2019河南濮陽(yáng)市華龍區(qū)招聘教師面試公告

人事考試網(wǎng) 來(lái)源: 河南教師招考 2019年08月17日閱讀(4950) 評(píng)論(0)

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢(xún)等。為做好公開(kāi)招教教師面試工作，根據(jù)《濮陽(yáng)市華龍區(qū)2019年公開(kāi)招…

河南格木教育微信公眾號(hào)

河南人事考試網(wǎng).jpg

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢(xún)等。

為做好公開(kāi)招教教師面試工作，根據(jù)《濮陽(yáng)市華龍區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師公告》的要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在濮陽(yáng)市華龍區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

三、參加人員

按照面試人數(shù)與調(diào)整后招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，在通過(guò)資格復(fù)審的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入面試人員，與末位人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定面試人員。

參加面試人員名單及筆試成績(jī)(含政策性加分)見(jiàn)附件。

對(duì)于資格順延復(fù)審后達(dá)不到上述比例的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，并在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.pyhualong.gov.cn)公布。

四、面試方式

面試采取試講的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。試講內(nèi)容主要依據(jù)華龍區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行教材制定，考生備考時(shí)間、試講時(shí)間均為15分鐘。

五、評(píng)委組成

面試評(píng)委由濮陽(yáng)市華龍區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員組成。每個(gè)面試考場(chǎng)5名評(píng)委，其中主評(píng)委1名，其他評(píng)委4名。

六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年8月18日(周日 )?？忌诿嬖嚠?dāng)天上午7:10之前持本人二代有效身份證和審核通過(guò)的報(bào)名表到指定侯考室集合，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)集合地點(diǎn)或未按要求攜帶證件者，取消面試資格。

面試地點(diǎn)：華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)(大慶路與江漢路交叉口以東200米路北)明志樓、篤學(xué)樓、初中樓。

七、面試成績(jī)計(jì)算方法

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由評(píng)委分別打分，取平均分作為考生面試成績(jī)。對(duì)于同一學(xué)科因面試人數(shù)較多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡計(jì)算。面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的面試人員平均分(形不成平均分條件的學(xué)科，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)采取百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)于當(dāng)天面試結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布，第二天在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(www.pyhualong.gov.cn)。

考生根據(jù)總成績(jī)高低(有男女崗位比例要求的，分別按男女總成績(jī)高低)按照招聘計(jì)劃的1：1比例進(jìn)入體檢。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單隨后在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.pyhualong.gov.cn)公布。

近期內(nèi)請(qǐng)考生密切關(guān)注華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.pyhualong.gov.cn)，提前做好體檢準(zhǔn)備。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加華龍區(qū)組織的各類(lèi)人事考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評(píng)委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、其他

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由濮陽(yáng)市華龍區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0393—4495668

華龍區(qū)教育局 0393—4499643

監(jiān)督電話(huà)：中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0393—4468599