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濮陽開州投資集團有限公司是經(jīng)濮陽縣委、縣政府批準，由濮陽縣財政局出資成立的國有獨資公司，因發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘高級管理人才。現(xiàn)公告如下：

一、集團簡介

濮陽開州投資集團有限公司(以下簡稱“開州集團”)于2016年10月成立，注冊資金20億元，旗下9個全資子公司，集團現(xiàn)有總資產(chǎn)130億元。集團經(jīng)營范圍：交通、水利、能源等基礎(chǔ)設(shè)施和城市建設(shè)項目投資、建設(shè)、管理和運營;設(shè)立金融與類金融、創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)基金;電子商務(wù)、高新技術(shù)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等控股、參股、管理、運營;土地資源儲備和開發(fā);依法經(jīng)營、管理和運作所屬國有資產(chǎn)，引導(dǎo)社會資本投資基礎(chǔ)設(shè)施和公共事業(yè)。

二、招聘崗位

招聘開州集團副總經(jīng)理4名：投融資副總經(jīng)理1名、財務(wù)副總經(jīng)理1名、工程建設(shè)副總經(jīng)理1名、人力資源副總經(jīng)理1名。

(一)崗位要求

1.投融資副總經(jīng)理

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，211大學(xué)金融專業(yè)碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;

(2)具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;熟悉國家金融政策，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)，具備投融資知識體系和豐富的投融資實務(wù)經(jīng)驗;

(3)具有維護并拓展客戶的業(yè)務(wù)能力，具備金融產(chǎn)品設(shè)計能力，能夠配合金融機構(gòu)設(shè)計融資模式;

(4)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)工作目標，具備率領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗。

2.財務(wù)副總經(jīng)理

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，持有注冊會計師資格證書;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;

(2)財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;

(3)熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)政策及先進的財務(wù)管理方式，能夠熟練操作財務(wù)軟件，熟練掌握財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;

(4)具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)成本控制及資金周轉(zhuǎn)運作經(jīng)驗和技巧，較強的財務(wù)風(fēng)險預(yù)估及防范能力;

(5)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)工作目標，具備率領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗。

3.工程建設(shè)副總經(jīng)理

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，持有建筑、市政一級注冊建造師資格證書;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;

(2)具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;

(3)熟悉國家現(xiàn)行建設(shè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、基建流程;了解現(xiàn)行國家和行業(yè)的技術(shù)標準和工程規(guī)范、施工技術(shù)規(guī)范等;

(4)具有系統(tǒng)的現(xiàn)代工程管理知識和豐富的工程管理經(jīng)驗;

(5)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)工作目標，具備率領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗。

4.人力資源副總經(jīng)理

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，持有一級人力資源管理師資格證書;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;

(2)具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;

(3)熟練掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源知識體系，能夠提供人力資源信息支撐、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、打造高效人力資源團隊;

(4)能夠塑造企業(yè)文化、提升品牌知名度和競爭力;

(5)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)工作目標，具備率領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.正在受司法機關(guān)立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長或者廠長、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、綜合素能測評與考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告在中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽縣網(wǎng)()、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)和“人事考試研究院”微信公眾號同步發(fā)布。

河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

1.報名時間：2019年1月29日9:00—2月22日18:00。應(yīng)聘者需登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)或關(guān)注“人事考試研究院”微信公眾號，由報名入口進入報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和應(yīng)聘崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：一寸近期正面免冠證件照，清晰、無變形，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF或PNG格式。電子照片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，報名與綜合素能測評時使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)必須一致。應(yīng)聘者必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報名資格。

報名技術(shù)咨詢電話：0371-63717978

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30 ;下午14:30—18:00

2.資格初審：2019年1月30日9:00—2月23日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在資格審查期內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘者不重新按要求填報，報名無效。應(yīng)聘者可在資格審查期內(nèi)登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)或“人事考試研究院”微信公眾號，查詢是否通過資格初審。

3.打印信息表。所有應(yīng)聘者需于2019年2月26日19:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備業(yè)務(wù)素能評價資格審查時使用。

4.打印準考證。應(yīng)聘者在2019年2月28日8:00至3月2日8:00期間，登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印準考證(A4紙格式)。如應(yīng)聘者未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，則不允許參加綜合素能測評。

(三)綜合素能測評

1.基本素能測評

(1)基本素能測評采取紙筆測試的方式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分，重在評價應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所需的基本知識、理論和基本專業(yè)素能，滿分100分。

(2)基本素能測評的具體時間、地點以打印的準考證為準。應(yīng)聘者持本人準考證和有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加測評，證件不齊的不允許進入測評試場。

(3)基本素能測評成績查詢公告在中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽縣網(wǎng)()、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號發(fā)布。

(4)基本素能測評有缺考、作弊的，不得進入業(yè)務(wù)素能評價資格確認。

(5)準考證作為應(yīng)聘者參加業(yè)務(wù)素能評價資格確認及業(yè)務(wù)素能評價的有效證件，基本素能測評結(jié)束后請妥善保管。

2.業(yè)務(wù)素能評價

(1)根據(jù)基本素能測評成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：5的比例確定進入業(yè)務(wù)素能評價的人員。參加業(yè)務(wù)素能評價資格確認人員名單和業(yè)務(wù)素能評價資格確認的時間、地點在中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽縣網(wǎng)()和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號公布。應(yīng)聘者要及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的業(yè)務(wù)素能評價資格確認公告，因應(yīng)聘者個人原因逾期不到業(yè)務(wù)素能評價資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄業(yè)務(wù)素能評價資格。

(2)應(yīng)聘者根據(jù)《業(yè)務(wù)素能評價資格確認通知》要求，需持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進行現(xiàn)場資格確認。應(yīng)聘者為留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。通過業(yè)務(wù)素能評價資格確認的應(yīng)聘者，現(xiàn)場領(lǐng)取《業(yè)務(wù)素能評價通知單》，按要求持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準考證、業(yè)務(wù)素能評價通知單參加業(yè)務(wù)素能評價，證件不齊的不允許進入測評試場。

(3)業(yè)務(wù)素能評價采取半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行，重點考察應(yīng)聘者的擬任職位的履職能力，滿分均為100分。

(4)未按要求參加業(yè)務(wù)素能評價的、逾期不到的，視為自動放棄業(yè)務(wù)素能評價資格。業(yè)務(wù)素能評價資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料信息不實的，取消其參加業(yè)務(wù)素能評價的資格。

3.人-機對話測試

所有參加業(yè)務(wù)素能評價的應(yīng)聘者需按要求參加人-機對話測試，具體時間及要求另行通知，此項測試成績僅作為參考，不計入綜合素能測評總成績。

4.綜合素能測評總成績

應(yīng)聘者綜合素能測評總成績=基本素能測評成績×50%+業(yè)務(wù)素能評價成績×50%。

(四)考察與體檢

1.考察

本次招聘采取組織考察與業(yè)務(wù)鑒定相結(jié)合的方式，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定考察人選。

2.體檢

(1)根據(jù)考察結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽縣網(wǎng)()和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號公布。

(2)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位應(yīng)聘者中，按考察結(jié)果依次遞補。

(3)體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

四、聘用

(一)公示。依據(jù)綜合素能測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽縣網(wǎng)()和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)試用。擬聘用人員與開州集團簽訂勞動合同。試用期3個月，薪資5000元/月;試用期滿合格后正式聘用，聘期為3年/屆。

(三)薪酬。正式聘用薪酬構(gòu)成為“基本年薪+績效年薪”。其中基本年薪為9.6萬元，分月均等發(fā)放;績效年薪限額10萬元，根據(jù)績效考核結(jié)果在次年三個月內(nèi)一次性發(fā)放。聘用期(含試用期)內(nèi)開州集團按照相關(guān)規(guī)定繳納五險一金，免費提供住宿。

五、其他事項

(一)本次招聘所有公告、通知等在中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽縣網(wǎng)()、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號發(fā)布。應(yīng)聘者未按照本公告及招聘過程中發(fā)布的相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(二)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在開州集團參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和測評有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定復(fù)習(xí)用書，不印制任何和測評有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動棄權(quán);受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格;本次招聘對應(yīng)聘者所提供的信息嚴格保密。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定處置。

原文標題：2019年濮陽開州投資集團有限公司面向社會公開招聘副總經(jīng)理公告

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2019濮陽開州投資集團有限公司公開招聘副總經(jīng)理崗位表.docx

濮陽開州投資集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

2019年1月25日

原文鏈接：http://www.pyxzzb.gov.cn/view.asp?id=2419