河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

為深化國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)市管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。經(jīng)研究決定，開封市面向河南省選聘市屬國(guó)有投資公司總經(jīng)理6名、副總經(jīng)理9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

(一)總經(jīng)理職位(6名)

1.開封市水務(wù)開發(fā)建設(shè)有限公司總經(jīng)理1名;

2.開封交通建設(shè)(集團(tuán))有限公司總經(jīng)理1名;

3.開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名;

4.開封新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名;

5.河南開封國(guó)土開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1名;

6.開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名;

(二)副總經(jīng)理職位(9名)

1.開封市發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理1名;

2.開封市文化旅游投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

3.開封市水務(wù)開發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名;

4.開封交通建設(shè)(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理1名;

5.開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名;

6.開封新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名;

7.開封金控投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

8.河南開封國(guó)土開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名;

9.開封市新宋風(fēng)建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

二、工作地點(diǎn)

河南省開封市

三、選聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，履職記錄良好，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力;

4. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5. 敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，工作業(yè)績(jī)較為突出。

(二)資格條件

應(yīng)聘人除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合所應(yīng)聘職位任職條件。

1. 總經(jīng)理任職條件

(1)年齡50周歲以下;

(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(3)擔(dān)任以下職務(wù)之一且任職3年以上：

省轄市國(guó)有企業(yè)或投資公司副總經(jīng)理及以上職務(wù);

省管企業(yè)部門經(jīng)理及以上職務(wù);

信用評(píng)級(jí)AA以上民營(yíng)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù);

省轄市金融機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理以上職務(wù)(同等級(jí)別);

省管金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理及以上職務(wù);

行政單位副縣級(jí)以上人員，事業(yè)單位六級(jí)職員或具有副高級(jí)以上職稱人員;

(4)熟悉國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)現(xiàn)代企業(yè)的投資、經(jīng)營(yíng)、管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

2. 副總經(jīng)理任職條件

(1)年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷，投融資管理、基金、證券、金融、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

(3)熟悉資本運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)、具有資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或具有從事金融、類金融管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

(4)具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)以及債券市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力;

(5)從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷，擔(dān)任相應(yīng)企業(yè)中層正職3年以上，行政人員正科級(jí)、事業(yè)人員七級(jí)職員，且任職3年以上。

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(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1. 報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

2. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3. 應(yīng)聘者近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職、不稱職的;

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

本次選聘的崗位資格條件中的年齡、職級(jí)時(shí)間、工作年限等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算，均截至2018年12月31日。

符合上述條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

工作特殊需要的，經(jīng)開封市選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

四、選聘程序

根據(jù)選聘職位條件，有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、綜合評(píng)價(jià)和初步篩選。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)和初步篩選情況，以及應(yīng)聘人員崗位匹配度，綜合分析研判，報(bào)市選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按有關(guān)程序進(jìn)行選聘。

五、管理及待遇

(一)實(shí)行任期制和契約化管理。由聘用企業(yè)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期三年(試用期6個(gè)月)。

1. 聘用期間，有包括但不限于下列情形之一的，經(jīng)企業(yè)董事會(huì)研究并報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意，解除勞動(dòng)合同：(1)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形;(2)違反黨的政治紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;(3)明顯無法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責(zé)。

2. 聘用期滿，經(jīng)企業(yè)董事會(huì)研究并報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務(wù)，依法終止勞動(dòng)合同。

3. 選聘人員正式任職后，按照市管國(guó)有重要骨干企業(yè)和骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。若選聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的，正式任職后原機(jī)關(guān)事業(yè)編制、工資、組織關(guān)系等及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原身份及相關(guān)福利待遇。

(二)實(shí)行年薪制。本次選聘的崗位酬薪由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。在完成預(yù)定目標(biāo)和績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，總經(jīng)理薪酬為60萬(wàn)元—80萬(wàn)元(稅前)，副總經(jīng)理薪酬為40萬(wàn)元—60萬(wàn)元(稅前)。

績(jī)效薪酬收入按照市場(chǎng)化原則，由企業(yè)董事會(huì)依據(jù)與本人簽訂的聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)確定，向履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)備后實(shí)施。應(yīng)聘人員的其它職務(wù)待遇參照本企業(yè)同層級(jí)人員確定。

六、報(bào)名方式

1. 報(bào)名時(shí)間：2019 年2月15日8：30至2019 年2月28日18：00。

2. 報(bào)名形式：應(yīng)聘者可登陸開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.kfrs.gov.cn)下載附件1開封市市屬國(guó)有投資公司簡(jiǎn)介、附件2開封市市場(chǎng)化選聘國(guó)有投資公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表。應(yīng)聘人員在選聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫報(bào)名信息，通過電子郵件報(bào)名，各類報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送至選聘專用郵箱：kfgqzp@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘企業(yè)職位+應(yīng)聘人員姓名”。

3. 注意事項(xiàng)：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名總經(jīng)理職位的不得報(bào)名副總經(jīng)理職位，報(bào)名副總經(jīng)理職位的不得報(bào)名總經(jīng)理職位，應(yīng)聘者應(yīng)按職位要求填寫報(bào)名表。

(1)應(yīng)聘人員需提供：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;近期2寸證件照(紅底)電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格并嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

1. 選聘工作咨詢專線：0371—23879390

2. 咨詢時(shí)間：周一至周五上午09:00—11:30，下午14:30—17:00

3. 公告發(fā)布范圍：河南日?qǐng)?bào)、大河網(wǎng)、開封日?qǐng)?bào)、開封網(wǎng)、開封公眾信息網(wǎng)、開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

4. 紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開選聘工作全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0371-12380

5. 本公告由開封市選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題： 開封市關(guān)于面向河南省市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)有投資公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

開封市市屬國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司簡(jiǎn)介

開封市市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)有投資公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表

開封市選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年2月3日

來源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=76&sublanmuid=1381&id=5862