河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)河南省政府國資委黨委同意，面向全國市場化選聘集團總部高級經(jīng)營管理者1名?，F(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡介

安陽鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱安鋼集團公司)是河南省政府國資委履行出資人職責的省管重要骨干企業(yè)，始建于1958年，現(xiàn)已成為年產(chǎn)鋼能力1000萬噸的特大型鋼鐵企業(yè)，是河南省最大的精品板材和優(yōu)質(zhì)建材生產(chǎn)基地。主體工藝裝備先進，擁有4747m3高爐、150t轉(zhuǎn)爐、1780mm熱連軋、1550mm冷軋、等一大批高端生產(chǎn)線。產(chǎn)品定位中高端，覆蓋中厚板、熱軋和冷軋卷板、高速線材、型棒材、球墨鑄管等多個系列，廣泛應(yīng)用于國防、航天、交通、裝備制造、船舶平臺、石油管線、高層建筑等行業(yè)，遠銷歐洲及東南亞30多個國家和地區(qū)。曾先后榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)金馬獎、首屆“河南省省長質(zhì)量獎”、“全國質(zhì)量獎”等榮譽，2018年被權(quán)威媒體評為“中國鋼鐵企業(yè)競爭力特強企業(yè)”、“鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)”、“綠色發(fā)展標桿企業(yè)”。

二、選聘職位及要求

選聘職位：安鋼集團公司副總經(jīng)理1名。

主要職責：分管安鋼集團公司薪酬管理、績效考核工作。

職位要求：金融或會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉會計法、勞動法、公司法、證券法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策。了解冶金行業(yè)生產(chǎn)等基本知識。具有8年以上企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，有突出業(yè)績和成功案例。一般應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì)，具有擔任特大型企業(yè)中層正職兩年以上工作經(jīng)歷。

三、資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結(jié)合作，作風務(wù)實，無不良行為記錄。

(二)具有中華人民共和國國籍，年齡在45周歲以下(1973年12月31日以后出生)。對特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗。擅長現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具備較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷，有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的。處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的。涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

3.應(yīng)聘者近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察、協(xié)商、決定聘用、公示、簽約等程序進行。

五、管理及待遇

(一)實行聘任制、任期制和契約化管理。安鋼集團公司董事會與選聘的高級經(jīng)營管理者簽訂《聘用合同書》《經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》，分別明確聘任崗位、聘任期限、目標任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束等各項權(quán)利、責任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級經(jīng)營管理者，設(shè)立6個月試聘期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。選聘的高級經(jīng)營管理者任期屆滿，由安鋼集團公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

(二)實行差異化的薪酬機制。安鋼集團公司董事會采用差異化薪酬，薪酬實行年薪制，年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和考核結(jié)果掛鉤，在完成目標任務(wù)的前提下，年薪80-120萬元人民幣(稅前)。

六、報名

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起接受報名，截止時間2019年1月18日17:00時。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者可登陸河南省政府國資委網(wǎng)站(http://www.hnsasac.gov.cn)或安鋼集團公司網(wǎng)站(http://www.angang.com.cn)下載報名表，按要求填寫好后，與個人材料掃描件(見報名注意事項中要求提供的材料)一并發(fā)送至公司報名郵箱：agrlzy@sina.com。

請應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔，并生成目錄(文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者可直接前往安鋼集團公司現(xiàn)場報名。

地址：河南省安陽市殷都區(qū)梅園莊安鋼集團公司辦公大樓4樓東組織人事部員工管理科。

聯(lián) 系 人：丁敬強 王秀文

聯(lián)系電話：0372-3122242 0372-3122196

接待時間：(工作日) 9：00-11：30 14：30-17：00

(三)報名注意事項

1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件;②近3年來主要工作業(yè)績(成果)相關(guān)材料復(fù)印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報名材料使用A4紙打印或復(fù)印。

網(wǎng)上報名人員請及時將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人。現(xiàn)場報名人員需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

七、其他事項

(一)如有疑問，請撥打安鋼集團公司電話咨詢，也可將問題發(fā)至agrlzy@sina.com 郵箱。

(二)選聘工作由安鋼集團公司市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責具體組織，聘請第三方專業(yè)機構(gòu)參與實施。

(三)實行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。監(jiān)督電話：0372-3122234。

(四)本公告由安鋼集團公司市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

特此公告。

原文標題： 安陽鋼鐵集團有限責任公司市場化選聘高級經(jīng)營管理者公告

點擊下載>>>

安鋼集團公司市場化選聘高級經(jīng)營管理者報名表

安陽鋼鐵集團有限責任公司

2018年12月26日

來源：http://www.hnsasac.gov.cn/detail.do?newsdetail&id=7580&classId=66