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依據(jù)河南工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定，法學(xué)院誠(chéng)聘博士(雙證俱全)教師，面向法學(xué)所有二級(jí)學(xué)科方向、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)學(xué)科方向。要求擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);人品端正，為人寬厚，不斤斤計(jì)較;心態(tài)陽(yáng)光，推己及人，不嫉賢妒能;鉆研學(xué)術(shù)，點(diǎn)滴做起，不眼高手低。

01學(xué)校簡(jiǎn)介

河南工業(yè)大學(xué)法學(xué)院成立于2005年1月，學(xué)院緊緊圍繞“立德樹(shù)人”根本任務(wù)，積極探索法學(xué)人才培養(yǎng)規(guī)律，腳踏實(shí)地開(kāi)展內(nèi)涵建設(shè)，形成了自己的辦學(xué)特色和奮斗精神。學(xué)院現(xiàn)擁有法學(xué)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)、河南省法學(xué)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、河南省首批應(yīng)用型復(fù)合型卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、河南省一流本科專(zhuān)業(yè)、河南工業(yè)大學(xué)“優(yōu)培工程”專(zhuān)業(yè)，形成了法學(xué)碩士、法學(xué)本科、法學(xué)第二學(xué)位、法學(xué)輔修學(xué)位的多層次人才培養(yǎng)格局。

02引進(jìn)類(lèi)別與待遇

引進(jìn)人員均具有國(guó)家事業(yè)編制。

(一)A類(lèi)博士待遇

1.安家費(fèi) 15 萬(wàn)元(境外世界大學(xué)排名前 100 名高校或境外科研機(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力排名前 30 名博士 25 萬(wàn)元);購(gòu)房補(bǔ)貼 40萬(wàn)元(境外世界大學(xué)排名前 100 名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力排名前 30 名博士 50 萬(wàn)元);

2.科研啟動(dòng)金：人文社科類(lèi) 15 萬(wàn)元;

3.三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇;

4.配偶為碩士研究生，且其所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)校所開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校根據(jù)崗位情況，按照非事業(yè)編制勞動(dòng)合同形式安排工作。

(二)B 類(lèi)博士待遇

1.安家費(fèi) 10 萬(wàn)元(境外世界大學(xué)排名前 200 名高校或境外科研機(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力排名前 50 名博士 15 萬(wàn)元);購(gòu)房補(bǔ)貼 30萬(wàn)元(境外世界大學(xué)排名前 200 名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力排名前 50 名博士 40 萬(wàn)元);

2.科研啟動(dòng)金：人文社科類(lèi) 10 萬(wàn)元;

3.三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇;

4.配偶為碩士研究生，且其所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)校所開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校根據(jù)崗位情況，按照非事業(yè)編制勞動(dòng)合同形式安排工作。

(三)C 類(lèi)博士待遇

1.安家費(fèi) 6 萬(wàn)元(境外世界大學(xué)排名前 300 名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力排名前 100 名博士 8 萬(wàn)元);購(gòu)房補(bǔ)貼 25萬(wàn)元(境外世界大學(xué)排名前 300 名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力排名前 100 名博士 35 萬(wàn)元);

2.科研啟動(dòng)金：人文社科類(lèi) 5 萬(wàn)元，理工科 10 萬(wàn)元;

3.三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇。

上述三類(lèi)新進(jìn)博士有全職博士后經(jīng)歷的，科研啟動(dòng)金在原基礎(chǔ)上額外增加 5 萬(wàn)元。

(四)其他具有高級(jí)職稱(chēng)的教研人員

根據(jù)科研實(shí)力，一事一議。

03鄭州市高層次人才政策

鄭州市著力提高人才“宜居度”，對(duì)博士、碩士和“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生首次購(gòu)房，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)貼;對(duì)于具有博士學(xué)位的青年人才，每月補(bǔ)貼1500元(36個(gè)月);放寬首次購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放范圍，夫妻雙方均符合條件的，從原有“標(biāo)準(zhǔn)就高、只享受一次”調(diào)整為按各自應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼。

04備注

未盡事宜，按照學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，校人事處擁有最終解釋權(quán)。

聯(lián) 系 人：張老師

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接收簡(jiǎn)歷郵箱：zhangdaoxulaw@126.com(有意向者請(qǐng)先投個(gè)人簡(jiǎn)歷至此郵箱)

原文標(biāo)題：河南工業(yè)大學(xué)2025年教師招聘

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