人事考試網 河南教師招聘網發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省人才流動條例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關文件要求，為加強我縣教師隊伍建設，結合我縣教育工作實際，經縣委、縣政府批準，2019年實行人事代理面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、招聘原則及指導思想
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，立足全縣教育工作實際，促進我縣教育事業(yè)更好發(fā)展。
二、招聘計劃
共165名，其中：
1、泌陽中學高中部20名(語文教師4名、數(shù)學教師4名、英語教師2名、物理教師2名、化學教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名);
2、縣幼兒園21名;
3、農村小學124名，其中：
(1)下碑寺馬崗小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(2)下碑寺尹莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(3)下碑寺石灰窯小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(4)高店二門小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(5)馬谷田馬道小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(6)銅山缸窯小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(7)銅山樓房嶺小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(8)銅山鄭莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(9)銅山銅峰小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(10)付莊南河莊小學2名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(11)付莊馬洼小學2名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(12)付莊焦莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(13)付莊安子小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(14)春水樊洼小學4名(語文教師、數(shù)學教師各1名);
(15)楊家集王穩(wěn)小學2名(語文教師、數(shù)學教師各1名);
(16)盤古董沖小學2名(語文教師、數(shù)學教師各1名);
(17)羊冊文莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(18)賈樓竹園小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(19)賈樓張溝小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(20)黃山口李莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(21)黃山口崔灣小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(22)黃山口桃花小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(23)黃山口趙莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(24)黃山口下羅小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(25)黃山口沈莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(26)象河焦林小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(27)象河上曹小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(28)象河下曹小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(29)象河吳樓小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(30)郭集劉庵小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(31)郭集劉莊小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(32)郭集付金川小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名);
(33)郭集石子小學4名(語文教師、數(shù)學教師各2名)。
招聘計劃如果出現(xiàn)空缺，根據情況從到低分依次進行適當調整。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、忠于憲法和法律，模范執(zhí)行政策，遵守紀律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;
3、符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、年齡等條件。報考中小學教師的年齡在40歲(1979年1月1日以后出生)以下;報考幼兒園教師的年齡在30歲(1989年1月1日以后出生)以下。
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)有下列情況之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、在招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
5、本縣現(xiàn)有在編在崗教師。
四、各崗位學科資格要求
1、報考高中教師崗位的，要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致，須持有與招聘專業(yè)一致的高中教師資格證書。
2、報考初級中學教師崗位的，要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致或相近，須持有初中及其以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證書。
3、報考小學教師崗位的要求為全日制普通中等師范及其以上學歷，持有小學教師(或幼兒園教師)及其以上教師資格證書。報考體育專業(yè)的須與所學專業(yè)一致，且持有與應聘專業(yè)一致的教師資格證書。
4、報考幼兒園教師的要求為普通全日制中等幼兒園師范及其以上學歷，專業(yè)包括幼兒師范教育類、學前教育類、音樂類、美術類，持有幼兒園教師資格證書。
五、信息發(fā)布
本次公開招聘工作專用網站為駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)，有關招聘考試信息發(fā)布及報名、打印準考證等相關事項，均通過上述網站進行。同時，請關注微信公眾號“說泌陽”。
六、報名與資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
(一)網上報名
1.填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2019年10月7日8：00至10月11日17：30期間登錄駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)，進入“網上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交成功后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。
2.報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請表和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。
3.網上繳費。通過報考資格審核的人員，于2019年10月7日8：00至10月14日17：30期間通過原報名網站“網上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者每人繳納30元考務費。未按期繳費的視為自動放棄。建檔立卡貧困戶子女報名考生憑縣級扶貧部門的證明可免交考務費(建檔立卡貧困戶子女報名考生先自行墊付考務費，報名結束后持縣級扶貧部門的證明到縣人才交流服務中心退還考務費)。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2019年招聘教師報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
4.網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員，于2019年10月7日8：00至10月14日8：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。
請考生務必在規(guī)定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。
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(二)每人僅限報考招聘計劃中所設置的一個崗位，同意調劑。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務費。
七、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
時間:10月19日上午9:00-11:00。地點見準考證(準考證自行打印)。筆試時間為120分鐘，總分為100分?？荚嚾^程不得提前交卷。
高中類筆試主要內容：教師職業(yè)道德、教育理念、教育教學實踐中的相關問題等。
中小學類筆試內容：參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，內容包括專業(yè)基礎知識、教育學、心理學、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
幼兒園類筆試主要內容：《綜合知識》和《幼兒教育知識》兩部分，《綜合知識》主要為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、新課程理論和教學法等相關知識;《幼兒教育知識》主要為幼兒園教育方面基礎知識。
根據河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2019年10月7日-10月14日工作時間向泌陽縣人才交流服務中心提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，未提供的視為自動放棄。加分情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。
筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。
2、面試：時間、地點另行通知。
根據招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績(含加分)從高到低的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試總分為100分。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員須在規(guī)定時間內向泌陽縣人才交流服務中心提交以下證件、材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位證書和認證書原件及復印件各一份，網上打印的《泌陽縣2019年招聘教師報名表》一式2份，筆試準考證等。
經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。
面試采用講微型課形式進行，報考體育專業(yè)、幼教專業(yè)的需加試技能展示項目。
面試工作方案另行制定，有關信息請關注微信公眾號“說泌陽”。
3、考試總成績
考試總成績(除體育專業(yè)、幼教專業(yè)外)=筆試成績×50%+面試成績×50%
體育專業(yè)、幼教專業(yè)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、體檢和考察
根據考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件規(guī)定，由泌陽縣2019年招聘教師工作領導小組辦公室負責制定考察工作方案，并組織實施。
如出現(xiàn)自動放棄、考試舞弊、體檢不合格等情況，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報考人員中按成績依次遞補。
九、公示和辦理聘用手續(xù)
(一)根據考試總成績、體檢和考察結果，以及招聘計劃和崗位，確定擬聘用人員并公示，公示期不少于7天。
(二)公示期滿無異議的擬聘用人員辦理相關聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員上崗前，由縣教育局集中進行崗前培訓。
(四)新招聘人員按照人事代理辦法管理?？h人才交流服務中心按照有關規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，參照同級在編教師的工資福利水平核定工資福利待遇;縣財政局負責籌措資金，確保待遇落實;縣教育局負責辦理分配手續(xù);縣教育局或委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學校與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期限3年。參加正常年度考核和績效考核，年度考核合格的續(xù)簽聘用合同，嚴重違反有關法律法規(guī)、勞動紀律或連續(xù)2-3年年度考核不合格的，予以解聘或辭退。有評先表優(yōu)資格。正常辦理工資晉升手續(xù)。評聘專業(yè)技術職務不受結構比例或指標控制。享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和農村教師補貼。辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金，單位繳納部分由縣財政統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由縣財政部門代扣。
(五)新聘用人員必須服從工作安排，合同期內不得調動，未經批準不得參加離職學習，否則將取消聘用資格。
十、組織領導
本次招聘教師工作在縣招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導下進行?？h招聘教師工作領導小組辦公室設在縣人社局，具體負責招聘教師工作組織實施。
招聘教師工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務重，各有關單位要密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保招聘教師工作公開、公平、公正。對在招聘教師工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責人的主體責任。要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本方案有關問題由縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
點擊下載>>>
泌陽縣招聘教師工作領導小組
2019年9月23日
原文標題：泌陽縣2019年實行人事代理公開招聘教師工作實施方案
原文鏈接：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2869
