(jì)處分的;

3、受過刑事處罰的;

4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

五、招聘程序與辦法

1、發(fā)布公告

2018年1月5日至1月15日在南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查

2018年1月8日至1月15日正常工作時(shí)間。

凡符合本次招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(考試通過合格成績(jī)單)，以上均為原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名表，并到金陽光相室照相(土地局西20米)。

各崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例小于1.5:1時(shí)，招聘崗位等比例減少。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人民醫(yī)院人力資源部(門急診綜合樓805室)

咨詢電話：66880320 13838727303 13937740566

3、筆試

采取異地命題、當(dāng)場(chǎng)閱卷?？荚噧?nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)?？荚嚱Y(jié)果面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意查看相關(guān)公告和通知。

4、面試(含心理測(cè)試)

按筆試人員與招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加面試人員，并對(duì)其進(jìn)行護(hù)士職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)試。面試人員應(yīng)準(zhǔn)備不超過5分鐘的自我介紹和職業(yè)規(guī)劃。面試不合格造成崗位空缺，筆試人員按成績(jī)高低自動(dòng)遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。

5、考試通過人員確定

以面試最終成績(jī)確定考試通過人員。

若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取舍;若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，按第一學(xué)歷高低取舍;若學(xué)歷相同，按取得資格證時(shí)間先后取舍;若資格證時(shí)間相同，按取得資格證考試分?jǐn)?shù)成績(jī)?nèi)∩帷?/p>

6、免試

全日制本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(不含專升本)可免予筆試，并在同等條件下優(yōu)先錄取和選擇崗位。

7、體檢和政審

對(duì)人員進(jìn)行體檢、政審。體檢政審參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢或政審不合格造成崗位空缺，按成績(jī)高低自動(dòng)遞補(bǔ)。

8、公示聘用

對(duì)崗前培訓(xùn)合格人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理人事代理手續(xù)，簽訂試用期勞動(dòng)合同。新招聘人員試用期六個(gè)月，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以正式使用;不合格的解除合同。

報(bào)名者凡未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

原文標(biāo)題：南召縣人民醫(yī)院2018年公開招聘護(hù)理人員實(shí)施方案

南召縣人民醫(yī)院

2018年1月3日