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洛陽市某國有公司是由洛陽市區(qū)政府設(shè)立的有限責(zé)任公司，公司以城市建設(shè)投融資、金融投資運(yùn)營、城市資產(chǎn)運(yùn)營為發(fā)展主體，經(jīng)營范圍包括政府授權(quán)管理的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，項(xiàng)目投資等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務(wù)管理人員：

風(fēng)控審計(jì)部副部長1人

資產(chǎn)運(yùn)營部主管1人

綜合部主管1人

專業(yè)人員：

法務(wù)1人

人力資源1人

融資部4人

資產(chǎn)運(yùn)營部3人

項(xiàng)目投資部2人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力，能按時完成工作任務(wù)。

6.身體健康，可勝任工作強(qiáng)度。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

2、曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(三)崗位條件及要求

風(fēng)控審計(jì)部副部長

崗位條件：年齡45歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)風(fēng)控審計(jì)管理崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：協(xié)助公司進(jìn)行風(fēng)險管理、法律事務(wù)管理工作;擬訂風(fēng)險管理和法律事務(wù)管理方面的制度和工作流程;分析、評估風(fēng)險，制定風(fēng)險防范措施，編制風(fēng)險管理報(bào)告;進(jìn)行公司風(fēng)險數(shù)據(jù)庫信息的收集、更新與維護(hù);參與公司資本運(yùn)營、投融資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟(jì)活動，進(jìn)行風(fēng)險考查及預(yù)評估，處理法律事務(wù)，提供法律服務(wù);對公司風(fēng)控審計(jì)的規(guī)章制度、重大決策、合同進(jìn)行審查，提出法律建議;對公司糾紛案件進(jìn)行管理等。

資產(chǎn)運(yùn)營部主管

崗位條件：年齡40歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，運(yùn)營管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理等中層以上管理崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：協(xié)助公司開展經(jīng)營性相關(guān)租賃工作;熟悉國有投資企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，及公司資產(chǎn)裝包等詳細(xì)內(nèi)容;熟悉國家相關(guān)租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序，協(xié)調(diào)各區(qū)域項(xiàng)目管理評估工作;具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

綜合部主管

崗位條件：年齡40歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);兩年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位工作，或兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)部門管理、行政管理等中層以上管理崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力及綜合業(yè)務(wù)能力，負(fù)責(zé)公司行政、計(jì)劃運(yùn)營、制度流程的完善及組織實(shí)施，熟悉行政、內(nèi)務(wù)、后勤保障等管理工作;具備高效解決問題能力、溝通組織能力以及文字表達(dá)能力。

法務(wù)人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè);兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)法務(wù)崗位任職經(jīng)歷，具有兩年以上律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強(qiáng)的處理法律糾紛和風(fēng)險防范能力，能夠?qū)I(yè)化的整合各種法律資源;具有協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商務(wù)談判，并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見的能力;規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié);負(fù)責(zé)公司重大合同的審核、修訂和備案，對各類合同提出法律意見，處理公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)等;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。

人力資源人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);持有三級以上人力資源師資格證;兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)人力資源管理等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具備專業(yè)的人力資源管理能力，優(yōu)化部門

流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作的推進(jìn)和維護(hù)，落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部人力資源方案;具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，能獨(dú)立解決人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及分析能力;有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。

融資部人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);兩年及以上金融機(jī)構(gòu)、國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)融資、信貸、證券、稅務(wù)等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強(qiáng)的融資項(xiàng)目執(zhí)行能力，具有合理調(diào)配資金、安排企業(yè)內(nèi)部融資的能力;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)融資報(bào)表以及相關(guān)配套資料處理的能力;具有業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

資產(chǎn)運(yùn)營部人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、資產(chǎn)評估、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)工商管理、運(yùn)營管理、股權(quán)經(jīng)營管理等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強(qiáng)的市場感知力，敏銳把握市場動態(tài)，豐富的資產(chǎn)管理和公司經(jīng)營經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)稅收政策和公司資產(chǎn)裝包等詳細(xì)內(nèi)容;熟悉股權(quán)、土地、房產(chǎn)等評估工作;熟悉國家相關(guān)租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

項(xiàng)目投資部人員

崗位條件：年齡35歲及以下;全日制本科及以上學(xué)歷，投資類、工程類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)項(xiàng)目投資并購、資本運(yùn)作等崗位任職經(jīng)歷;中共黨員優(yōu)先。

能力要求：熟悉股權(quán)投資、地產(chǎn)投資、基金投資等相關(guān)投資業(yè)務(wù);具有投資項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)建等具體事務(wù)性工作能力;具有掌控投資項(xiàng)目并進(jìn)行調(diào)研分析的能力，及起草投資項(xiàng)目意向書的能力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

四、招聘流程

發(fā)布公告-報(bào)名-初審-筆試-面試-體檢-背景調(diào)查-確定擬聘用人員名單

1、郵件報(bào)名

報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫《報(bào)名表》(報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。以上材料掃描件及報(bào)名表于2020年12月24日17點(diǎn)前郵件發(fā)送至 Lyrc63119523@163.com郵箱。

2、初審

我公司將根據(jù)崗位需求和郵箱簡歷資料進(jìn)行初審，確定通過人員名單，筆試、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，請注意郵箱信息并保持電話暢通。

3、筆試

(1)筆試滿分為100分;

(2)筆試具體時間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試時必須攜帶本人有效身份證原件;

4、面試

(1)根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，崗位內(nèi)參加筆試人員比例低于1:3的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時必須攜帶本人有效身份證原件，面試時間及地點(diǎn)另行通知;

(2)面試滿分100分，面試成績低于75分者不予聘用。

5、體檢

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)總成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6、背景調(diào)查

對體檢合格部分崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學(xué)識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面，調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應(yīng)人力主管等人員。

7、確定擬聘用人員名單

體檢及背景調(diào)查合格人員進(jìn)入擬聘用人員名單

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者報(bào)名與整個考試及聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致;

2、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次筆試、面試及聘用資格。

六、聘用及薪酬待遇

被聘用人員試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考察合格后正式定職定級和簽訂聘用合同，自錄取通知之日起10個工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動放棄。

被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險一金，錄用人員轉(zhuǎn)正后享受國有企業(yè)補(bǔ)貼、福利。

七、其他事項(xiàng)

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523

附件：報(bào)名表

洛陽市人社人力資源有限公司

2020年12月18日

原文標(biāo)題：洛陽市某國有公司招聘公告

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