河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為進(jìn)一步提高我縣基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和信陽(yáng)市衛(wèi)健委《關(guān)于做好2019年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(信衛(wèi)人﹝2019﹞27號(hào))等文件精神，經(jīng)縣政府同意，新縣2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28名、特崗全科醫(yī)生5名(詳見(jiàn)需求表)。為確保本次公開(kāi)特招工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

2.具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生;具有相應(yīng)資質(zhì)的，學(xué)歷不限;

3.年齡一律在18周歲以上、40周歲以下，即1979年7月31日至2001年8月1日間出生，碩士研究生及以上可放寬至45周歲以下，即1974年7月31日至2001年8月1日間出生。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

2.學(xué)歷不限;

3.具備下列條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén)，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

(4)具備以上條件之一的在編人員也可報(bào)名。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日至7月12日(上午8：00-11:00，下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股(地址：新縣發(fā)展大道002號(hào))。

(二)報(bào)名方法及要求

1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)提交一式二份《2019年新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表，并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交人事股。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名及整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，對(duì)于我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2019年7月15日(上午8：00-11:00，下午3：00-6：00)持本人身份證到衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(需參加筆試人員領(lǐng)取)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試

考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年7月16日上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共知識(shí)》及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，筆試滿分為100分。

3.面試人選的確定：?免筆試人員直接進(jìn)入面試。?根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)同一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。?對(duì)同一崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。免筆試人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

四、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察。

體檢工作由新縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該崗位考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考察不合格造成的空缺，不再替補(bǔ)。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘。考察工作由新縣人力資源和社會(huì)保障局、新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、公示、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、結(jié)果備案

新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)新縣縣委編委、新縣人力資源和社會(huì)保障局審批后上報(bào)至市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

七、保障措施

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3.對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行發(fā)放。

2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3.特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

4.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由縣人力資源和社會(huì)保障局代理，績(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

5.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

6.職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

八、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招工作，確保特招工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)。

2.強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0376-2791109(新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股)

新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年7月2日

原文標(biāo)題：新縣2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

原文鏈接：http://www.xyrsks.com/bencandy-171-14582-1.htm