河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
襄城縣靈武城市開發(fā)建設(shè)有限公司,為襄城縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有公司,公司成立于2012年11月27日,現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位專業(yè)人員,制定本招聘公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
公開招聘工作人員15名。招聘名額及崗位條件詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
1. 遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想政治品質(zhì)和道德素質(zhì),個(gè)人征信良好,身心健康。
2. 具有學(xué)科崗位要求的自身?xiàng)l件;報(bào)考人員須具備普通高等院校大專及以上學(xué)歷(有一定工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放開學(xué)歷)。
3. 符合所報(bào)考崗位所要求的其他條件(附件1)。
(二)以下幾類人員不屬于招聘范圍:
有違法犯罪記錄或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)企工作人員其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格預(yù)審
招聘公告發(fā)布后,應(yīng)聘人員須持本人身份證、個(gè)人征信報(bào)告(持本人身份證可在人行辦理)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份,近期1寸彩色同底免冠登記照片2張和報(bào)名表(格式詳見附件2)于2020年10月15日前,交至許昌市襄城縣城關(guān)鎮(zhèn)乾明大道西段河南乾明西隔壁三樓靈武公司綜合辦公室,逾期不再受理。
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
五、考試形式及內(nèi)容
(1)筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)??忌救顺譁?zhǔn)考證和有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定出示所需證件的,取消相應(yīng)資格。
筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。
(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位從高分到低分按1︰2的比例確定參加面試人選。筆試有缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試總成績(jī)低于40分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)需持本人有效身份證和面試通知單入場(chǎng)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
根據(jù)各崗位招聘人數(shù),按照考試總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例參加體檢??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、資格復(fù)審和政審
主要對(duì)擬聘人員政治歷史情況和德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。資格復(fù)審和政審不合格致使該招聘崗位出現(xiàn)的缺額,由招聘工作人員研究決定是否遞補(bǔ)。
七、試用考察
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿,組織員工轉(zhuǎn)正考核工作??己撕细竦?,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)薪酬待遇;不合格的,予以解聘。
八、薪酬待遇
本次聘用的人員試用考察期為試用期薪酬,轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位定薪酬(根據(jù)工齡及工作崗位逐年調(diào)整),并為其繳納五險(xiǎn)一金。
聯(lián)系人:張女士咨詢電話:15836556677
聯(lián)系人:孫女士咨詢電話:13298201273
附:(1)招聘計(jì)劃表;
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原文標(biāo)題:襄城縣靈武城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員公告
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