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2018河南省安陽鋼鐵集團市場化選聘高級經營管理者公告

河南國企招聘網發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。根據(jù)工作需要,經河南省政府國資委黨委同意,面向全國市場…

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河南國企招聘網發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

根據(jù)工作需要,經河南省政府國資委黨委同意,面向全國市場化選聘集團總部高級經營管理者1名?,F(xiàn)公告如下:

一、企業(yè)簡介

安陽鋼鐵集團有限責任公司(以下簡稱安鋼集團公司)是河南省政府國資委履行出資人職責的省管重要骨干企業(yè),始建于1958年,現(xiàn)已成為年產鋼能力1000萬噸的特大型鋼鐵企業(yè),是河南省最大的精品板材和優(yōu)質建材生產基地。主體工藝裝備先進,擁有4747m3高爐、150t轉爐、1780mm熱連軋、1550mm冷軋、等一大批高端生產線。產品定位中高端,覆蓋中厚板、熱軋和冷軋卷板、高速線材、型棒材、球墨鑄管等多個系列,廣泛應用于國防、航天、交通、裝備制造、船舶平臺、石油管線、高層建筑等行業(yè),遠銷歐洲及東南亞30多個國家和地區(qū)。曾先后榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)金馬獎、首屆“河南省省長質量獎”、“全國質量獎”等榮譽,2018年被權威媒體評為“中國鋼鐵企業(yè)競爭力特強企業(yè)”、“鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)”、“綠色發(fā)展標桿企業(yè)”。

二、選聘職位及要求

選聘職位:安鋼集團公司副總經理1名。

主要職責:分管安鋼集團公司薪酬管理、績效考核工作。

職位要求:金融或會計學、財務管理、人力資源、法律等相關專業(yè)大學本科及以上學歷或相關工作經歷。熟悉會計法、勞動法、公司法、證券法、合同法等相關法律法規(guī)政策。了解冶金行業(yè)生產等基本知識。具有8年以上企業(yè)相關領域經營管理工作經歷或與企業(yè)經營管理工作相關的經歷,有突出業(yè)績和成功案例。一般應具有與崗位要求相適應的高級專業(yè)技術職稱或任職資質,具有擔任特大型企業(yè)中層正職兩年以上工作經歷。

三、資格條件

應聘者除符合應聘職位要求外,同時應具備以下資格條件:

(一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠信廉潔,品行端正,勤奮敬業(yè),勇于擔當,團結合作,作風務實,無不良行為記錄。

河南國企招聘網發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

(二)具有中華人民共和國國籍,年齡在45周歲以下(1973年12月31日以后出生)。對特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式,熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有豐富的企業(yè)管理知識與經驗。擅長現(xiàn)代企業(yè)經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,具備較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和市場應變能力。具有較豐富的職業(yè)經歷,有市場認可、公認度較高的成功任職經歷。

(四)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。能夠適應復雜環(huán)境,勝任繁重工作。

有下列情形之一的,不得應聘:

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。由于個人原因,導致企業(yè)經營管理不善,或出現(xiàn)嚴重虧損,或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的。個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

2.受過司法機關刑事處罰的。處于黨紀、政紀處分期內的。涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的。

3.應聘者近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協(xié)商、決定聘用、公示、簽約等程序進行。

五、管理及待遇

(一)實行聘任制、任期制和契約化管理。安鋼集團公司董事會與選聘的高級經營管理者簽訂《聘用合同書》《經營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》,分別明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年,初次聘任的高級經營管理者,設立6個月試聘期,試用期滿經考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。選聘的高級經營管理者任期屆滿,由安鋼集團公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果決定續(xù)聘或解聘。

(二)實行差異化的薪酬機制。安鋼集團公司董事會采用差異化薪酬,薪酬實行年薪制,年薪與企業(yè)經營效益和考核結果掛鉤,在完成目標任務的前提下,年薪80-120萬元人民幣(稅前)。

六、報名

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起接受報名,截止時間2019年1月18日17:00時。

(二)報名方式

1.網上報名:應聘者可登陸河南省政府國資委網站(http://www.hnsasac.gov.cn)或安鋼集團公司網站(http://www.angang.com.cn)下載報名表,按要求填寫好后,與個人材料掃描件(見報名注意事項中要求提供的材料)一并發(fā)送至公司報名郵箱:agrlzy@sina.com。

請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔,并生成目錄(文件名稱的命名方式:“姓名+應聘崗位”)。

河南國企招聘網發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

2.現(xiàn)場報名:應聘者可直接前往安鋼集團公司現(xiàn)場報名。

地址:河南省安陽市殷都區(qū)梅園莊安鋼集團公司辦公大樓4樓東組織人事部員工管理科。

聯(lián) 系 人:丁敬強 王秀文

聯(lián)系電話:0372-3122242 0372-3122196

接待時間:(工作日) 9:00-11:30 14:30-17:00

(三)報名注意事項

1.需提供以下證明材料:①本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證書等材料復印件;②近3年來主要工作業(yè)績(成果)相關材料復印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報名材料使用A4紙打印或復印。

網上報名人員請及時將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人?,F(xiàn)場報名人員需出示上述材料原件。應聘者個人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

七、其他事項

(一)如有疑問,請撥打安鋼集團公司電話咨詢,也可將問題發(fā)至agrlzy@sina.com 郵箱。

(二)選聘工作由安鋼集團公司市場化選聘領導小組負責具體組織,聘請第三方專業(yè)機構參與實施。

(三)實行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀違規(guī)行為,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。監(jiān)督電話:0372-3122234。

(四)本公告由安鋼集團公司市場化選聘領導小組負責解釋。

特此公告。

附件:安鋼集團公司市場化選聘高級經營管理者報名表

安陽鋼鐵集團有限責任公司

2018年12月26日

本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,轉載請注明出處:http://www.shenyoubbs.com/?id=23599

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