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2019河南西華縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才教師崗11人公告

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息,包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢等。為貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,加大高層次人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)…

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河南人事考試網(wǎng).jpg

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息,包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢等。

為貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,加大高層次人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),吸引高層次人才來西華工作,為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐,結(jié)合用人單位實(shí)際,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)一批緊缺實(shí)用型高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,以第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)為契機(jī),堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,公開引進(jìn)一批緊缺實(shí)用型高層次人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

縣直有關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才102名。(詳見附件1)

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)范圍及對(duì)象

1、全日制本科(“985”高校、“雙一流”高校)學(xué)歷畢業(yè)生。

2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、不接受本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名。

4、同等條件下優(yōu)中選優(yōu)。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、引進(jìn)的全日制本科生年齡在30歲以下(1989年10月31日以后出生),引進(jìn)的全日制碩士研究生年齡在35歲以下(1984年10月31日以后出生),引進(jìn)的全日制博士研究生年齡在40歲以下(1979年10月31日以后出生)。

6、符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

7、符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

8.有下列情形之一者不得報(bào)考

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

(4)國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序及方式

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月26日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,10月27日上午8:00—12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):鄭州會(huì)展中心周口展區(qū)西華縣招聘處。聯(lián)系電話:13084292595、13939490589。

3.報(bào)名辦法:

本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期1寸照片1張等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明,現(xiàn)場(chǎng)填寫《西華縣2019年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》。

4.中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件,是否符合報(bào)考的其他要求。

5.資格審查工作貫穿于本次引進(jìn)人才全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用職位所要求的資格條件不符,提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的,取消其考試、聘用資格。

(二)筆試

應(yīng)聘人數(shù)超出計(jì)劃引進(jìn)限額1:3的,組織報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試,按照筆試成績(jī)從到低分按照1:3的比例確定面試人員。未按要求參加筆試者,視為自動(dòng)放棄(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),未達(dá)到計(jì)劃招聘限額的直接進(jìn)入面試。

(三)面試

面試人員按參加筆試人員1:3的比例,按筆試成績(jī)由到低分依次確定,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢

體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察

對(duì)體檢合格的人員,確定為考核對(duì)象。考核也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審,考核應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)。

(五)公示與聘用

提請(qǐng)編委研究后確定為擬引進(jìn)人員,并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。初次入編人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期間工資按國(guó)家政策執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1、嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律,接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2、本次引進(jìn)人才公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、咨詢電話:0394--2297456(請(qǐng)于工作日咨詢)。

點(diǎn)擊下載>>>

中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣人才需求計(jì)劃表.xls

中國(guó)·河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

西華縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月17日

原文標(biāo)題:西華縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺

文件來源:http://www.xihua.gov.cn/news/index?id=56493

本文來源于網(wǎng)絡(luò),不代表河南人事考試網(wǎng)立場(chǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://www.shenyoubbs.com/?id=24245

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