人事考試網(wǎng) 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提升人才隊(duì)伍層次，推進(jìn)“技術(shù)興院、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略的實(shí)施，建立一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、適應(yīng)研究型醫(yī)院建設(shè)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，我院即日起面向社會(huì)公開(kāi)招聘各層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體事項(xiàng)如下。
一、引進(jìn)類(lèi)型
(一)優(yōu)秀本科生和碩士研究生
(1)取得全國(guó)統(tǒng)招全日制碩士研究生及二本以上院校全日制本科生(不含專(zhuān)升本)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(2)具有醫(yī)師資格證書(shū)、規(guī)培合格證書(shū);
(3)具有三級(jí)甲等綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有一定的科研能力，發(fā)表SCI論文者優(yōu)先。
(二)博士研究生
1.條件與要求
取得全國(guó)統(tǒng)招全日制博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.待遇
(1)提供30-40萬(wàn)元安家費(fèi)，根據(jù)開(kāi)展科研項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
(2)尚未取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇;
(3)協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托事宜。
(三)學(xué)術(shù)技術(shù)骨干
1.條件與要求
年齡原則上不超過(guò)45歲，碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合下列條件之一：
(1)市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;
(2)近5年獲得與從事專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的市廳級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前2位人員或二等獎(jiǎng)第1位人員;
(3)近5年以第一作者發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，被SCI、EI、ISTP等權(quán)威索引收錄1篇以上;
(4)在臨床、教學(xué)、科研等方面有獨(dú)到見(jiàn)解，得到市級(jí)同行認(rèn)可，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)市級(jí)分會(huì)副主任委員以上職務(wù);
(5)具有堅(jiān)實(shí)的臨床及科研基礎(chǔ)，在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，在本學(xué)科領(lǐng)域有良好的發(fā)展?jié)摿鸵欢ǖ闹?、影響?
(6)其他相當(dāng)于以上層次的人才。
2.待遇
(1)提供40萬(wàn)元安家費(fèi)，根據(jù)開(kāi)展科研項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
(2)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定聘任相關(guān)職稱(chēng)或按協(xié)議執(zhí)行;
(3)博士研究生尚未取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，執(zhí)行副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇或按協(xié)議執(zhí)行;
(4)夫妻兩地分居的，配偶有醫(yī)院工作經(jīng)歷者為其安排工作;配偶無(wú)醫(yī)院工作經(jīng)歷者，醫(yī)院積極協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托事宜。
(四)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
1.條件與要求
年齡原則上不超過(guò)50周歲，碩士研究生以上學(xué)歷，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合下列條件之一：
(1)省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;
(2)近5年獲得與從事專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前3位人員或二等獎(jiǎng)前2位人員、三等獎(jiǎng)第1位人員;
(3)在臨床、教學(xué)、科研等方面具有特殊技能，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得較大成就，得到省內(nèi)同行認(rèn)可，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)分會(huì)委員以上職務(wù);
(4)具有堅(jiān)實(shí)的臨床及科研基礎(chǔ)，在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，在本學(xué)科領(lǐng)域有良好的發(fā)展?jié)摿洼^高的知名度、較大的影響力，或醫(yī)院發(fā)展特別需要的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人才;
(5)其他相當(dāng)于以上層次的人才。
2.待遇
(1)提供安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元;
(2)享受院屬單位正職待遇或按相關(guān)協(xié)議執(zhí)行，年薪一般不低于60萬(wàn)元;
(3)夫妻兩地分居的，配偶有醫(yī)院工作經(jīng)歷者為其安排工作;配偶無(wú)醫(yī)院工作經(jīng)歷者，醫(yī)院積極協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托事宜。
(五)特聘專(zhuān)家
1.條件與要求
(1)“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授;
(2)“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;
(3)國(guó)家杰出青年基金獲得者;
(4)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;
(5)河南省“百人計(jì)劃”人選或中原學(xué)者;
(6)“973”項(xiàng)目或“863”項(xiàng)目主持人;
(7)省級(jí)以上醫(yī)院學(xué)科帶頭人，擁有博士學(xué)位，近5年獲得與從事專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的國(guó)家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)前3位人員;近5年獲得與從事專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)第1位人員;
(8)在臨床、教學(xué)、科研等方面具有特殊技能，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得較大成就，得到國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)一、二級(jí)分會(huì)委員、省級(jí)分會(huì)副主任委員以上職務(wù);
(9)其他相當(dāng)于以上層次的人才。
2.待遇
(1)提供三居室住房一套(在院工作期間有居住權(quán))，配備工作秘書(shū)和工作設(shè)施;
(2)其他待遇雙方協(xié)商確定并簽訂相關(guān)協(xié)議。
二、引進(jìn)方式
以上各類(lèi)人才根據(jù)個(gè)人意愿和本院需要，可選擇以下方式引進(jìn)：
(一)錄用為正式員工方式引進(jìn)。
(二)長(zhǎng)期聘任。對(duì)愿意長(zhǎng)期來(lái)院工作，由于主客觀原因不愿轉(zhuǎn)入人事關(guān)系的，可以簽訂聘用合同，采取長(zhǎng)期聘任的方式引進(jìn)。
(三)柔性引進(jìn)。對(duì)于符合特聘專(zhuān)家條件的人員，可采取“戶(hù)口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、合同約束”的柔性方式引進(jìn)。柔性引進(jìn)的人才與醫(yī)院簽訂聘用協(xié)議，每年按協(xié)議約定進(jìn)行全面考核，考核合格的繼續(xù)聘用。
聘用協(xié)議明確在醫(yī)院實(shí)質(zhì)性承擔(dān)具體工作任務(wù)，如指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)研究生、合作開(kāi)展科研項(xiàng)目等。
(四)合作方式引進(jìn)。定期或不定期以首席專(zhuān)家、簽約專(zhuān)家等形式，引進(jìn)著名專(zhuān)家、優(yōu)秀學(xué)科團(tuán)隊(duì)來(lái)院進(jìn)行學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)、出診、帶教、查房等合作。
三、引進(jìn)程序
(一)申請(qǐng)人須向我院人力資源部提交以下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證、職稱(chēng)證、科研獲獎(jiǎng)證書(shū)、已發(fā)表的論文論著、論文檢索證明原件及復(fù)印件;
3.入職后擬開(kāi)展的科研課題、工作計(jì)劃書(shū)。
外地人員可將上述資料電子版壓縮打包，發(fā)送至我院人力資源部電子郵箱，郵箱地址:zyyrsk@126.com。
(二)人力資源部初審。
(三)醫(yī)院組織專(zhuān)家評(píng)審、考核。
(四)提交院務(wù)會(huì)研究確定引進(jìn)。
(五)入職前體檢。
(六)辦理入職手續(xù)或簽訂引進(jìn)協(xié)議。
咨詢(xún)電話(huà)：0393-4816249 4821296
通訊地址：河南省濮陽(yáng)市大慶路124號(hào)
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原文標(biāo)題：平臺(tái)好 待遇高 本科起 濮陽(yáng)市油田總醫(yī)院高層次人才 招 聘 啟 示
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