河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績查詢等。

一、集團(tuán)公司及二級(jí)子公司招聘背景

為貫徹落實(shí)《中原區(qū)融資平臺(tái)公司及區(qū)屬國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型改革發(fā)展實(shí)施方案》(中原文〔2020〕38號(hào))文件精神，鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司(鄭州中原城市開發(fā)建設(shè)投資有限公司、鄭州中原公用事業(yè)投資建設(shè)運(yùn)營有限公司、鄭州中原產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型改革，根據(jù)職能定位和下一步工作需要，特進(jìn)行2021年鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司(以下簡稱“中原發(fā)展投資各公司”)公開招聘高層人員公告發(fā)布。各公司簡介如下：

(一)、鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司

作為國有資本授權(quán)經(jīng)營主體和國有資本投資運(yùn)營主體。具體承擔(dān)區(qū)土地一級(jí)整理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)改造等重大項(xiàng)目運(yùn)作;負(fù)責(zé)融資、投資、資金運(yùn)作;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的資源整合、要素統(tǒng)籌、項(xiàng)目分配;指導(dǎo)下屬公司對(duì)外合作、對(duì)外投資的授權(quán)和監(jiān)管;承擔(dān)對(duì)下屬公司的人、財(cái)、物統(tǒng)管和績效考核。

(二)、鄭州中原城市開發(fā)建設(shè)投資有限公司

作為全區(qū)城市投資開發(fā)建設(shè)市場化運(yùn)作主體。承擔(dān)區(qū)域土地整理、二級(jí)開發(fā)、城市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點(diǎn)區(qū)域開發(fā)建設(shè)施工、保障性住房建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)與建設(shè)等職能。

(三)、鄭州中原產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司(擬成立)

鄭州中原產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司作為未來新設(shè)的公司法人，作為資本運(yùn)作主體。主要承擔(dān)三大中心(金融服務(wù)、資金運(yùn)營、資金結(jié)算)職能，目前由發(fā)投集團(tuán)代為行使，多元化開展資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)基金、投資、擔(dān)保、保理、供應(yīng)鏈金融等投融資和類金融業(yè)務(wù)。同時(shí)在基金、供應(yīng)鏈金融等需要專項(xiàng)資質(zhì)和行政許可的領(lǐng)域申辦專項(xiàng)資質(zhì)牌照，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

公開招聘人員數(shù)量和崗位設(shè)置根據(jù)《鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案》中規(guī)定開展。本次共招聘高層管理人員5人，人力資源管理人員1人，其中鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司共招聘3人：總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理(投融資方向)1人，人力資源管理人員1人;鄭州中原城市開發(fā)建設(shè)投資有限公司共招聘2人：總經(jīng)理1人， 副總經(jīng)理 1 人;鄭州中原產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司共招聘1人：副總經(jīng)理1人。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;

2、遵紀(jì)守法、思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄;

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德;

5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職業(yè)資格條件(詳情見附件1);

6、符合崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

四、公開招聘的程序與要求

按照公開報(bào)名、資格審查、專家面試、考察體檢、試用期考核、正式聘用程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

發(fā)布公告

本次公開招聘公告在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)站(中原區(qū)人民政府 https://www.zhongyuan.gov.cn)和智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/zhengzhou/)發(fā)布。

(一) 報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。2021年2月3日上午8:00至2月9日下午18:00。

2、報(bào)名方式：下載并填寫《鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司工作人員招聘報(bào)名表》(見附表2)，將填寫完整的《鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司工作人員招聘報(bào)名表》電子版、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、有效身份證件、個(gè)人職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明材料等掃描件，以“性別+崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”(例：男+A001+張三+135xxxx)的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：zyfztz_hr@163.com，并抄送至zyftjt@163.com，進(jìn)行信息登記。每人只能申報(bào)一個(gè)崗位(如接受調(diào)劑，可在報(bào)名表上備注)。

3、資格審查

1)線上初審：本次報(bào)名通過線上進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，初審根據(jù)報(bào)名條件擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試;

2)現(xiàn)場審查：面試前，工作人員對(duì)參加公開招聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：另行通知

(三)面試

1、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)本次招聘高端崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測試候選人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)能力及過往業(yè)績表現(xiàn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試通知書將以短信形式發(fā)送，包含面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2、面試結(jié)果:

面試結(jié)果將在面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)公布。

3、未按要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)疫情防控須知

參加面試人員請(qǐng)佩戴口罩、出示健康碼、行程碼、配合測量體溫，且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場。請(qǐng)考生注意做好個(gè)人防護(hù)，以免影響面試。凡違反河南省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將有可能被相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(五)考察

根據(jù)面試情況、招聘計(jì)劃數(shù)量和崗位匹配度按照1：1比例綜合擇優(yōu)確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(六)體檢

對(duì)考察合格人員按照1:1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)公示

綜合面試、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)站和智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)自然日。

(八)聘用

綜合面試、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司亦可根據(jù)選拔情況空缺招聘崗位。

五、管理及待遇

由企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期)。

(一)聘用期間，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除關(guān)系。有包括但不限于下列情形之一的，經(jīng)公司研究同意，解除勞動(dòng)合同：1.違反黨的政治紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;2.出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形;3.明顯無法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責(zé)。

(二)聘用期滿，經(jīng)公司研究同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務(wù)，依法終止勞動(dòng)合同。

(三)薪酬待遇：

高層管理崗薪酬由基本年薪、績效年薪組成，綜合年薪30-40萬左右(含五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅);人力資源管理人員薪酬由基本年薪、績效年薪組成，綜合年薪12-18萬左右(含五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。

(三)擬聘用的在職人員需按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(四)本次公開招聘工作接受社會(huì)各界及相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(五)本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(六)招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況通知因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(七)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(八)鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司保留對(duì)本公告及招聘相關(guān)事宜的最終解釋權(quán)。

附件1：《鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司招聘崗位和資格條件》

附件2：《鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司及二級(jí)子公司工作人員招聘報(bào)名表》

咨詢電話：18738121036

鄭州中原發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司

2021年2月3日

原文標(biāo)題：2021年鄭州中原發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司及二級(jí)子公司高層人員公開招聘公告

原文鏈接：http://www.zhongyuan.gov.cn/gsgg/4737693.jhtml