河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政辦〔2018〕4號(hào))，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院護(hù)理人員需求的實(shí)際情況，制定2020年公開(kāi)招聘護(hù)士實(shí)施方案。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專(zhuān)業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，立足天中，輻射豫南，綜合實(shí)力雄厚的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國(guó)家高級(jí)卒中中心、國(guó)家胸痛中心、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、省級(jí)創(chuàng)傷中心、省轄市級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心等。2018年醫(yī)院綜合能力全省三級(jí)綜合醫(yī)院CMI排名第六名。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象

2020年共計(jì)劃公開(kāi)招聘80名編外人事代理護(hù)士。招聘對(duì)象為高中起點(diǎn)、統(tǒng)招護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)普通全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生,且在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院連續(xù)規(guī)范化培訓(xùn)1年以上,經(jīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)主管部門(mén)考核合格的護(hù)理人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求:見(jiàn)附件

四、報(bào)考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,忠誠(chéng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，有良好的職業(yè)道德和思想道德素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較好的協(xié)作和溝通能力;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的年齡條件，年齡30周歲以下(1990年1月1日后出生)。

7.招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.zmdwsj.gov.cn)，駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zmdszxyy.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布的內(nèi)容以駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)(發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日)。請(qǐng)注意查詢(xún)。

六、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(要求佩戴口罩，保持一米社交距離，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照此次招聘制定的疫情防控流程執(zhí)行)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(原件和復(fù)印件各一份)、在三甲綜合醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)滿一年考核合格的證明并加蓋護(hù)理部公章和培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放證明并加蓋財(cái)務(wù)公章(兩項(xiàng)證明均需明確時(shí)間起點(diǎn)和終點(diǎn))。網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份和正面、免冠近期證件照2張，到市中心醫(yī)院人力資源科報(bào)名。有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考需提交單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。以上原件除身份證現(xiàn)場(chǎng)審核后退回，其余原件需留存人力資源科備查。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日-9日

報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號(hào)樓2樓會(huì)議室

咨詢(xún)電話：0396-2726211

2.報(bào)名資格初審

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，人力資源科提出初

審意見(jiàn)。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

七、考試

(一)理論考試

1.進(jìn)行筆試?yán)碚摽荚嚕墒兄行尼t(yī)院組織實(shí)施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%。

2.筆試內(nèi)容：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》;筆試用書(shū)：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》(第六版本科教材，李小寒、尚少梅主編)、《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

4.注意事項(xiàng)

(1)筆試當(dāng)日請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場(chǎng)簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。

(2)服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場(chǎng)違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。

5.各崗位按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試及面試。

(二)實(shí)踐技能測(cè)試

為了更好的了解考生政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行為期15天的臨床實(shí)踐，帶教老師由各科室指定并對(duì)考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科對(duì)考生進(jìn)行考核評(píng)定總結(jié)并打分。評(píng)分結(jié)構(gòu)分：(1)平時(shí)表現(xiàn)50分：從工作責(zé)任心、工作效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面進(jìn)行考核;(2)技能操作50分：從吸氧、輸液、單人徒手心肺復(fù)蘇三項(xiàng)操作中，隨機(jī)抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核，兩項(xiàng)相加即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測(cè)試滿分為100分，占總成績(jī)的20%。參加臨床實(shí)踐測(cè)試入科滿15天者，發(fā)給生活補(bǔ)貼1500元，未滿15天者，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

(四)總成績(jī)

總成績(jī)=理論考試×30%+實(shí)踐技能測(cè)試得分×20%+面試成績(jī)×50%。

總分按各崗位報(bào)名人員得分由高到低進(jìn)行排名，總成績(jī)低于60分者不予錄取。

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

九、公示并確定擬聘用人員名單 根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單。

對(duì)新聘用人員辦理入職手續(xù)，實(shí)行合同制管理，同工同酬，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，不參與績(jī)效工資分配，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

此次招聘工作，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、上級(jí)主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)的監(jiān)督。

通過(guò)考試公開(kāi)招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本方案由市中心醫(yī)院解釋?zhuān)?bào)市衛(wèi)健體委、市人社局備案。

駐馬店市中心醫(yī)院 2020年4月16日

原文標(biāo)題：2020年駐馬店市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘 80名人事代理護(hù)士實(shí)施方案

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