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為加快公司運作，服務我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)制定人員招聘方案如下：
一、招聘職位及人數(shù)
公司副總經(jīng)理1名，綜合部、投融資部、業(yè)務部等部門主管各1名，會計、出納、風控專員各1名，行政專員、投融資專員各2名，工程技術員4名。
二、人員招聘方式
本次招聘采用專家推薦和公開招聘的方式進行人員招聘。
三、人員招聘條件
(一)公司副總經(jīng)理1名
崗位職責：主持公司經(jīng)營管理工作。制定并實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度投資、經(jīng)營管理等相關業(yè)務工作;熟悉行業(yè)政策、法規(guī)、市場的最新動態(tài);組織、協(xié)調(diào)、指導、帶領團隊完成相關業(yè)務工作;負責建立健全公司內(nèi)控管理體系。
任職條件：40周歲以下(特別優(yōu)秀的，可適當放寬), 全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷)。一般應具有5年以上投融資、投資項目全過程管理等行業(yè)實操經(jīng)驗，或者具有3年以上投融資、金融類企業(yè)中層正職以上管理經(jīng)驗;可適應頻繁出差;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往和社會活動能力。具有豐富的資本運作經(jīng)驗和較強的風險控制能力;有知名創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、大中型國企投融資項目管理、或財政部門投融資管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)綜合部
1、綜合部主管1名
崗位職責：主持綜合部全面工作。完成公司行政、黨務、人事薪酬、考核、文秘、綜合、總務后勤等管理工作。
任職條件：35周歲(含)以下，中共黨員，行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷);5年以上政府、企業(yè)或機構相關工作經(jīng)歷;熟練電腦操作，熟悉掌握辦公軟件;具備較強的公文寫作、協(xié)調(diào)溝通、綜合管理等綜合能力及具有一線基層實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、行政專員2名
崗位職責：負責公司行政事務、人事薪酬、內(nèi)部考核、文秘等綜合性具體工作。
任職條件：35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷);具有滿足該崗位職責要求的綜合能力和素質(zhì);熟悉、掌握本職工作涉及的相關政策、制度、規(guī)定;文字功底扎實;能適應高強度、快節(jié)奏工作條件;3年以上政府、大中型企業(yè)或機構行政相關工作經(jīng)驗，溝通表達及應變能力良好(特別優(yōu)秀的，個別條件可適當放寬)。
(三)投融資部
1、投融資部主管1名
崗位職責：主持部門全面工作。熟悉行業(yè)政策、法規(guī)、市場最新動態(tài);負責根據(jù)公司年度計劃目標擬定部門工作計劃和實施方案;負責組織、協(xié)調(diào)、帶領團隊完成相關業(yè)務工作;負責公司投資項目管理、風控管理等業(yè)務管理體系制定工作。
任職條件：40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷)，具有復合專業(yè)背景及理工科專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;具有5年以上投行、PE機構投融資、投資項目全過程管理等相關行業(yè)實操經(jīng)驗;具有3年以上投資團隊管理經(jīng)驗。具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通和市場開拓能力;具備指導、組織、帶領團隊開展并完成工作的能力。有知名創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、大中型國企相關工作管理經(jīng)驗及3年以上一線基層相關實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、投融資專員2名
崗位職責：了解掌握行業(yè)政策、法規(guī)、市場最新動態(tài);負責尋找符合公司投資標準的投資項目;負責對擬投資的項目及行業(yè)進行分析、研究和評估;負責目標企業(yè)的盡職調(diào)查，提出具體投資和退出方案;參與項目的投資談判、簽約及投后管理。
任職條件：40周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷(含同等學歷)，理工科相關專業(yè)并具有復合專業(yè)背景;能夠獨立帶領、指導團隊制定實施方案、開展盡職調(diào)查、撰寫項目報告;具備獨立開發(fā)市場能力;具有2年以上投資項目開發(fā)管理相關工作經(jīng)驗;能適應高強度、快節(jié)奏工作條件，可適應頻繁出差。有知名創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、大中型國企相關工作經(jīng)驗及2年以上一線基層相關實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)財務部
1、會計1名
崗位職責：負責財務預算管理，財務檔案管理，組織年度財務預算方案的編制、分解;會計業(yè)務的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務;負責組織編制各類財務報表、稅務報表、財務分析工作;負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理各項財務會計工作和有關事務。
任職條件：40周歲(含)以下，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷);熟悉企業(yè)財務制度和流程，了解投融資業(yè)務;熟練運用用友或金蝶財務軟件;具有初級會計師以上職稱，且有3年以上大中型企業(yè)財務會計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、出納1名
崗位職責：辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務;登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;保管現(xiàn)金和各種有價證券;保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票;負責報銷差旅費和人員工資發(fā)放。
任職條件：40周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷(含同等學歷)，財務管理、會計、審計等專業(yè);具有初級會計師及以上職稱;具有3年以上相關工作經(jīng)驗。
3、風控專員1名
崗位職責：負責為公司經(jīng)營管理行為提供風險審查、分析并提出解決建議方案;參與重大合同的起草、審查、談判及簽訂;了解掌握國家和行業(yè)相關政策、法規(guī)以及市場的最新動態(tài);負責建立公司風險管理制度，落實風險管理職能。
任職條件：40周歲(含)以下，法律、風險防控等相關專業(yè)，全日制大學本科以上學歷(含同等學歷);熟悉股權投資行業(yè)法律法規(guī)方面的專業(yè)知識;具備獨立起草和審核相關法律文件的能力;邏輯思維及文字、語言表達能力強;責任心強，具備較高的職業(yè)道德素質(zhì);能適應高強度、快節(jié)奏的工作。通過國家司法考試及3年以上相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(五)業(yè)務部
1、業(yè)務部主管1名
崗位職責：負責公司投資策劃，擬定年度投資計劃并組織實施;監(jiān)督、檢查和指導工程項目責任成本預算編制及項目責任成本、責任費用執(zhí)行情況;負責重大在建項目日常管理工作;做好投資項目后期管理及退出事項等相關工作。
任職條件：40周歲(含)以下(特別優(yōu)秀的，可適當放寬)，全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷)，建筑學、城市規(guī)劃設計、土木工程等相關專業(yè);具有5年以上建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗。熟悉投資評審、道路工程、基礎設施、公用設施、土地整理開發(fā)等方面的業(yè)務操作知識;具有建設工程類中級及以上職稱。
2、工程技術員4名
崗位職責：與客戶溝通，建立客戶關系;根據(jù)公司計劃，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場;收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并完成領導交辦的其他工作。
任職條件：40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷(含同等學歷)，建筑學、城市規(guī)劃設計、土木工程等相關專業(yè);具有3年以上建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗;具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的文字表達能力;具有建設工程類中級及以上職稱者優(yōu)先(特別優(yōu)秀的，個別條件可適當放寬)。
四、招聘流程
招聘工作按照公開報名、資格審查、履歷分析、綜合測試(含面試，主管及以下崗位根據(jù)報名情況確定是否筆試)、考察公示、體檢、聘用簽約等程序進行，“雙一流”建設高校全日制碩士研究生直接面談。
五、報名須知
1、報名時間：2019年10月14日—10月29日。
2、報名方式
應聘者可登陸駐馬店人才信息網(wǎng)下載附件—駐馬店示范建設發(fā)展有限公司人員應聘報名表，應聘人員在選聘通知規(guī)定的時間內(nèi)如實填寫報名信息; 每人僅限報一個崗位，無需重復報名。通過電子郵件報名，各類報名資料均以附件形式發(fā)送至選聘專用郵箱：zmdsfjsfz@163.com,郵件主題為“應聘職位+應聘人員姓名”。 應聘人員初次面試須提報相關證明資料：①本人有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)②本人學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書等;③獲獎證書;(原件和復印件各一份)。如果出現(xiàn)應聘人員信息不符或故意填報虛假信息，將不予安排面試。
3、招聘過程中，我司工作人員將以電話、短信或郵件等多種方式通知符合條件的應聘人員各面試環(huán)節(jié)的具體時間和要求，請應聘人員保持通訊暢通。報名截止時間后一周內(nèi)未接到通知者，即為初審未通過，不再予以通知。
4、正式聘用人員，聘期三年，試用期三個月。試用期滿，考核合格的，留用轉(zhuǎn)正;考核不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，并提供在當?shù)鼐哂懈偁幮缘男匠晁胶透＠觥?/p>
七、其他事項
本次招聘由駐馬店示范建設發(fā)展有限公司招聘小組負責解釋，謝絕應聘人員來訪，未盡事宜歡迎來電咨詢。
聯(lián)系電話：0396-2600203。
招聘專用郵箱：zmdsfjsfz@163.com
公司地址：駐馬店市淮河大道與薄山路交叉口華爾大廈7樓722室
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原文標題：駐馬店示范建設發(fā)展有限公司人員招聘方案
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