河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。

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南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，是2021年成立的市管?chē)?guó)有獨(dú)資功能類(lèi)骨干企業(yè)，注冊(cè)資本3億元。職責(zé)定位為南陽(yáng)文化、旅游、體育等產(chǎn)業(yè)的投資商、開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，服務(wù)于南陽(yáng)文化資源整合、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、景區(qū)提質(zhì)升級(jí)及重點(diǎn)旅游項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)等，打造獨(dú)具南陽(yáng)特色的文化旅游體育產(chǎn)業(yè)品牌，促進(jìn)南陽(yáng)文化旅游體育事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

為保證公司正常業(yè)務(wù)開(kāi)展，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到人才隊(duì)伍。

一、 招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的用人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt的原則。以全視角引才、全方位用才的用人理念，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、 報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)其它條件

1.年齡的計(jì)算方式：35周歲及以下(即1986年12月7日以后出生);40周歲及以下(即1981年12月7日以后出生)。

2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

備注：凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2021年12月7日。

三、 招聘崗位及崗位要求

本次擬招聘11崗11人，具體詳見(jiàn)附件1：《南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

四、 招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、面談、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)FESCO河南官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告。

(二) 網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行(只接受郵箱在線投遞)。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月7日09：00至12月20日18：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄FESCO河南官網(wǎng)(http://www.fescohenan.com)，下載并填寫(xiě)附件2：《南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

(1)本人有效身份證(拍攝或掃描)。

(2)近期正面免冠2寸照片電子版。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2021@163.com，進(jìn)行信息登記。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查工作貫穿于全過(guò)程。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照附件1)，并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)比例為1:5，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1：2;招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消，被取消報(bào)考崗位的人員，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。

副經(jīng)理崗不進(jìn)行筆試，其他崗位不進(jìn)行面談。

副經(jīng)理崗經(jīng)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、履歷評(píng)估、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)后，按實(shí)際篩選人數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)筆試

筆試形式：采取線下現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試(紙筆)方式考試。

筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試+報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘。

筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試及行為事件法(BEI)相結(jié)合方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高到低的順序以1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至1:2;招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的,招聘名額遞減直至取消。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員面試成績(jī)應(yīng)不低于本場(chǎng)面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試總成績(jī)?yōu)?00分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆、面試人員須攜帶有效身份證參加考試。進(jìn)入筆、面試考區(qū)請(qǐng)考生佩戴口罩、出示行程碼和健康碼、配合測(cè)量體溫，且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(七) 綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試成績(jī)較高者確定。

副經(jīng)理崗面試成績(jī)占總成績(jī)100%。

(八)面談

副經(jīng)理崗以招聘數(shù)量1：2的比例，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面談階段的人員，主要就工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬期望等方面同公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。

(九)背景調(diào)查

綜合筆、面試的成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十一)公示

對(duì)擬聘用人員名單在FESCO河南網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

(十二)聘用簽約

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、 薪酬福利

工作地點(diǎn)為南陽(yáng)市，薪酬參照南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

六、 其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(三) 在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(四)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。

(五)本次招聘流程全權(quán)委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)，公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(六)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系5次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

招聘咨詢(xún)電話(huà): 0371-55356046 0371-55356083

監(jiān)督電話(huà): 0377-62372668 0371-55356055

郵 箱：fesco_rpo2021@163.com

(招聘咨詢(xún)時(shí)間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

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南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2021年12月7日

原文標(biāo)題：南陽(yáng)文化旅游體育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://caizj.nanyang.gov.cn/gqgg/474575.htm