格格 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
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2022信陽息縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員58名公告已發(fā)布。
一、報(bào)名時(shí)間：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為：2022年11月15日—2022年11月30日
報(bào)名郵箱：xxrmyyrsk2018@163.com
咨詢電話：3010256;
咨詢時(shí)間：上午8:00—12：00 下午14:30—17:30
二、報(bào)名地點(diǎn)：
息縣人民醫(yī)院人事科(綜合服務(wù)樓4樓416室)
三、招聘范圍及條件：
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月1日。年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1987年11月1日及以后出生，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1992年11月1日及以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的或因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;
3、未畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)籍報(bào)考);
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
五、報(bào)名辦法及資格審查：
凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有職稱帶資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份。
1、報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過程(含試用期)，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加息縣人民醫(yī)院任何招聘考試。
六、考試：分為筆試和面試及技能考試：
考生有效身份證參加考試。筆試、面試及技能同一天進(jìn)行，每項(xiàng)100分，筆試成績、面試成績、技能成績相加從高分往低分順序擇優(yōu)錄取
七、體檢
錄取人員參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
八、聘用
(一)補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(二)辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(三)簽訂聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期3年(在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng))。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由醫(yī)院及科室考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，用人單位取消其聘用資格。
九、疫情防控
須持有到息縣應(yīng)聘前24小時(shí)核酸檢測陰性證明或出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加資格審查和考試。高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及到過高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)暫不能參加資格審查和考試。瞞報(bào)、謊報(bào)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。
原文標(biāo)題：【招聘公告】息縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員58名
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/W8_ljXmioRMAbFQxKQL8oA
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