河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢(xún)等。

為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃文件精神，優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市農(nóng)村教育發(fā)展，經(jīng)滎陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局同意，擬面向全國(guó)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師140名，具體崗位如下：

(一)義務(wù)教育階段教師98名

其中：語(yǔ)文25名(小學(xué)15、初中10)，數(shù)學(xué)27名(小學(xué)15、初中12)，英語(yǔ)25名(小學(xué)10、初中15)，體育8名，音樂(lè)8名，美術(shù)5名。

(二)學(xué)前教育階段教師40名

(三)特殊教育學(xué)校教師2名

三、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)滎陽(yáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。

(二)資格要求：

報(bào)考義務(wù)教育階段語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū);

報(bào)考義務(wù)教育階段體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū);

報(bào)考學(xué)前教育階段崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書(shū)或教師資格證書(shū)。

報(bào)考特殊教育學(xué)校崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

(三)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

(四)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3. 在5年內(nèi)曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日至7月29日

上午：8：30——12：00，下午：2：00——6:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)

咨詢(xún)電話：0371—64629331(市教體局人事科)

0371—60252068(市人社局人力資源管理科)

4、報(bào)名相關(guān)要求：

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人身份證、教師資格證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。未取得畢業(yè)證書(shū)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(jiàn)(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復(fù)印件2份。且必須在面試之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)。報(bào)考人員為在職人員的還必須出具原單位同意報(bào)考的證明。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《2016年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

(3)報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

(4)各學(xué)科崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。出現(xiàn)上述情況時(shí)，經(jīng)滎陽(yáng)市教育體育局申請(qǐng)，滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，減少的崗位招聘名額可以調(diào)整到其他崗位使用。報(bào)考減少崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)選報(bào)學(xué)前教育崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證：報(bào)名資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2016年8月3日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2016年8月5日。參加筆試的考生必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級(jí)管理、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等(報(bào)考學(xué)前教育崗位的，筆試內(nèi)容包括幼兒教育基本知識(shí))。筆試總成績(jī)?yōu)?00分。

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(四)面試

1、報(bào)考義務(wù)教育教師崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位3:1的比例從到低分確定面試人員名單。面試以試講加答辯的形式進(jìn)行(試講100分，答辯100分)。

面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%

2、報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育、體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位3:1的比例從到低分確定面試人員名單。面試以試講加答辯加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行(試講100分，答辯100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試100分)。

面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)=試講成績(jī)×30%+答辯成績(jī)×10%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×60%。

3、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由滎陽(yáng)市教育體育局提出降低開(kāi)考比例的意見(jiàn)，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位面試比例為1:1的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入體檢程序。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列且超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教育資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蓽铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)錄取聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

3、試用期滿(mǎn)后由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、滎陽(yáng)市編制委員會(huì)辦公室和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開(kāi)招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組 長(zhǎng)：丁文霞 市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：李鳳芝 市政府副市長(zhǎng)

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書(shū)記、市監(jiān)察局局長(zhǎng)

王文鐸 市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

張雙利 市教育體育局局長(zhǎng)

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。

六、其他事宜

1、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

2、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。

3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

6、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招教工作全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233

7、本方案由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原文標(biāo)題：2016年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師公告

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2016年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

2016年7月18日