四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川人事招聘考試信息，包括四川公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等文件規(guī)定，河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位 河南省扶貧開發(fā)信息中心擬面向社會公開招聘工作人員8名。結(jié)合實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、單位簡介

河南省扶貧開發(fā)信息中心隸屬河南省扶貧開發(fā)辦公室，全供事業(yè)編制。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見《河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省扶貧開發(fā)辦公室(http://www.hnsfpb.gov.cn)網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2019年8月日至2019年8月 日。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

3.遵紀(jì)守法，品行良好;

4.熱愛扶貧事業(yè);

5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.年齡、專業(yè)及學(xué)歷等符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

⒌國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照報(bào)名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

本次公開招聘工作試行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。具體報(bào)名程序如下：

⒈提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2019年8月10日8:00 12日17:30期間，登錄鄭州人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊 事業(yè)單位招聘考試 、 網(wǎng)上報(bào)名 進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jepg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220 300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

⒉應(yīng)聘資格審查。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見。

⒊資格初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員于2019年8月10日8:00-13日17:30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

⒋網(wǎng)上繳費(fèi)。通過應(yīng)聘資格初審的人員，于2019年8月10日8:00-14日17:30期間，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。

⒌收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

⒍打印筆試準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2019年8月22日8:00-24日17:30，登錄鄭州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

⒎提交報(bào)名申請時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打以下電話進(jìn)行咨詢：0371-67188349(鄭州市人事考試中心)。

⒏報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

⒐報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到省扶貧辦重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

⒑本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

⒈筆試

筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，各科滿分均為100分。

筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績 50% + 公共基礎(chǔ)知識成績 50%。

本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績在筆試結(jié)束一周內(nèi)公布。

⒉資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(在河南省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站公告并直接通知進(jìn)入資格復(fù)審人員)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：本人有效期內(nèi)的二代身份證、近期免冠一寸彩色照片2張、本科及以上所學(xué)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;在職人員，應(yīng)提供所在單位及具有干部人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

⒊面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)等方面的素質(zhì)，滿分為100分，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，面試全程錄音錄像。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

⒋考試成績計(jì)算辦法：

考試成績=筆試成績 50%+面試成績 50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

⒌筆試成績、資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在河南省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考察

體檢工作由省扶貧辦組織實(shí)施，根據(jù)考試成績從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員,最后一名成績相同的，按筆試成績高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考察工作在省扶貧開發(fā)辦公室的指導(dǎo)下，由相關(guān)處室具體組織實(shí)施。

(四)公示、聘用

對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳和河南省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

⒈對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

⒉被聘用的人員按照省扶貧開發(fā)辦公室通知的時(shí)間報(bào)到。報(bào)到時(shí)間15天后還未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。

⒊新聘用事業(yè)單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，由招聘單位提出取消聘用的意見，報(bào)省扶貧開發(fā)辦公室批準(zhǔn)。

五、有關(guān)要求

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。省扶貧辦紀(jì)檢監(jiān)察組和省扶貧辦人事處將對整個(gè)招聘工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考試、考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

咨詢電話：省扶貧辦人事處 0371-65919525

0371-65919526

監(jiān)督電話：省扶貧辦機(jī)關(guān)紀(jì)委 0371-65919507

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690394

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河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.docx

河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員實(shí)施方案

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