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為建立一支戰(zhàn)斗力強、業(yè)務精、素質高的職工隊伍，健全一套長效機制和能促進企業(yè)科學發(fā)展的機制，逐步增強企業(yè)的競爭能力和綜合實力。經(jīng)縣政府同意，新安縣發(fā)達建設投資集團有限公司(以下簡稱“發(fā)達集團”)面向社會招聘和縣屬國有企業(yè)交流遴選集團公司財務副總1名，中層部長6名，一般工作人員30名?，F(xiàn)將具體方案公布如下：

一、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有符合職位要求的工作能力;

6、愛崗敬業(yè),具有良好的口頭及書面表達能力、勤懇好學,吃苦耐勞,有責任心,誠實守信,具備團隊精神和合作精神。

(二)有下列情形之一的人員不能參加應聘

1、接受立案審查尚未結案的;

2、受行政處分尚未解除的;

3、受黨紀處分未滿規(guī)定年限的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)專業(yè)及要求

1、集團公司財務副總

國家承認的本科及以上學歷;財經(jīng)類、會計、金融專業(yè);40周歲以下;擁有高級會計師(含)以上專業(yè)資格證書;具有財務類相關工作經(jīng)驗5年(含)以上。

2、中層部長

黨群工作部：文秘類、行政管理等相關專業(yè)。

人力資源部：勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理等相關專業(yè)。

結算中心：會計學、財務管理、成本核算、稅務類、會計電算化等相關專業(yè)。

經(jīng)營管理部：企業(yè)管理、統(tǒng)計學、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關專業(yè)。

投資項目部：投資估算或成本管理等相關專業(yè)。

工程部：土木工程、工程造價、建筑學、建筑工程安全與管理等相關專業(yè)。

面向社會招聘要求：全日制本科(含)學歷以上，35周歲以下，有相關工作經(jīng)歷3年(含)以上。

面向縣屬國有企業(yè)遴選要求：大專(含)學歷以上，40周歲以下，有相關工作經(jīng)歷5年(含)以上。

3、一般工作人員

管理類：企業(yè)管理、統(tǒng)計學、運營管理、投資估算或成本管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、文秘類等相關專業(yè)。

會計類：會計學、財務管理、成本核算、稅務類、會計電算化等相關專業(yè)。

金融類：金融學、銀行金融學、金融市場學、信托與租賃、公司金融、證券投資學等相關專業(yè)。

法律或審計類：法學、經(jīng)濟法、財稅金融法、公司法或審計學、審計實務、建設投資與審計等相關專業(yè)。

工程類：土木工程、工程造價、土地管理、測繪、地理信息、工程測量等相關專業(yè)。

面向社會招聘要求：全日制本科(含)學歷以上，35周歲以下。

面向縣屬國有企業(yè)遴選要求：大專(含)學歷以上，40周歲以下，有相關工作經(jīng)歷3年(含)以上。

三、人員招聘程序

招聘按照報名、資格審查、履歷分析、筆試、綜合答辯、體檢、試用、聘用簽約等程序進行。

四、報名資格審查與考試

(一)報名

本次報名采取線上報名的方式進行。

1、報名郵箱：xaxfdgszhb@163.com

2、報名時間：2021年2月7日——2021年2月28日

3、聯(lián)系 電話：67286500

4、應聘者報名時請?zhí)顚憽秷竺Y格審查表》(見附件)，并提供以下資料原件及復印件：本人的有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、主要榮譽、本人近期2寸證件照、相關工作經(jīng)歷證明及有效聯(lián)系電話。

(二)資格審查、履歷分析

應聘人員攜帶報名材料到指定地點，由工作人員根據(jù)報考人員攜帶資料進行資格審查及履歷分析。審查過程貫穿招聘工作全過程，不符合應聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)筆試

筆試考核內容為基本素質和專業(yè)知識，滿分為100分。

參加筆試時必須攜帶本人有效身份證。

(四)綜合答辯

根據(jù)本次招聘計劃，筆試后，符合應聘條件人員參加綜合答辯，參加答辯時必須攜帶本人有效身份證(綜合答辯書領取時間以電話通知為準)。具有相關專業(yè)中級(含)以上技術職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘計劃等額從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者不予錄用(體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》)。體檢后出現(xiàn)人員空缺，按考試總成績依次遞補。

(六)確定人選

根據(jù)綜合成績和體檢情況，確定擬聘用人員名單。

(七)試用期與轉正

確定擬聘用人員后，擬聘用人員進入試用期(三個月)，試用期結束后發(fā)達集團根據(jù)人員的工作情況，決定是否轉正。

五、薪酬待遇

(一)集團公司財務副總

1、試用期(3個月)工資：8000元/月，不享受五險一金;

2、轉正后年薪約為20萬元。

(二)中層部長

1、試用期(3個月)工資：5000元/月，不享受五險一金;

2、轉正后年薪約為10-12萬元。

(三)一般工作人員

1、試用期(3個月)工資：3000元/月，不享受五險一金;

2、轉正后按照集團公司相關薪酬制度進行定崗定級，最低工資不低于5000元/月。

六、其他

(一)凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加筆試、面試答辯、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

(二)本次招聘全過程受縣人社局和縣國資中心監(jiān)督。

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2021年人力資源招聘資格審查表

原文標題：新安縣發(fā)達建設投資集團有限公司2021年人力資源招聘方案

原文鏈接：http://www.xinan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808146678c8401466af04dcd0e5f/975be003bc2f427aa1d2631