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為進(jìn)一步改善和優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開選聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作需要，南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院擬公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部22名，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，于2023年1月新組建的一所公辦全日制?？茖哟胃叩嚷殬I(yè)院校。學(xué)校位于擁有“中國(guó)玉雕之鄉(xiāng)”“中國(guó)地毯之鄉(xiāng)”“中國(guó)民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”等美譽(yù)的南陽(yáng)市鎮(zhèn)平縣。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

面向全市全供事業(yè)單位在編在崗的全供事業(yè)編制人員公開選聘干部22名，其中正科級(jí)干部17名、副科級(jí)干部5名。選聘后辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)，享受財(cái)政全供事業(yè)編制待遇。具體崗位要求詳見附件。

（二）選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.2022、2023、2024年度考核合格及以上等次；

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.報(bào)考正科級(jí)崗位的須為現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職及相當(dāng)職務(wù)層次干部或任鄉(xiāng)科級(jí)副職及相當(dāng)層次職務(wù)2年以上（2023年2月及以前任職的）干部；報(bào)考副科級(jí)崗位的須為現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職及相當(dāng)職務(wù)層次干部或任九級(jí)職員3年以上（2022年2月及以前任職的）干部。報(bào)考人員須符合干部任職條件；

6.年齡要求詳見職位表；

7.選聘后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

8.具有正常履職所需的身體條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單人員；

2.受到黨政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

3.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員；

4.服務(wù)期、試用期未滿人員；

5.曾在考錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加選聘或不宜調(diào)動(dòng)的其他情形。

三、選聘程序

南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rensheju.nanyang.gov.cn/）、南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.nysrsksw.cn/）、南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.nygymy.com/）為本次事業(yè)單位選聘工作專用網(wǎng)站。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)考前須經(jīng)原單位同意。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

2025年3月5日9：00至3月11日17：00，報(bào)考者登錄南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.nysrsksw.cn/），點(diǎn)擊“2025年南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無(wú)效。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳的材料有：（1）南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院《公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》紙質(zhì)版，由單位簽署同意報(bào)名意見（加蓋所在單位公章）；（2）本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；（3）單位出具的財(cái)政全供、在編在崗及2022、2023、2024年度考核結(jié)果的證明（加蓋所在單位公章）；（4）要求政治面貌的崗位，提供中共黨員證明（內(nèi)容包括黨員基本信息、何年月日在何地被發(fā)展為預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正，黨支部蓋章）；（5）經(jīng)組織、人社部門審批的最近日期的《工資審批表》復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；（6）報(bào)考正科級(jí)崗位的，須提供曾任實(shí)職正科或副科的干部任免審批表復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；（7）報(bào)考崗位所需的相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料（加蓋單位公章）。以上材料上傳掃描件，面試資格確認(rèn)時(shí)提供紙質(zhì)版。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2.報(bào)考資格初審

用人單位根據(jù)選聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。

3.查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考者可在填報(bào)信息后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

通過資格審查的人數(shù)與選聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；等于或小于1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

4.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合選聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿公開選聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選聘資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試前，由選聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的50%。

如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）?？偝煽?jī)低于60分者，不列入體檢考察人員范圍。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示、試用與辦理人事手續(xù)

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，擬選聘人員到選聘單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理人事手續(xù)。

試用期滿后，由選聘單位對(duì)擬選聘人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。選聘和試用期間，原單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律。本次公開選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）有關(guān)要求。本次公開選聘有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等信息，均通過南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://rensheju.nanyang.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)選聘過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。

未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0377-83888519

監(jiān)督電話：市委組織部干部監(jiān)督室，0377-63399798；市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，0377-63192359。

技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30

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1.南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及其資格條件一覽表

2.公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

2025年3月3日

原文標(biāo)題：2025年南陽(yáng)工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部公告

原文鏈接：https://rensheju.nanyang.gov.cn/2025/03-03/944049.html