河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣委編委會(huì)研究同意并報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市委編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)使用財(cái)政全供事業(yè)編制為孟津縣疾病預(yù)防控制中心(以下簡(jiǎn)稱孟津縣疾控中心)公開(kāi)招聘11名工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社〔2020〕33號(hào))，現(xiàn)制定如下招聘方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由 “2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

二、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位孟津縣疾控中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名。具體招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

四、報(bào)考條件和要求

(一)年齡要求

截止2020年6月30日，本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1990年6月30日以后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1985年6月30日以后出生)。

(二)學(xué)歷要求

報(bào)考人員應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證顯示專(zhuān)業(yè)與招聘要求專(zhuān)業(yè)一致。

2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

(三)其他要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位所需要的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無(wú)不良嗜好;

5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國(guó)家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

本次招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示和聘用等程序進(jìn)行。所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)及通知、公告等均在孟津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengjin.gov.cn/)上進(jìn)行公告、公示，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。如本人錯(cuò)過(guò)相關(guān)事項(xiàng)，后果自負(fù)。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日至13日(上午9：00-12：00，下午15:00-18:00，周六周日不接受報(bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣疾病預(yù)防控制中心(會(huì)盟大道西路61號(hào))。

3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)考材料：報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校出具的按時(shí)畢業(yè)證明、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套))，已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件7)等原件及復(fù)印件，近期同底版免冠1寸照片4張，并如實(shí)逐項(xiàng)填寫(xiě)《2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份(附件2)。

咨詢電話：0379-67089299(疾控中心)

0379-67911598(人社)

報(bào)名時(shí)需佩戴口罩，出示健康綠碼，經(jīng)測(cè)量體溫正常登記后進(jìn)行。

(二)資格審查

本次招錄資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，人社局、編辦配合。

資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

(三)繳費(fèi)

報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(現(xiàn)金)，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份，建檔立卡貧困戶提交檔卡原件、復(fù)印件及戶口本原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

(四)確定加分對(duì)象

1.加分條件

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

(1)參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在孟津縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

(2)在孟津縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

(3)參加我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生;

(4)在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員;

(5)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2.提交材料

符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名時(shí)應(yīng)一并上傳以下材料：

(1)自行下載并填寫(xiě)打印《孟津縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3);

(2)“大學(xué)生村干部”提交孟津縣委組織部出具的連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明(附件4);

(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

(4)我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、縣(區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū);

(5)在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員提交期滿考核合格證書(shū);

(6)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

報(bào)名時(shí)間截止，未申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(五)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

3.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在孟津縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

(六)面試

1.面試人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。

(2)面試成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。

(3)若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(七)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在孟津縣政府網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登錄查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)從高到低、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢階段。

(八)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(九)考察

體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，7個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

六、其它

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.doc

2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2020年孟津縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc

河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明.doc

大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

單位同意報(bào)考證明.doc

2020年孟津縣疾控中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月29日

原文標(biāo)題：2020年孟津縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案