河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。

洛陽(yáng)龍門(mén)旅游集團(tuán)有限公司是2009年12月經(jīng)洛陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，是一家經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋景區(qū)管理、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)投融資運(yùn)營(yíng)的綜合主體。截至目前，資產(chǎn)總額超過(guò)200億元，集團(tuán)內(nèi)子公司20余家，信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司人員若干名，具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、招聘崗位

(一)集團(tuán)工程管理人員2-4名

(二)集團(tuán)工程預(yù)算人員1名

(三)集團(tuán)會(huì)計(jì)人員1-2名

三、招聘條件

(一)工程管理人員

任職要求：

1、35周歲以下;具有本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、水電安裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè);身體健康，可勝任相關(guān)工作強(qiáng)度;

2、有3年以上工程項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉招投標(biāo)工作流程，熟悉工程管理有關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、預(yù)決算、審核等相關(guān)法規(guī)及流程;能熟練使用CAD制圖;具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力。

(二)工程預(yù)算人員

任職要求：

1、30周歲以下;具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);身體健康，可勝任相關(guān)工作強(qiáng)度;

2、有2年以上安裝工程預(yù)算崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉招投標(biāo)工作流程，熟悉工程管理有關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、預(yù)決算、審核等相關(guān)法規(guī)及流程;具有獨(dú)立編制預(yù)算的能力，能熟練使用金魯班、廣聯(lián)達(dá)等行業(yè)軟件;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力。

(三)會(huì)計(jì)人員

任職要求：

1、45周歲以下;具有本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);身體健康，可勝任相關(guān)工作強(qiáng)度;

2、有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)或建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;具備初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先;

4、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題的能力。

四、薪酬待遇

新聘用人員薪酬參照集團(tuán)公司同職(級(jí))薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、招聘流程

本次招聘委托洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司面向全國(guó)范圍發(fā)布招聘信息。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名初審、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、聘用程序進(jìn)行。招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)線上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。自公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍(lán)、白底均可，清晰、無(wú)變形)，并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)、工作履歷等材料掃描件，于2021年3月16日17：00前將郵件發(fā)送至lyrc63119518@163.com。

注：《應(yīng)聘報(bào)名表》郵件主題名稱(chēng)統(tǒng)一為：“姓名 +應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考上述崗位：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3、有其他影響任職因素的。

(二)資格審查

我公司將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的通知應(yīng)聘人員參加筆試，以電話、短信或郵件通知方式為準(zhǔn)，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試滿分100分，考試科目：綜合知識(shí)，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

(四)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、工作證明材料等，以上材料均需攜帶原件及兩份復(fù)印件。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格;未按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自愿放棄面試。面試資格確認(rèn)期間如出現(xiàn)名額空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，通過(guò)人員發(fā)放面試通知單。

(五)面試

1.通過(guò)面試資格確認(rèn)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知;

2.面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等;

3.面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

(六)體檢

1.應(yīng)試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按各崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，同崗位總成績(jī)相同者，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低進(jìn)行排序;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行、體檢費(fèi)用自理;

3.因應(yīng)試者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。

(七)聘用

1.試用期為半年。自錄取通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

2.試用期內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬按正式聘用合同執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后，與龍門(mén)旅游集團(tuán)有限公司簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)的報(bào)名信息和所提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的人員，將取消其應(yīng)聘資格;屬已聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)如參加筆試人員數(shù)經(jīng)排序崗位內(nèi)人員比例不足1:3的，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

(三)涉及此次招聘的相關(guān)信息將實(shí)時(shí)進(jìn)行公示，不再采取其他方式另行通知。

政策咨詢(xún)電話：0379-65982771

考務(wù)咨詢(xún)電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-69827768

附件：

洛陽(yáng)龍門(mén)旅游集團(tuán)有限公司

2020年3月10日

原文標(biāo)題：洛陽(yáng)龍門(mén)旅游集團(tuán)有限公司招聘公告

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