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為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和開展災后重建的人才需求，深入開展 萬人助萬企 活動，持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境，助推高質量富美鶴城建設，決定面向全國高校、科研院所、高科技企業(yè)柔性引進一批掛職博士，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、人選基本條件
(一)政治素質好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平;
(二)作風扎實，吃苦耐勞，有奉獻精神;
(三)具有博士學位，或獲得碩士學位3年以上且具有高級專業(yè)技術職務;
(四)具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲，身體健康。
二、掛職崗位和期限
掛職崗位一般為鶴壁市企事業(yè)單位副職，重點向產業(yè)集聚區(qū)、基層一線崗位傾斜，詳見《鶴壁市2021年度掛職博士需求情況匯總表》(附件1)。掛職博士掛職時間一般為1年。掛職博士在掛職期內實行彈性工作制，原則上每月在鶴工作時間不少于15日，每年在鶴工作時間累計不少于6個月，具體以協(xié)議合同約定為準。掛職期滿后，原則上不再延長。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協(xié)商采取其他方式繼續(xù)合作。
三、掛職待遇
(一)掛職博士在掛職期內享受相應補貼，補貼采取基本補貼+績效補貼的形式發(fā)放，基本補貼為每月2000元，掛職期滿考核等次為優(yōu)秀的給予一次性績效補貼。
(二)派入單位負責提供掛職博士的辦公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費、通訊費由派入單位負責報銷，在事業(yè)單位掛職的，按照規(guī)定享受掛任職務相應待遇標準。掛職博士探親往返交通費用在規(guī)定標準內憑票由派入單位據(jù)實報銷(每月往返不超過4次，一往一返計1次)。掛職博士在我市從事科研成果轉化的，派入單位可按照有關規(guī)定給予掛職博士一定獎勵。
(三)掛職博士在掛職期間，按照有關規(guī)定享受我市住房、子女入學等人才引進優(yōu)惠政策。對在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的掛職博士，可申報參加市級以上各類優(yōu)秀人才榮譽評選。
(四)掛職博士在我市掛職服務鍛煉期間，不轉行政關系和工資關系，原單位各項待遇不變，是中共黨員的，應按有關規(guī)定轉移組織關系，參加黨的組織生活。
四、選派程序
(一)報名。請有意向的人才填寫《鶴壁市掛職博士人選推薦表》(附件2)(一式兩份，雙面打印)，連同學歷學位及業(yè)績證明材料，于2021年9月30日前將電子版發(fā)送至鶴壁市人才辦郵箱;紙質版經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章后，郵寄至鶴壁市人才辦。
(二)雙向對接。市人才辦會同用人單位(以下簡稱： 派入單位 )與相關高校、科研院所、高科技企業(yè)等高層次人才集聚單位(以下簡稱 派出單位 )聯(lián)系溝通，商請掛職人選。人選對接采取組織推薦與個人自薦相結合的方式，以組織推薦為主，個人自薦為輔。
(三)人選考察。市人才辦會同派入單位對擬掛職人選進行考察，主要考察其思想政治素質、學歷職稱、工作能力及業(yè)績、作風和廉潔自律情況等。
(四)確定人選。市人才辦會同派入單位根據(jù)考察情況，提出使用意見，報市人才工作領導小組研究確定后，下達任職文件。
(五)簽訂協(xié)議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議，明確工作職責、工作任務以及生活補貼或薪酬等相關內容。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
鶴壁市人民政府網(wǎng)站(https://www.hebi.gov.cn)為本次信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站，不再采取其他方式通知。
咨詢電話：0392 3316799
電子郵箱：hbrcb106@163.com
郵 編：458030
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鶴壁市人才工作領導小組辦公室
2021年9月15日
原文標題：鶴壁市關于引進2021年度掛職博士的公告
原文鏈接：https://www.hebi.gov.cn/zghb/436364/436368/3869676/index.html
