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招聘職位

組訓(xùn)崗

招聘人數(shù):10人

崗位要求:

1、參與四級機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估;

2、策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議，并負(fù)責(zé)職場布置等工作;

3、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接訓(xùn)練、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課。

地點(diǎn):洛陽、焦作、三門峽、濟(jì)源

講師崗

招聘人數(shù):5人

崗位要求:

1、制定支公司年度基礎(chǔ)培訓(xùn)規(guī)劃;

2、落實(shí)相關(guān)制式培訓(xùn)項目并準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)系統(tǒng);

3、新人培訓(xùn)指標(biāo)的過程追蹤;

4、制式培訓(xùn)檔案的整理。

地點(diǎn):洛陽、焦作、三門峽、濟(jì)源

調(diào)查崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、參與案件、突發(fā)公共事件的現(xiàn)場處置和查勘;

2、解答、協(xié)調(diào)處理調(diào)查作業(yè)中的問題;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外協(xié)查的開展，確保調(diào)查工作的及時開展，保證調(diào)查效果。

地點(diǎn):洛陽

綜合出納崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y金收付的制單操作及時對當(dāng)天的資金單據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)錄入，并每日盤點(diǎn);

2、及時完成資金劃撥;

3、重要單證及印章保管。

地點(diǎn):洛陽

法務(wù)管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、審核公司對外簽訂的各類合同、協(xié)議;

2、代表公司參與涉訴事物進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和管理;

3、對公司重大突發(fā)性事件給出具體法律意見，對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查，并給出具體法律意見;

4、組織公司開展內(nèi)外普法培訓(xùn)，宣導(dǎo)、培訓(xùn)法律合規(guī)文化，強(qiáng)化法律意識;

5、做好司法案件、關(guān)聯(lián)交易管理、報送工作。

地點(diǎn):洛陽

應(yīng)用開發(fā)崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、開發(fā)、推廣和維護(hù)公司使用的應(yīng)用系統(tǒng);

2、維護(hù)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過共享數(shù)據(jù)平臺，為公司經(jīng)營管理提供統(tǒng)計分析數(shù)據(jù);

3、管理分公司各類移動終端設(shè)備，處理、指導(dǎo)并追蹤轄內(nèi)移動應(yīng)用設(shè)備運(yùn)行問題。

地點(diǎn):洛陽

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預(yù)算管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理辦法的制訂和完善，分析、反饋預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，落實(shí)總體預(yù)算目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)審核公司相關(guān)費(fèi)用額度和預(yù)算，加強(qiáng)費(fèi)用管控;

3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況考核，著力提升預(yù)算管理水平。

地點(diǎn):洛陽

管理培訓(xùn)生

招聘人數(shù):若干人

崗位要求:

1、接受壽險全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉;

2、完成在業(yè)務(wù)基層、分公司各部門的學(xué)習(xí)任務(wù);

3、體驗(yàn)業(yè)務(wù)拓展、營運(yùn)支持、后援管理等方面的角色。

地點(diǎn):豫西

管理培訓(xùn)生

招聘人數(shù):5人

崗位要求:

1、接受壽險全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉;

2、完成在業(yè)務(wù)基層、分公司各部門的學(xué)習(xí)任務(wù);

3、體驗(yàn)業(yè)務(wù)拓展、營運(yùn)支持、后援管理等方面的角色。

地點(diǎn):焦作、洛陽、三門峽統(tǒng)籌分配

組訓(xùn)崗

招聘人數(shù):5人

崗位要求:

1、組織營銷團(tuán)隊的日常活動，包含機(jī)構(gòu)各類會議等;

2、開展?fàn)I銷團(tuán)隊的輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展等工作;

3、策劃并落實(shí)各類營銷活動，分析并追蹤各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，管理過程和結(jié)果。

地點(diǎn):焦作、洛陽、三門峽統(tǒng)籌分配

講師崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、組織營銷團(tuán)隊的各類培訓(xùn)，開展授課工作;

2、追蹤培訓(xùn)反饋、評估培訓(xùn)效果、分析培訓(xùn)活動;

3、定期開發(fā)各類培訓(xùn)課程、教輔工具。

地點(diǎn):焦作、洛陽、三門峽統(tǒng)籌分配

綜合內(nèi)勤崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、學(xué)習(xí)、掌握業(yè)務(wù)人員管理相關(guān)制度及流程;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷人員入司、離司檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人力發(fā)展等日?；A(chǔ)工作和后勤保障;

4、報表制作、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)追蹤工作。

地點(diǎn):焦作、洛陽、三門峽統(tǒng)籌分配

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理賠崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、審核處理權(quán)限內(nèi)理賠案件;

2、解答、協(xié)調(diào)處理下轄機(jī)構(gòu)理賠作業(yè)中的問題;

3、檢查督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)核賠工作，監(jiān)控賠案作業(yè)品質(zhì);

4、協(xié)調(diào)內(nèi)、外理賠工作的開展，確保理賠工作的及時開展，確保理賠效果。

地點(diǎn):洛陽

調(diào)查崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、審核處理權(quán)限內(nèi)勘察案件;

2、解答、協(xié)調(diào)處理下轄機(jī)構(gòu)調(diào)查作業(yè)中的問題;

3、審核處理權(quán)限內(nèi)調(diào)查任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)、外調(diào)查的開展，確保調(diào)查工作的及時開展。

地點(diǎn):洛陽

黨建及干部管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、根據(jù)上級黨組織和分公司黨委工作要求，做好年度黨建工作計劃并實(shí)施，根據(jù)黨章相關(guān)規(guī)定，做好黨組織和黨員日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)落實(shí)日常分公司員工管理要求;

3、落實(shí)公司內(nèi)勤通用能力培訓(xùn)。

地點(diǎn):洛陽

黨建及干部管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、根據(jù)上級黨組織和分公司黨委工作要求，做好年度黨建工作計劃并實(shí)施，根據(jù)黨章相關(guān)規(guī)定，做好黨組織和黨員日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)落實(shí)日常分公司員工管理要求;

3、落實(shí)公司內(nèi)勤通用能力培訓(xùn)。

地點(diǎn):洛陽

綜合內(nèi)勤崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、學(xué)習(xí)、掌握業(yè)務(wù)人員管理相關(guān)制度及流程;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷人員入司、離司檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人力發(fā)展等日?；A(chǔ)工作和后勤保障;

4、報表制作、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)追蹤工作。

地點(diǎn):焦作、洛陽、三門峽統(tǒng)籌分配

理賠崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、審核處理權(quán)限內(nèi)理賠案件;

2、解答、協(xié)調(diào)處理下轄機(jī)構(gòu)理賠作業(yè)中的問題;

3、檢查督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)核賠工作，監(jiān)控賠案作業(yè)品質(zhì);

4、協(xié)調(diào)內(nèi)、外理賠工作的開展，確保理賠工作的及時開展，確保理賠效果。

地點(diǎn):洛陽

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